ഒരു സാങ്കേതിക മാനേജർ എത്രമാത്രം സമ്പാദിക്കുന്നു? മാനേജർമാരുടെ ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ഉൾക്കാഴ്ച.

ഒരു സാങ്കേതിക മാനേജർ എന്താണ്?

വിപുലമായ സാങ്കേതിക പരിജ്ഞാനവും വൈദഗ്ധ്യവുമുള്ള ആളുകളെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു കമ്പനിയിലെ ഉയർന്ന സ്ഥാനമാണ് ടെക്നിക്കൽ ഡയറക്ടർ. ഒരു കമ്പനിയുടെ എല്ലാ സാങ്കേതിക വശങ്ങളെയും നയിക്കാനും നിയന്ത്രിക്കാനും ഈ സ്ഥാനത്തിന് ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്. ഒരു സാങ്കേതിക നേതാവിന് സാങ്കേതികവിദ്യയെക്കുറിച്ച് നല്ല ധാരണ ഉണ്ടായിരിക്കുകയും ഒരു ടീം കളിക്കാരനായി പ്രവർത്തിക്കുകയും വേണം. പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾക്കായി തയ്യാറാക്കിയ സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരുടെ ഒരു ടീമിനെ നയിക്കാനും കമ്പനിയുടെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യാനും അയാൾക്ക് അല്ലെങ്കിൽ അവൾക്ക് കഴിയണം.

ഒരു സാങ്കേതിക മാനേജർ എത്രമാത്രം സമ്പാദിക്കുന്നു?

ജർമ്മനിയിലെ സാങ്കേതിക മാനേജർമാർക്കുള്ള ശമ്പള പരിധി സാധാരണയായി വളരെ വിശാലമാണ്. പല മാനേജ്മെന്റ് സ്ഥാനങ്ങൾ പോലെ, ഒരു സാങ്കേതിക മാനേജരുടെ ശമ്പളം കമ്പനിയെയും ജീവനക്കാരന്റെ അനുഭവ നിലവാരത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. പത്ത് വർഷത്തിലേറെ പരിചയമുള്ള ഒരു ടെക്‌നിക്കൽ മാനേജർക്ക് വാർഷിക അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 80.000 യൂറോ വരെ ലഭിക്കും. പരിചയക്കുറവുള്ള ജീവനക്കാർക്ക്, പരിധി 45.000 മുതൽ 60.000 യൂറോ വരെയാണ്.

മറ്റേതൊരു നേതൃത്വ സ്ഥാനത്തെയും പോലെ, സാങ്കേതിക മാനേജർമാർക്ക് വ്യത്യസ്ത തരത്തിലുള്ള ബോണസുകൾ ഉണ്ട്. ബോണസുകൾക്ക് പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ബോണസുകൾ, സ്റ്റോക്ക് ഓപ്ഷനുകൾ അല്ലെങ്കിൽ അന്തിമ ബോണസുകൾ എന്നിവയുടെ രൂപമെടുക്കാം, മാത്രമല്ല പതിവ് പ്രമോഷനുകളും ശമ്പള വർദ്ധനവും. കമ്പനിയുടെ വലുപ്പം, പ്രവർത്തന തരം, മറ്റ് പല ഘടകങ്ങൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച് ബോണസുകളും വ്യത്യാസപ്പെടാം.

സാങ്കേതിക മാനേജർമാർ എന്ത് ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കണം?

ഒരു സാങ്കേതിക മാനേജരായി പ്രവർത്തിക്കാൻ, അപേക്ഷകർക്ക് വിപുലമായ സാങ്കേതിക ധാരണയും ഒരു സാങ്കേതിക വിഷയത്തിൽ ഉറച്ച വിദ്യാഭ്യാസവും ഉണ്ടായിരിക്കണം. സാധാരണഗതിയിൽ, അവർക്ക് എഞ്ചിനീയറിംഗിൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദം അല്ലെങ്കിൽ സമാനമായ ഒരു ഫീൽഡ് ഉണ്ടായിരിക്കണം. അത്തരമൊരു സ്ഥാനത്തേക്ക് യോഗ്യത നേടുന്നതിന്, സോഫ്റ്റ്വെയർ വികസനത്തിലോ മറ്റ് സാങ്കേതിക മേഖലകളിലോ നിരവധി വർഷത്തെ പരിചയവും ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം.

സാങ്കേതിക മാനേജർമാർക്ക് മികച്ച നേതൃത്വ കഴിവുകളും ഉണ്ടായിരിക്കണം. അവർക്ക് കമ്പനിയുടെ ആവശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് മികച്ച ധാരണ ഉണ്ടായിരിക്കുകയും തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനും അവരുടെ ടീമിനെ ഫലപ്രദമായി നയിക്കാനും കഴിയണം. ഈ സ്ഥാനത്തിനായുള്ള മറ്റ് ആവശ്യകതകൾ ശക്തമായ ഉപഭോക്തൃ ഓറിയന്റേഷനും മികച്ച ആശയവിനിമയ കഴിവുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഒരു സാങ്കേതിക മാനേജർ എന്ന നിലയിൽ ഒരു കരിയറിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

