Цалин, орлого олох боломж
Германд автомашины засварчин хаана ажилладаг, ямар төрлийн машин засварын газарт ажилладаг, туршлагаасаа хамааран өөр өөр цалин авдаг. Германд автомашины засварчдын жилийн цалин 18.000-60.000 еврогийн хооронд хэлбэлздэг бөгөөд жилд дунджаар 36.000 евро байдаг. Олон автомашины засварчид карьерынхаа эхэн үед бага цалин авдаг ч туршлага, ур чадвар нь цалингаа цаг хугацааны явцад нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог.
Цалин хөлсөнд нөлөөлдөг хүчин зүйлүүд
Автомеханикийн цалин нь түүний ажиллаж буй компани, мэргэжлийн туршлага, ур чадвар зэрэг олон хүчин зүйлээс хамаардаг. 5-аас дээш жил ажилласан туршлагатай авто механикууд туршлага багатай механикчдаас илүү их цалин авдаг. Байгууллагын компанийн ажилчид ихэвчлэн цехийн ажилчдаас өндөр цалин авдаг.
Нэмэлт орлого олох боломж
Мөн авто засварчид өөрсдийн ур чадвар, туршлагадаа тулгуурлан бие даан ажиллаж нэмэлт орлого олох боломжтой. Тэд ажлын хуваарьдаа багтаагүй засварын ажил хийлгэж, хяналт шалгалт, аудит хийснээр нэмэлт орлого олох боломжтой. Бие даасан авто механикууд нь ажиллаж байгаа механикчдаас илүү өндөр орлого олох боломжтой, ялангуяа туршлагатай үйлчилгээний цогц багцыг санал болгодог.
Ажил мэргэжлийн хөгжил
Автомашины механикчдад тодорхой чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн болж карьераа бий болгох боломж бий. Жишээлбэл, машины засварчин нь хөдөлгүүрийн технологи, тээврийн хэрэгслийн үзлэг, явах эд ангиудын туршилтын чиглэлээр мэргэшсэн байж болно. Мэргэжилтэн нь тодорхой чиглэлээр өргөн мэдлэг, туршлагатай байдаг тул ерөнхий механикчаас илүү өндөр цалин авдаг. Ажил хайх нь зүйтэй Түрээсийн цехүүд хараа хяналтгүй байлгах. Машины засварчид ихэвчлэн тэнд байр түрээслэх боломжтой.
Ингэж л ямар ч ажилд ордог
Дүгнэлт
ХБНГУ-ын автомашины засварчид өөрсдийн туршлага, хаана ажиллаж байгаа, ажиллаж байгаа машин засварын газрын төрлөөс хамааран өөр өөр цалин авдаг. Туршлага, ур чадвар, мэргэшсэн автомеханикууд цалингаа нэмэгдүүлж, бие даан ажиллах замаар нэмэлт орлого олох боломжтой.
2017 оноос хойш gekonntbewerben.de сайтын удирдах захирлын хувьд би хүний нөөц, хэрэглээний чиглэлээр ажиллаж байсан гайхалтай карьераа эргэн харж чадна. Эдгээр сэдвүүдэд миний хүсэл тэмүүлэл эрт илэрсэн бөгөөд би энэ чиглэлээр мэдлэг, ур чадвараа өргөжүүлэхэд байнга анхаарч байсан.
Хүний нөөцийн ажлын гол элемент болох хэрэглээний ач холбогдол нь намайг ихэд гайхшруулсан. Өргөдөл нь нээлттэй албан тушаалыг дүүргэх зорилгод хүрэх хэрэгсэл биш гэдгийг би ойлгосон. Мэргэжлийн програм нь бүх өөрчлөлтийг хийж, өргөдөл гаргагчид өрсөлдөгчдөөс шийдвэрлэх давуу талыг өгч чадна.
gekonntbewerben.de сайт дээр бид өргөдөл гаргагчийн хувийн давуу тал, туршлагыг оновчтой харуулсан мэргэжлийн програмуудыг бий болгох зорилго тавьсан.
Би энэхүү амжилттай компанийн нэг хэсэг болсондоо бахархаж байгаа бөгөөд үйлчлүүлэгчдэдээ ажил мэргэжлийн мөрөөдлөө биелүүлэхэд нь туслахыг тэсэн ядан хүлээж байна.
Та бас сонирхож магадгүй:
