ഒരു ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററാകാൻ അപേക്ഷിക്കുന്നു: ഒരു ആമുഖം
✅ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററാകാൻ അപേക്ഷിക്കുന്നത് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സിൽ ഒരു കരിയർ ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള മികച്ച മാർഗമാണ്. പരിഗണിക്കേണ്ട നിരവധി പോയിൻ്റുകൾ ഉണ്ടെങ്കിലും, വിജയകരമായ ഒരു ആപ്ലിക്കേഷൻ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല. കഴിവിൻ്റെയും നൈപുണ്യത്തിൻ്റെയും സമർത്ഥമായ സംയോജനത്തിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു അഭിമുഖം ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. 💪
1. സർഗ്ഗാത്മകത പുലർത്തുക 🤔
ആവേശകരമായ എച്ച്ആർ ആപ്ലിക്കേഷൻ സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, ആൾക്കൂട്ടത്തിൽ നിന്ന് വേറിട്ട് നിൽക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. മറ്റ് അപേക്ഷകരെ അപേക്ഷിച്ച് ഒരു നിയമന മാനേജർ നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്? നിയമന മാനേജറെ ആകർഷിക്കുന്ന വിധത്തിൽ നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും മുൻ അനുഭവങ്ങളും എങ്ങനെ പ്രദർശിപ്പിക്കാനാകും?
നിങ്ങളുടെ യോഗ്യതകളും നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജോലിയും തമ്മിൽ ഒരു ബന്ധം സ്ഥാപിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. തൊഴിലുടമയുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാനും മറ്റാരെക്കാളും നന്നായി ജോലി ചെയ്യാനും നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും അനുഭവപരിചയവും നിങ്ങളെ എങ്ങനെ സഹായിക്കുമെന്ന് ചിത്രീകരിക്കുക.
നിങ്ങൾക്ക് ഏത് ജോലിയും ലഭിക്കുന്നത് ഇങ്ങനെയാണ്
2. നിർബന്ധിത CV 💼
ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ഓഫീസർ എന്ന നിലയിൽ എല്ലാ ആപ്ലിക്കേഷൻ്റെയും സിവി ഒരു പ്രധാന ഭാഗമാണ്. ഒരു നല്ല ബയോഡാറ്റയ്ക്ക് നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ ഒരു അഭിമുഖത്തിനായി പരിഗണിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കും. അതുകൊണ്ടാണ് ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു ബയോഡാറ്റ സൃഷ്ടിക്കാൻ നിങ്ങൾ സമയമെടുക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
ഒരു സ്ഥിരതയുള്ള ലേഔട്ട് ഉപയോഗിക്കുക, നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും അനുഭവവും പോസിറ്റീവ് വെളിച്ചത്തിൽ അവതരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. നിങ്ങളുടെ മുൻ സ്ഥാനങ്ങളുടെ പ്രസക്തമായ തൊഴിലുടമകളും വിവരണങ്ങളും പട്ടികപ്പെടുത്തുകയും നിങ്ങൾ നേടിയ ഫലങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക.
3. ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്ന കവർ ലെറ്റർ 📝 എഴുതുക
ഒരു ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ഓഫീസർ എന്ന നിലയിൽ ഒരു അപേക്ഷയുടെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗമാണ് കവർ ലെറ്റർ. നിങ്ങൾ ജോലിക്ക് അനുയോജ്യനാണെന്ന് നിയമന മാനേജരെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ഇത് നിങ്ങൾക്ക് അവസരം നൽകുന്നു. ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും അനുഭവവും ഊന്നിപ്പറയുന്ന ഒരു കവർ ലെറ്റർ എഴുതുക.
ഞങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ എഴുതി നിങ്ങളുടെ പുതിയ ജോലി സുരക്ഷിതമാക്കും!
ഇരുന്ന് വിശ്രമിക്കുക. ഞങ്ങളുടെ ടീം എല്ലാം ശ്രദ്ധിക്കുന്നു.
