Менежер юу хийдгийг ойлгох - гарын авлага

Менежер гэж юу вэ?

Хэрэв та компанитай холбоо барьж, менежер асуувал янз бүрийн хариулт авах болно. Одоо байгаа мэдлэгээ өргөжүүлэх эсвэл тухайн салбарт гүнзгийрүүлэх эсэх талаар шийдвэр гаргахаасаа өмнө менежер юу хийдэгийг ойлгох нь чухал юм. Менежер нь ихэвчлэн компани эсвэл байгууллагын янз бүрийн үйл ажиллагааг удирдан чиглүүлэх, төлөвлөх, хянах үүрэгтэй.

Менежерийн үүрэг

Менежер нь компанийн стандарт, бодлогыг боловсруулж, дагаж мөрдөх үүрэгтэй. Тэрээр нөөцийн хуваарилалт, үйлчлүүлэгчдэд үзүүлэх үйлчилгээний төрөл, компанид ашигтай бизнесийн үйл ажиллагааны талаар шийдвэр гаргадаг. Тэрээр компанийг урагшлуулахын тулд үр ашигтай, үр дүнтэй ажлын орчинг бүрдүүлэх үүрэгтэй.

Менежерийн үүргийн бас нэг чухал хэсэг бол компанийг урагшлуулах стратеги боловсруулах явдал юм. Тэрээр компанийн санхүү, хүний ​​нөөц, харилцагчийн үйлчилгээ болон бусад салбарыг удирдах үүрэгтэй. Компанийн эерэг дүр төрх, амжилттай ирээдүйг бий болгохын тулд менежер ажилчид болон үйлчлүүлэгчиддээ дэмжлэг үзүүлэх нь чухал юм. Тиймээс энэ нь тодорхойгүй зах зээлийн нөхцөл байдлаас үүдэн гарч болох эрсдэлээс компанийг хамгаалах нь адил чухал юм.

Менежерийн ур чадвар

Менежер нь бизнесийн удирдлагын чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн эсвэл ижил төстэй чиглэлээр төгссөн байх ёстой. Тэрээр мөн компанийн янз бүрийн чиг үүргийг эзэмшсэн туршлагатай байх ёстой. Германд менежер нь төслийн менежмент эсвэл үйл явцыг сайжруулах чадвартай байх шаардлагатай.

Компанийн хэмжээнээс хамааран менежерт тавигдах шаардлага өөр өөр байж болно. Жижиг компанид том компанитай ижил түвшний сургалт шаардлагагүй байж болно. Гэсэн хэдий ч менежер нь өрсөлдөөн, зах зээлийн байр суурь, хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжтай холбоотой компанийн стратегийн талаар ойлголттой байх ёстой.

Менежерийн үүрэг хариуцлага

Менежер нь компанийг үр ашигтай, амжилттай ажиллуулахын тулд шаардлагатай үүрэг хариуцлагыг хүлээх ёстой. Тэрээр бүх ажилчдыг даалгавраа амжилттай биелүүлэхийн тулд зохих сургалт, дэмжлэгийг авах ёстой. Тэрээр мөн бүх үйл явц, журам жигд, үр дүнтэй ажиллах ёстой.

Үүнд нөөцийг үр ашигтай ашиглахын тулд компанийн санхүүг хянах зэрэг багтана. Менежер нь компанийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулж, болзошгүй маргаанаас зайлсхийх ёстой. Энэ нь тэрээр компанийн санхүүгийн, хууль эрх зүйн болон зохицуулалтын шаардлагыг ойлгох чадвартай байх ёстой гэсэн үг юм.

Үйлчлүүлэгчид болон ажилчидтай харилцах

Менежер нь үйлчлүүлэгчид болон ажилчидтай холбоо тогтоох үүрэгтэй. Тэрээр ажлын эерэг орчинг бүрдүүлж, ажилчид нь компанийн нэг хэсэг гэдгээ мэдрэх ёстой. Тэрээр мөн компанийн үйлчилгээнд сэтгэл хангалуун байхын тулд үйлчлүүлэгчидтэй харилцах ёстой.

Компанийг сайжруулах

Менежер хүн компани хэрхэн хөгжиж байгааг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тэрээр салбарын хамгийн сүүлийн үеийн чиг хандлагыг мэдэрч, өрсөлдөөнийг гүйцэхийн тулд компанийг сайжруулах арга замыг эрэлхийлэх ёстой.

гарын авлага

Менежер хүн бас бусдыг манлайлж, урамшуулах чадвартай байх ёстой. Тэрээр ажилчдыг удирдан чиглүүлж, компанийг урагшлуулахын тулд чадах бүхнээ хийхийг урамшуулах чадвартай байх ёстой. Тэрээр мөн ажилчдын ур чадвар, ур чадварын хөгжлийг хангах ёстой бөгөөд ингэснээр тэд компанийн амжилтанд бүрэн хувь нэмэр оруулах боломжтой.

Шинжилгээ, тайлан гаргах

Мөн менежер нь компанийн үр дүнд дүн шинжилгээ хийж, тайлагнах үүрэгтэй. Тэрээр компанийг цаашид хөгжүүлэх бат бөх суурийг бий болгохын тулд бүх үйл явц, үр дүнг зөв баримтжуулж, дүн шинжилгээ хийсэн байх ёстой.

Менежерийн ур чадвар

Менежер хүн ажлаа амжилттай хийхийн тулд бас өргөн хүрээний ур чадвартай байх ёстой. Тэр асуудлыг тодорхойлж, шийдвэрлэх чадвартай байх ёстой. Тэр амжилтанд хүрэхийн тулд сайн манлайлал, харилцааны ур чадвартай байх ёстой. Тэрээр мөн стресстэй нөхцөлд тайван байж, үр дүнтэй ажиллах чадвартай байх ёстой.

Сорилт ба шагнал

Менежерийн үүрэг заримдаа хэцүү байдаг ч маш их өгөөжтэй байдаг. Тухайн албан тушаалд өргөдөл гаргахаасаа өмнө менежер юу хийдэгийг ойлгох нь маш чухал юм. Үүрэг хариуцлагаа ухамсарласнаар та ажлаа эхлүүлж, амжилттай менежер болж чадна.