ഒരു എഞ്ചിനീയറിംഗ് മാനേജർ എന്ന നിലയിൽ ഒരു കരിയറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി നേട്ടങ്ങളുണ്ട്. ഒരുപക്ഷേ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം, സാങ്കേതിക മാനേജർമാർ സാധാരണയായി വളരെ നല്ല ശമ്പളമുള്ളവരും ധാരാളം മികച്ച അവസരങ്ങളിലേക്ക് പ്രവേശനമുള്ളവരുമാണ് എന്നതാണ്. ഒരു സാങ്കേതിക നേതാവിന് പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളെക്കുറിച്ച് ഉൾക്കാഴ്ചയുണ്ട് കൂടാതെ പുതിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും വികസനത്തിൽ പങ്കെടുക്കാനുള്ള അവസരവുമുണ്ട്.

കൂടാതെ, ടെക്നിക്കൽ മാനേജരുടെ സ്ഥാനം രസകരവും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതുമായ നിരവധി ജോലികൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഒരു സാങ്കേതിക മാനേജർ എന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങളുടെ ചക്രവാളങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാനും പതിവായി പുതിയ കഴിവുകൾ പഠിക്കാനും വികസിപ്പിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് അവസരമുണ്ട്. ഇത് നിങ്ങളുടെ കരിയറിനെ മറ്റ് മേഖലകളിലേക്ക് നയിക്കാൻ സഹായിക്കും.

ഒരു സാങ്കേതിക മാനേജർക്ക് ആവശ്യമായ ചില കഴിവുകൾ ഉണ്ടോ?

ഒരു സാങ്കേതിക നേതാവിന് വിജയിക്കുന്നതിന് നിരവധി കഴിവുകളും സവിശേഷതകളും ഉണ്ടായിരിക്കണം. അയാൾക്ക് അല്ലെങ്കിൽ അവൾക്ക് ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള സാങ്കേതിക പരിജ്ഞാനം ഉണ്ടായിരിക്കുകയും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളുമായി വേഗത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിയുകയും വേണം. സാങ്കേതിക ടീമിനെ കാര്യക്ഷമമായി നയിക്കാനും സംഘടിപ്പിക്കാനും പ്രചോദിപ്പിക്കാനും അവനോ അവൾക്കോ ​​കഴിയണം.

ടീമിനെ ട്രാക്കിൽ നിലനിർത്തുന്നതിനും പുതിയ പ്രോജക്റ്റുകൾ വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനും ഒരു സാങ്കേതിക ലീഡിന് പ്രോജക്റ്റ് മാനേജ്മെന്റിനെക്കുറിച്ച് നല്ല ധാരണ ഉണ്ടായിരിക്കണം. ആവശ്യമായ മറ്റ് കഴിവുകളിൽ വിമർശനാത്മക ചിന്ത, വിശകലന ചിന്ത, ആശയപരമായ ചിന്ത എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഏത് തരത്തിലുള്ള കമ്പനികളാണ് സാങ്കേതിക മാനേജർമാരെ നിയമിക്കുന്നത്?

വലിയതും ചെറുതുമായ കമ്പനികളിൽ സാങ്കേതിക മാനേജർമാർക്ക് ആവശ്യക്കാരുണ്ട്. സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഡെവലപ്‌മെൻ്റ്, റീട്ടെയിൽ, ബാങ്കിംഗ്, ഫിനാൻസ്, വ്യാവസായിക, മറ്റ് നിരവധി വ്യവസായങ്ങൾ തുടങ്ങി നിരവധി വ്യവസായങ്ങളിലുടനീളമുള്ള കമ്പനികളിൽ അവ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഒരു സാങ്കേതിക മാനേജർക്ക് കമ്പനികളിൽ ഫ്രീലാൻസ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാനും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ കമ്പനികളെ പിന്തുണയ്ക്കാനും കഴിയും.

തീരുമാനം

കമ്പനികളുടെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്താനും പുതിയ ആശയങ്ങൾ പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കാൻ അവരെ പ്രചോദിപ്പിക്കാനും കഴിയുന്ന വിലപ്പെട്ട ഒരു വിഭവമാണ് സാങ്കേതിക നേതാക്കൾ. ശക്തമായ സാങ്കേതിക പശ്ചാത്തലവും നേതൃത്വപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഫലപ്രദമായി ഏറ്റെടുക്കാനുള്ള കഴിവും ഉള്ളതിനാൽ, സാങ്കേതിക മാനേജർമാർക്ക് ആകർഷകമായ വരുമാനം നേടാനും വിവിധ വ്യവസായങ്ങളിൽ ജോലി നൽകാനും കഴിയും. എന്നിരുന്നാലും, അത്തരമൊരു സ്ഥാനത്തേക്ക് യോഗ്യത നേടുന്നതിന്, എഞ്ചിനീയറിംഗിലോ സമാന മേഖലയിലോ ഉള്ള കോളേജ് ബിരുദവും സോഫ്റ്റ്വെയർ വികസനത്തിലോ മറ്റ് സാങ്കേതിക മേഖലകളിലോ നിരവധി വർഷത്തെ പരിചയവും ആവശ്യമാണ്.