ഈ ജോലി നേടാനുള്ള നിങ്ങളുടെ അഭിനിവേശവും പ്രചോദനവും കാണിക്കാൻ മടിക്കരുത്. നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള കാര്യങ്ങളെ കുറിച്ചും പുതിയ കമ്പനിയിലേക്ക് എങ്ങനെ സംഭാവന നൽകാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണ് എന്നതിനെ കുറിച്ചും സത്യസന്ധവും തുറന്നതും ആയിരിക്കുക.
4. അഭിമുഖത്തിന് തയ്യാറെടുക്കുന്നു 🎤
ഒരു ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ഓഫീസർ എന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങൾ അഭിമുഖത്തിന് തയ്യാറെടുക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും അനുഭവപരിചയവും പ്രകടിപ്പിക്കാനും നിങ്ങൾ ജോലിക്ക് അനുയോജ്യനാണെന്ന് കാണിക്കാനും ഒരു അഭിമുഖം നിങ്ങൾക്ക് അവസരം നൽകുന്നു.
ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ ഗൃഹപാഠം ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന കമ്പനിയെക്കുറിച്ചും നിയമന പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ചും കണ്ടെത്തുക. നിങ്ങളുടെ ഇൻ്റർവ്യൂ സമയത്ത് നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാനാകുന്ന ചില കുറിപ്പുകൾ എടുക്കുക, ഹയറിംഗ് മാനേജരോട് ചോദിക്കാൻ ചില ചോദ്യങ്ങൾ ചിന്തിക്കുക.
5. കഴിവുകളും അനുഭവപരിചയവും 🤓
ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് വിജയിക്കുന്നതിന് വിപുലമായ കഴിവുകളും അനുഭവപരിചയവും ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ചില യോഗ്യതകൾ ഇവയാണ്:
തൊഴിൽ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നല്ല അറിവ്
ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ്, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ എന്നിവയെ കുറിച്ചുള്ള നല്ല അറിവ്
വാണിജ്യ ഭരണത്തിൽ നല്ല അറിവ്
തൊഴിൽ നിയമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നല്ല അറിവ്
ആശയവിനിമയത്തിൽ നല്ല അറിവ്
കമ്പ്യൂട്ടർ ആപ്ലിക്കേഷനുകളെക്കുറിച്ചും ഡാറ്റ പ്രോസസ്സിംഗ് സോഫ്റ്റ്വെയറുകളെക്കുറിച്ചും നല്ല അറിവ്
തൊഴിൽ സുരക്ഷയെക്കുറിച്ച് നല്ല അറിവ്
റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിനെയും മാനേജ്‌മെന്റിനെയും കുറിച്ച് നല്ല അറിവ്
തൊഴിൽ പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ചും തൊഴിൽ കരാറുകളെക്കുറിച്ചും നല്ല അറിവ്
ഡാറ്റ ശേഖരണത്തെയും പ്രോസസ്സിംഗിനെയും കുറിച്ച് നല്ല അറിവ്
ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് അഡ്മിനിസ്‌ട്രേറ്റർമാർക്ക് ഈ ജോലികളെല്ലാം ഫലപ്രദമായി നിർവഹിക്കാൻ കഴിയണം, കൂടാതെ എല്ലാ പ്രസക്തമായ നിയമങ്ങളെയും ചട്ടങ്ങളെയും കുറിച്ച് അവർക്ക് നല്ല ധാരണയും ഉണ്ടായിരിക്കണം. കമ്പനിയുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും ആവശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾക്ക് നല്ല ധാരണ ഉണ്ടായിരിക്കണം.
6. സജീവ നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് 🤝
ഏതൊരു എച്ച്ആർ ആപ്ലിക്കേഷന്റെയും ഒരു പ്രധാന ഭാഗമാണ് നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ്. നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ നെറ്റ്‌വർക്ക് വിപുലീകരിക്കാൻ കഴിയുന്നത്ര കോൺടാക്റ്റുകൾ ഉണ്ടാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സജീവ നെറ്റ്‌വർക്ക് ഉണ്ടെങ്കിൽ, സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽദാതാക്കളുടെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടാനുള്ള കൂടുതൽ സാധ്യതകൾ നിങ്ങൾക്കുണ്ട്.
