Како претставник за продажба, имате многу можности да заработите наградувачки приход. Без разлика дали работите за голема корпорација, мал бизнис, па дури и за себе, продажбата нуди некои потенцијални стимулации кои можат да бидат финансиски наградни. Вкупниот износ на приход зависи од различни фактори, но има некои општи упатства што треба да ги следите доколку сакате да бидете успешен претставник за продажба.
Фиксна плата и провизии
Повеќето вработени во продажбата имаат фиксна плата, што значи дека добиваат одредена сума пари што е однапред одредена. Оваа сума обично зависи од работодавецот и може да варира месечно или дури и на час. Дополнително, продажните претставници добиваат компензација заснована на провизија кога постигнуваат одредени цели. На пример, претставник за продажба може да добие компензација за продажба на одреден број производи. Надоместокот може да варира во зависност од продадениот производ, продажбата или други фактори.
Системи за бонуси и награди
Повеќето компании нудат и систем на бонуси и награди за успешни продавачи. Овој систем може да биде одличен начин за продавачите да го зголемат својот приход. Бонусите и бонусите се доделуваат врз основа на одредени цели, најчесто поврзани со продажбата на компанијата или продадениот производ.
Особено во големите компании, работата како претставник за продажба понекогаш може да вклучува неплатена прекувремена работа. Важно е да го искористите вашето време колку што е можно поефикасно и да се фокусирате на важни задачи за да се осигурате дека работата нема да трпи од притисокот на прекувремената работа.
Така добивате каква било работа
Можности за кариера
Продажбата нуди можност за постигнување повисоки позиции во една компанија. Од асистент за продажба до менаџер за продажба до повисоки позиции како што се менаџер за продажба, директор за продажба или дури и генерален менаџер, постојат многу различни можности за развој на вашата кариера. Колку повеќе се искачувате во хиерархијата, толку е поголема платата што можете да ја очекувате.
Плата во Германија
Продажниот претставник во Германија може да заработи просечна плата од 2.850 до 4.000 евра месечно, во зависност од нивната позиција и нивото на искуство. Платата може да варира во зависност од компанијата и индустријата. Во зависност од позицијата и нивото на искуство, менаџерот за продажба може да заработи просечна плата од 4.000 до 6.000 евра месечно.
Статутарни прописи
Важно е да се напомене дека одредени законски прописи важат за продажните застапници во Германија. Тие вклучуваат, меѓу другото, минимална плата, прописи за работно време и пауза, денови за платени одмори, безбедносни прописи и продолжување на исплата на платите во случај на болест.
Ние ќе ја напишеме вашата апликација и ќе ја обезбедиме вашата нова работа!
Продажните претставници, исто така, секогаш треба да го продолжат своето образование за да ја одржуваат својата експертиза ажурирана. Постојат многу различни опции за обука, како што се курсеви за техники на продажба, техники за презентација или обука за употреба на разни помагала за продажба. Преку таква обука, вработените во продажбата можат да ги подобрат своите вештини и да ги зголемат своите приходи.
независност
Многу вработени во продажбата исто така одлучуваат да се самовработат. На овој начин, тие можат максимално да го искористат својот талент за продажба и да имаат корист од потенцијалот што им го нуди претприемништвото. Иако започнувањето сопствен бизнис вклучува голем ризик, самовработените продавачи можат да имаат корист на долг рок доколку се успешни.
Продажбата може да биде многу наградувачка активност ако сериозно ја сфаќате работата. Со фиксна плата, провизии, бонуси и бонуси, неплатени прекувремени работни часови и можности за кариера, како продажен претставник имате многу можности да заработите добри приходи. Важно е постојано да се едуцирате за да останете актуелни и да се натпреварувате на пазарот. Самовработените продажни претставници исто така можат да заработат профитабилен приход со продажба на производи и услуги. Ако знаете какви стратешки одлуки да донесете, можете да заработите наградувачки приход како претставник за продажба.
Како извршен директор на gekonntbewerben.de од 2017 година, можам да се осврнам на извонредната кариера во областа на човечки ресурси и апликации. Мојата страст за овие теми се манифестираше рано и постојано се фокусирав на проширување на моите знаења и вештини во оваа област.
Бев особено фасциниран од важноста на апликациите како централен елемент на работата со човечки ресурси. Сфатив дека апликациите се многу повеќе од само средство за цел да се пополни отворената позиција. Професионалната апликација може да ја направи сета разлика и да му даде на апликантот одлучувачка предност пред конкурентите.
На gekonntbewerben.de си поставивме цел да креираме професионални апликации кои оптимално ги прикажуваат индивидуалните силни страни и искуства на апликантите.
Горд сум што сум дел од оваа успешна компанија и со нетрпение очекувам да продолжам да им помагам на нашите клиенти да ги остварат своите соништа за кариера.
