Хэлтсийн дарга ийм хэмжээний цалин хүлээж болно

Хэлтсийн менежерийн үүрэг

Бүсийн менежер бол компани, байгууллагад байдаг гол албан тушаал юм. Та менежерүүд болон ажилтнуудын хооронд шууд холбоо тогтоож, бизнесийн стратегийн хэрэгжилт, хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийг хариуцдаг. Тэд мөн компанийн зорилго, удирдаж буй төслүүдээ амжилттай хэрэгжүүлэхийн тулд багийнхаа ажлыг удирддаг.

Хэлтсийн менежер дунджаас өндөр цалин авна гэж найдаж болно, учир нь тэдний үүрэг хариуцлага харьцангуй их байдаг. Гэсэн хэдий ч тэрээр хэр их орлого олох нь компани, үйл ажиллагааны чиглэл, хувь хүн гэх мэт янз бүрийн хүчин зүйлээс хамаардаг.

Герман дахь хэлтсийн менежерүүдийн цалингийн хүрээ

Германд хэлтсийн менежер жилд дунджаар 62.000 еврогийн цалин авах боломжтой. Энэ хэмжээ нь компани, салбар, мэргэжлээс хамаарч өөр өөр байж болно. Зарим хэлтсийн менежерүүд, тухайлбал санхүүгийн салбарынхан илүү өндөр цалин авч болно. Бусад нь, тухайлбал, үйлдвэрт ажилладаг хүмүүс хамаагүй бага цалин авч болно.

Нэмж дурдахад, хэлтсийн менежерийн цалин нь түүний тодорхой салбар, чиг үүрэг, техникийн ур чадварын туршлагаас хамаардаг гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Зарим хэлтсийн дарга нар үндсэн цалин дээр нэмж урамшуулал болон бусад нөхөн олговор авдаг. Бусад нь мөн багийн гүйцэтгэлээр цалингийнхаа тодорхой хэсгийг хувьсах цалин хэлбэрээр авдаг.

Хэсгийн дарга яаж илүү цалин авах вэ?

Хэлтсийн менежер цалингаа нэмэгдүүлэх хэд хэдэн арга байдаг. Үүний нэг нь мэргэжлийн тодорхой түвшинд хүрэх явдал юм. Өөр нэг арга бол нэмэлт боловсрол юм. Үүнд хэлтсийн менежерийн мэдлэгийн түвшинг дээшлүүлэх курс, семинар болон бусад арга хэмжээ багтана.

Удирдах чадвартай хүмүүс илүү хариуцлага хүлээх замаар цалингаа нэмэгдүүлэх боломжтой. Жишээлбэл, тэд шинэ багийг удирдаж эсвэл компани доторх өөр өөр төслүүдийг хэрэгжүүлэх боломжтой. Тэд нэмэлт үүрэг даалгавар авсан ч энэ нь тэдний цалинг нэмэгдүүлэхэд тусална.

Цалингаа тогтмол өсгөдөг компанид ажилладаг хүмүүс илүү их мөнгө олох боломжтой. Энэ нь илүү их орлого олох сайн арга боловч тухайн хүн нэг дор их мөнгө олохгүйн тулд компанийнхаа удирдамжийг дагаж мөрдөх нь чухал юм.

Өрсөлдөх чадвартай цалин

Таны цалин өрсөлдөх чадвартай эсэхийг мэдэхийн тулд бусад хэлтсийн менежерүүдтэй өөрийгөө харьцуулах нь зүйтэй. ХБНГУ-ын Хөдөлмөрийн яам гэх мэт хэлтсийн дарга нарын цалингийн талаарх мэдээллийг агуулсан янз бүрийн вэбсайтууд байдаг. Эдгээр вэбсайтууд нь таны цалин өрсөлдөгчийнхөө цалинтай тэнцэх эсэхийг тодорхойлоход тусална.

Цалингийн хэлэлцээр

Мөн цалингаа тохиролцох нь зүйтэй. Ихэнх тохиолдолд хүмүүс өөрсдийн үнэ цэнэ, туршлагаа онцолж, компанийг хэрхэн ахиулж чадахаа онцолж илүү их мөнгө авах боломжтой. Мөн эрүүл мэндийн даатгал, амралт, компанийн тэтгэврийн төлөвлөгөө гэх мэт төрөл бүрийн хөнгөлөлт үзүүлэх зэрэг компанийн ашиг тусыг дурдах нь зүйтэй.

Хэлтсийн менежер байхын давуу тал

Өндөр цалингаас гадна хэлтсийн даргад өөр бусад тэтгэмжүүд бий. Эдгээр давуу талууд нь компанид илүү өндөр байр суурь эзлэх, карьераа сайжруулах, ажлын уян хатан цаг, өөрийн оффис болон бусад олон зүйлийг багтаадаг. Зарим бүсийн менежерүүд илүү сайн цалин өгдөг тусгай хөнгөлөлт, урамшуулал авах боломжтой.

Хэлтсийн эрхлэгчээр цалин нэмэх боломж

Хэсгийн менежерийн хувьд цалингаа нэмэгдүүлэх хэд хэдэн арга бий. Үүний нэг нь компани эсвэл салбараа өөрчлөх явдал юм. Хэрэв та өөр компани эсвэл өөр салбарт ажилладаг бол ихэвчлэн илүү их орлого олох боломжтой. Мөн илүү хариуцлага хүлээх, мэргэшүүлэх, өндөр албан тушаалд орох зэргээр цалингаа нэмэгдүүлэх боломжтой.

Дүгнэлт

Бүсийн менежер нь компани, байгууллагуудын гол албан тушаал бөгөөд дунджаас өндөр цалин авах боломжтой. Хүлээгдэж буй цалингийн хэмжээ нь компани, салбар, мэргэжлээс хамаарч өөр өөр байж болно. Албаны менежерийн цалинг нэмэгдүүлэх олон арга бий, тухайлбал, тодорхой хэмжээний мэргэжлийн туршлага хуримтлуулах, цаашдын сургалтанд хамрагдах зэргээр. Мөн бусад хэлтсийн менежерүүдтэй өөрийгөө харьцуулж, таны цалин өрсөлдөхүйц эсэхийг мэдэх нь зүйтэй юм. Мөн хэлтсийн менежер нь компанид илүү өндөр статустай байх, ажлын уян хатан цаг, тусгай хөнгөлөлт зэрэг бусад давуу талуудтай.