7. ഇടപഴകുകയും മര്യാദയുള്ളവരായിരിക്കുകയും ചെയ്യുക
വിജയകരമായ എച്ച്ആർ ആപ്ലിക്കേഷൻ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ മര്യാദയ്ക്കും പ്രതിബദ്ധതയ്ക്കും വലിയ പങ്ക് വഹിക്കാനാകും. നിങ്ങളുടെ ഇൻ്റർവ്യൂവിനായി നിങ്ങൾ തയ്യാറെടുക്കേണ്ടതും നിങ്ങൾ എപ്പോഴും മര്യാദയുള്ളവരും താൽപ്പര്യമുള്ളവരുമാണെന്നതും പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങൾ ജോലിക്ക് പ്രേരണയുണ്ടെന്നും ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണെന്നും ഹയറിംഗ് മാനേജരെ കാണിക്കുക.
8. നിങ്ങളുടെ റഫറൻസുകൾ അവതരിപ്പിക്കുക ⭐️
ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ഓഫീസർ എന്ന നിലയിൽ ഏത് ആപ്ലിക്കേഷന്റെയും റഫറൻസുകൾ ഒരു പ്രധാന ഭാഗമാണ്. തൊഴിലുടമയുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യവും അനുഭവപരിചയവും നിങ്ങൾക്കുണ്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ അവർ ഹയറിംഗ് മാനേജരെ സഹായിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾക്കായി ഒരു പോസിറ്റീവ് റഫറൻസ് എഴുതാൻ തയ്യാറുള്ള തൊഴിലുടമകളെ കണ്ടെത്തുക. റഫറൻസുകൾ നിർദ്ദിഷ്ടമാണെന്നും അവ നിങ്ങളുടെ യോഗ്യതകൾക്ക് അടിവരയിടുന്നുണ്ടെന്നും ഉറപ്പാക്കുക.
9. വഴക്കമുള്ളവരായിരിക്കുക 📅
ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർക്ക് ഉയർന്ന അളവിലുള്ള വഴക്കം ഉണ്ടായിരിക്കണം. നിങ്ങൾക്ക് വ്യത്യസ്‌ത സ്ഥലങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യാനും പുതിയ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളോടും ആവശ്യകതകളോടും വേഗത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടാനും കഴിയണം. ഒരു സ്ഥാനത്തിന് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, കമ്പനിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി നിങ്ങളുടെ ജോലി സമയം ക്രമീകരിക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണെന്ന് തൊഴിലുടമയെ കാണിക്കുക.
10. അടുത്ത ഘട്ടങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്? 🤔
നിങ്ങൾ ഒരു വിജയകരമായ എച്ച്ആർ ആപ്ലിക്കേഷൻ സൃഷ്ടിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, അടുത്ത ഘട്ടം സ്വീകരിക്കാനുള്ള സമയമാണിത്. ഒരു അഭിമുഖത്തിന് പോയി നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും അനുഭവവും അവതരിപ്പിക്കുക. ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകാൻ തയ്യാറാകുകയും നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങളും അനുഭവങ്ങളും ചർച്ച ചെയ്യാൻ തയ്യാറാകുകയും ചെയ്യുക.
പതിവുചോദ്യങ്ങൾ 💬
ഒരു ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ഓഫീസർ എന്ന നിലയിൽ ഒരു അപേക്ഷയ്ക്കായി ഞാൻ എങ്ങനെ എന്നെത്തന്നെ രസകരമാക്കും?
നിങ്ങളുടെ യോഗ്യതകളും നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജോലിയും തമ്മിൽ ഒരു ബന്ധം സ്ഥാപിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. തൊഴിലുടമയുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാനും മറ്റാരെക്കാളും നന്നായി ജോലി ചെയ്യാനും നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും അനുഭവപരിചയവും നിങ്ങളെ എങ്ങനെ സഹായിക്കുമെന്ന് ചിത്രീകരിക്കുക.
എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കഴിവുകളും അനുഭവങ്ങളും എന്തൊക്കെയാണ്?
എച്ച്ആർ അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേറ്റർമാർക്കുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ചില യോഗ്യതകൾ ഇവയാണ്: തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ്, പേഴ്‌സണൽ മാനേജ്‌മെന്റ്, തൊഴിൽ നിയമം, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ്, കമ്പ്യൂട്ടർ ആപ്ലിക്കേഷനുകളും ഡാറ്റ പ്രോസസ്സിംഗ് സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ, തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റും മാനേജ്‌മെന്റും, തൊഴിൽ നടപടിക്രമങ്ങളും കരാറുകളും എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള നല്ല അറിവ്. ഡാറ്റാ എൻട്രിയും - എഡിറ്റിംഗും.
എനിക്ക് എങ്ങനെ ഒരു അഭിമുഖത്തിന് തയ്യാറെടുക്കാം?
ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ ഗൃഹപാഠം ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന കമ്പനിയെക്കുറിച്ചും നിയമന പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ചും കണ്ടെത്തുക. നിങ്ങളുടെ ഇൻ്റർവ്യൂ സമയത്ത് നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാനാകുന്ന ചില കുറിപ്പുകൾ എടുക്കുക, ഹയറിംഗ് മാനേജരോട് ചോദിക്കാൻ ചില ചോദ്യങ്ങൾ ചിന്തിക്കുക.
ഉപസംഹാരമായി, ഒരു ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേറ്ററാകുന്നതിന് വിജയകരമായ ഒരു അപ്ലിക്കേഷൻ സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ട ചില പ്രധാന ഘട്ടങ്ങളുണ്ട്. നിങ്ങൾ സർഗ്ഗാത്മകവും പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതും പ്രധാനമാണ്, ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു ബയോഡാറ്റ സൃഷ്ടിക്കുക, ആകർഷകമായ കവർ ലെറ്റർ
ഒരു ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ സാമ്പിൾ കവർ ലെറ്ററായി അപേക്ഷ
സെഹർ ജെയ്റ്ടെ ദമൻ ഹണ്ടർ,
എന്റെ പേര് [പേര്] ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ സ്ഥാനത്തേക്ക് ഞാൻ അപേക്ഷിക്കുകയാണ്. പ്രതിബദ്ധതയും വിശ്വസ്തനുമായ വ്യക്തിയെന്ന നിലയിൽ, ഈ സ്ഥാനത്തിന് അനുയോജ്യമായ സ്ഥാനാർത്ഥിയായി ഞാൻ എന്നെ കാണുന്നു.
ഞാൻ [പേര്] യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്ന് ബിസിനസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനിലോ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രത്തിലോ ബിരുദം നേടി, കൂടാതെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സിൽ ആറ് വർഷത്തിലധികം പരിചയമുണ്ട്. സമീപ വർഷങ്ങളിൽ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ്, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്‌മെന്റ്, പേഴ്‌സണൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ എന്നീ മേഖലകളിൽ ഞാൻ വിവിധ റോളുകളിൽ പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്.
ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജർ എന്ന നിലയിലുള്ള എന്റെ നിലവിലെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് സ്‌ട്രാറ്റജികൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും നടപ്പിലാക്കുന്നതിലും, പേഴ്‌സണൽ ഫയലുകളുടെ മാനേജ്‌മെന്റ്, ശമ്പളത്തിനും അലവൻസുകൾക്കുമുള്ള ഓഫറുകൾ തയ്യാറാക്കൽ, പേഴ്‌സണൽ ടൈംടേബിളുകളുടെ നിയന്ത്രണം എന്നിവയിൽ എന്റെ വൈദഗ്ധ്യവും വൈദഗ്ധ്യവും ഞാൻ പ്രകടമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
തന്ത്രപ്രധാനമായ വിവരങ്ങൾ പ്രൊഫഷണലായും വിവേകത്തോടെയും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതും പോസിറ്റീവ് മനോഭാവത്തോടെ ജോലിയെ സമീപിക്കുന്നതും ഞാൻ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ടീമുമായി ഞാൻ തികച്ചും യോജിക്കുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്.
സമ്മർദത്തിൻ കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കാനും വിവിധ ജോലികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനും വിവിധ ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനുമുള്ള കഴിവ് എന്റെ കഴിവുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഫലപ്രദമായ ഫലങ്ങൾ നേടുന്നതിന് പുതിയതും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതുമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ എന്നെത്തന്നെ ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള കഴിവ് ഉൾപ്പെടെ, പൊരുത്തപ്പെടാനുള്ള ശക്തമായ കഴിവ് എനിക്കുണ്ട്.
നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് ഞാൻ ഒരു വിലപ്പെട്ട കൂട്ടിച്ചേർക്കലായിരിക്കുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട് കൂടാതെ എന്റെ യോഗ്യതകൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുന്നതിന് ആവശ്യമായ എല്ലാ ഡോക്യുമെന്റേഷനുകളും നിങ്ങൾക്ക് നൽകാൻ തയ്യാറാണ്.
ഒരു സ്വകാര്യ സംഭാഷണത്തിൽ എന്റെ അനുഭവത്തെയും കഴിവുകളെയും കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിശദാംശങ്ങൾ നിങ്ങളുമായി പങ്കിടുന്നതിൽ എനിക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്.
2017 മുതൽ gekonntbewerben.de യുടെ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ എന്ന നിലയിൽ, എനിക്ക് മാനവ വിഭവശേഷിയുടെയും ആപ്ലിക്കേഷനുകളുടെയും മേഖലയിലെ ശ്രദ്ധേയമായ ഒരു കരിയറിലേക്ക് തിരിഞ്ഞുനോക്കാൻ കഴിയും. ഈ വിഷയങ്ങളോടുള്ള എന്റെ അഭിനിവേശം നേരത്തെ തന്നെ പ്രകടമാവുകയും ഈ മേഖലയിലെ എന്റെ അറിവും കഴിവുകളും വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഞാൻ സ്ഥിരമായി ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും ചെയ്തു.
എച്ച്ആർ ജോലിയുടെ കേന്ദ്ര ഘടകമെന്ന നിലയിൽ ആപ്ലിക്കേഷനുകളുടെ പ്രാധാന്യം എന്നെ പ്രത്യേകം ആകർഷിച്ചു. ഒരു തുറന്ന സ്ഥാനം നികത്താനുള്ള ഒരു ഉപാധി മാത്രമല്ല ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ എന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി. ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ആപ്ലിക്കേഷന് എല്ലാ വ്യത്യാസങ്ങളും വരുത്താനും അപേക്ഷകന് എതിരാളികളേക്കാൾ നിർണായക നേട്ടം നൽകാനും കഴിയും.
gekonntbewerben.de-ൽ, അപേക്ഷകരുടെ വ്യക്തിഗത ശക്തികളും അനുഭവങ്ങളും മികച്ച രീതിയിൽ പ്രദർശിപ്പിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണൽ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ലക്ഷ്യം ഞങ്ങൾ സ്വയം സജ്ജമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
ഈ വിജയകരമായ കമ്പനിയുടെ ഭാഗമാകുന്നതിൽ ഞാൻ അഭിമാനിക്കുന്നു ഒപ്പം ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കളെ അവരുടെ കരിയർ സ്വപ്‌നങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് തുടർന്നും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
ഞങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ കോപ്പിറൈറ്റർമാരും ഗ്രാഫിക് ഡിസൈനർമാരും നിങ്ങളുടെ പുതിയ ജോലിക്ക് അനുസൃതമായി നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹത്തിനനുസരിച്ച് നിങ്ങളുടെ ആപ്ലിക്കേഷൻ സൃഷ്ടിക്കും!
