कर्मचाऱ्याच्या शिफारशीवर आधारित अर्ज करण्यासाठी 3 टिपा [2023]

मित्र किंवा ओळखीच्या व्यक्तीकडून मिळालेली टीप हे शक्य करते: कर्मचाऱ्याच्या शिफारशीवर आधारित तुम्ही तुमचा अर्ज लिहू शकता! हे विलक्षण आहे कारण, उत्तम प्रकारे, नियोक्ता तुम्हाला विश्वासाची झेप देतो, ज्यामुळे तुमच्या यशाची शक्यता कमालीची वाढते. तुम्ही काही वेळात एक व्हाल नोकरीची मुलाखत आमंत्रित!

तथापि, कर्मचार्‍याची शिफारस हा विनामूल्य पास नाही. काही विशिष्ट परिस्थितींमध्ये ते अगदी उलट होऊ शकते आणि तुम्हाला नक्कीच नोकरी मिळणार नाही. हे घडू शकते, उदाहरणार्थ, जर तुम्ही असा आभास दिला की तुम्ही न्यायी आहात खुल्या पदासाठी अर्ज करण्यासाठी. म्हणून, प्रथम लक्षात ठेवा:

तुमच्या अर्जासाठी शिफारस हे एकमेव कारण असू नये!

तुमच्यात आवड आणि गुण असल्यामुळे तुम्ही नोकरीसाठी अर्ज करणे महत्त्वाचे आहे. परिचितांकडून शिफारस केवळ राज्याभिषेक किंवा अयशस्वी परिच्छेदांसाठी दुरुस्ती म्हणून काम करते. त्यामुळे खात्री करा आपल्या बीवरबंगसुनटरलेजेन शिफारशीशिवाय देखील यशस्वीरित्या तयार केले जातात आणि व्यवस्थित केले जातात.

हे जे ज्ञात आहे त्यावर लागू होते

तुम्हाला शिफारस करणाऱ्याचे नाव नमूद करण्याची परवानगी असल्याची खात्री करा. तुमच्या नावाचा उल्लेख केल्याशिवाय, तुमच्या नियोक्त्याला कोणाशी संपर्क साधावा हे कळणार नाही. तुम्हाला नाव प्रदान करण्याची परवानगी नसल्यास, शिफारस पूर्णपणे हटवणे चांगले आहे. अन्यथा, कर्मचाऱ्याच्या शिफारशीवर आधारित अर्ज केल्याने तुमची वाईट छाप पडू शकते.

शिवाय, तुमच्या ओळखीच्या व्यक्तीला तुमच्या करिअरबद्दल, सकारात्मक गुणांबद्दल माहिती असणे महत्त्वाचे आहे कौशल्य माहीत आहे जर त्यांना माहिती दिली गेली नाही, तर हे तुमच्यावर प्रतिकूलपणे प्रतिबिंबित करेल. शेवटी, तुम्ही ओळखत असलेल्या व्यक्तीला तुम्ही, सर्व लोकांपैकी, या पदासाठी योग्य का आहात याचे एक चांगले कारण आवश्यक आहे.

सर्वात शेवटी, तुमच्या मित्राने नियोक्त्यासोबत चांगले संबंध राखणे महत्त्वाचे आहे. अशा प्रकारे, अधिक विश्वास आहे आणि शिफारस अधिक मौल्यवान बनते. म्हणून, तुमच्या ओळखीच्या व्यक्तीला मोकळेपणाने विचारा आणि ते तुमच्यासाठी सर्वोत्तम उपयोगाचे आहे याची खात्री करा.

एखाद्या कर्मचाऱ्याच्या शिफारशीवर आधारित तुमचे अर्ज पत्र तयार करताना तुम्हाला कशाकडे लक्ष देणे आवश्यक आहे

शिफारस मध्ये संबंधित आहे अर्ज कव्हर लेटरचा परिचय. याचा अर्थ नियोक्त्याला ताबडतोब कळते आणि तुम्हाला विश्वासाची आगाऊ माहिती देते. आपण नंतर प्रदान केलेली सर्व माहिती एकाकडे असेल अधिक सकारात्मक छाप वाचा. शिवाय, त्याकडे दुर्लक्ष केले जाणार नाही, परिचय फारसा नसावा खात्रीशीर आणि नियोक्ता शिफारस करण्यासाठी आला नाही.

कर्मचाऱ्याच्या शिफारशीवर आधारित अर्जाच्या कव्हर लेटरसाठी खालील सूत्रे शक्य आहेत:

"प्रिय मिस्टर मिलर,

तुमचा [xy] विभागातील कर्मचारी Max Mustermann याने मला तुमच्या नाविन्यपूर्ण कंपनीबद्दल सांगितले, जी सध्या [xy] विभागासाठी विशेषज्ञ शोधत आहे. [xy] म्हणून माझ्या वर्षांच्या अनुभवाबद्दल धन्यवाद, मी या पदासाठी योग्य आहे. माझ्या तांत्रिक ज्ञानाने तुमचा संघ समृद्ध करणे माझ्या हिताचे आहे.”

"प्रिय श्रीमान श्मिट,

तुमच्या कर्मचारी श्री [xy] च्या शिफारशीवरून, मला कळले की तुम्हाला [xy] क्षेत्रामध्ये एक पद भरायचे आहे. [xy] मधील माझ्या बऱ्याच वर्षांच्या अनुभवाबद्दल धन्यवाद, मला खात्री आहे की मी तुमच्या टीममध्ये एक उत्कृष्ट जोड असेल.” 

कदाचित तुम्हाला त्यांच्यामध्येही रस असेल करिअर चेंजर म्हणून अर्ज, एकासह काय अर्धवेळ नोकरी विचारात घेतले पाहिजे किंवा तुम्ही कर्मचारी होण्यासाठी अर्ज कसा करावा. कुशलतेने अर्ज करा अर्ज पत्रांचा प्रश्न येतो तेव्हा तुमचा विश्वासार्ह भागीदार आहे.