Како американски војник, одбраната на својата земја не е само ваша работа, туку и ваш приход. Американските војници на активна должност добиваат приход прилагоден на воената служба, стаж и чин. Сепак, важно е да се напомене дека приходот на американските војници се состои не само од нивната основна плата, туку и од голем број надоместоци. Во овој блог пост ќе најдете информации за приходите, надоместоците и другите финансиски придобивки што ги добиваат американските војници.
Основна плата и чин
Првата компонента на приходот на американскиот војник е основната плата. Оваа сума зависи од стажот, дали војникот е сè уште на условна казна или е полноправен војник, како и од чинот. Рангот на американски војник не само што одредува какви задачи има во армијата, туку и неговиот приход.
Вообичаено, американските војници со најнизок ранг, Е-1, добиваат основна плата од околу 1.600 американски долари месечно. Војник со највисок чин, О-10, од друга страна, добива основна плата од повеќе од 16.000 долари месечно. Има и додатоци кои се прилагодени на стажот на војниците и сите посебни задачи и ги зголемуваат приходите.
Додатоци
Американските војници кои се на активна должност добиваат и бенефиции кои ги зголемуваат нивните приходи. Тука спаѓаат, меѓу другото, додатокот за борбени дејствија, семејниот додаток, додатокот за борбена служба, додатокот за посебна служба и додатокот за летна служба. Има и додатоци кои им се даваат на американските војници кои не се на активна должност, но сè уште се на обука.
На пример, резервистите добиваат плата за резервна должност врз основа на чин и стаж. Го добиваат и вообичаениот додаток за борбени мисии, специјална служба и воздушна служба. Има и надоместоци за обука, кои зависат од времетраењето на обуката, чинот и униформата.
Други извори на приход
Покрај основната плата и надоместоците, американските војници добиваат и други извори на приход. Еден од најважните е додатокот за храна, кој на војниците им обезбедува храна и пијалок секој месец. Во некои случаи, американските војници добиваат и станбен додаток за покривање на трошоците за сместување.
Исто така, постојат и други додатоци кои им помагаат на американските војници да ги извршуваат своите должности, како што се патни трошоци, трошоци за движење, патни трошоци итн.
Ние ќе ја напишеме вашата апликација и ќе ја обезбедиме вашата нова работа!
Американските војници исто така имаат право на бесплатна медицинска нега од американската влада. Оваа медицинска нега покрива широк спектар на услуги, вклучувајќи престој во болница, посети на лекар, стоматолошки третмани и превентивни прегледи. Медицинската нега е бесплатна за американските војници и членовите на нивните семејства.
Образовни програми
Владата на САД нуди и голем број образовни програми за американските војници. Во прилог на сметката за ГИ Монтгомери, која обезбедува финансиска поддршка за членовите на американските служби, постојат и програми кои им помагаат на членовите на американските служби да платат школарина за колеџ и отплата на заеми. Исто така, постојат програми кои им помагаат на американските војници да го продолжат своето образование кога ќе ја напуштат службата.
Пензиите и пензиите
Американските војници, исто така, имаат право на различни пензии и пензии кога ќе ја напуштат службата. Тука спаѓаат ветеранските пензии, достапни за оние кои отслужиле 20 или повеќе години активна должност и ветеранските пензии, достапни за оние кои отслужиле најмалку 90 дена активен воен рок. Двете програми имаат различни барања кои мора да се исполнат за да се квалификуваат.
Американските војници заработуваат повеќе од основната плата што владата ја плаќа за нивната служба. Тие имаат пристап до различни бенефиции, осигурување и други финансиски бенефиции кои им помагаат да ги платат сметките и да ја поддржат нивната егзистенција. Тие, исто така, имаат право на низа пензии и пензии кои ќе им помогнат да го одржат својот животен стандард дури и откако ќе бидат ослободени од службата. Генерално, американските војници можат значително да го зголемат својот приход додека се на должност.
Како извршен директор на gekonntbewerben.de од 2017 година, можам да се осврнам на извонредната кариера во областа на човечки ресурси и апликации. Мојата страст за овие теми се манифестираше рано и постојано се фокусирав на проширување на моите знаења и вештини во оваа област.
Бев особено фасциниран од важноста на апликациите како централен елемент на работата со човечки ресурси. Сфатив дека апликациите се многу повеќе од само средство за цел да се пополни отворената позиција. Професионалната апликација може да ја направи сета разлика и да му даде на апликантот одлучувачка предност пред конкурентите.
На gekonntbewerben.de си поставивме цел да креираме професионални апликации кои оптимално ги прикажуваат индивидуалните силни страни и искуства на апликантите.
Горд сум што сум дел од оваа успешна компанија и со нетрпение очекувам да продолжам да им помагам на нашите клиенти да ги остварат своите соништа за кариера.
