अर्ज आणि सुरू होण्याची तारीख – सूचना कालावधीची योग्य रचना [२०२३]

एचआर मॅनेजरला इच्छित स्थानासाठी प्रभावित करणारा अर्ज लिहिणे हे पूर्ण करण्यापेक्षा सोपे आहे. आपण कोण आहात आणि आपण काय करू शकता याबद्दल लिहिण्यापेक्षा त्यात बरेच काही आहे. सूचना कालावधी तयार करताना तुम्ही देखील तेवढीच सावधगिरी बाळगली पाहिजे. तुमच्‍या अर्जामध्‍ये तुमच्‍या लवकरात लवकर सुरू होण्‍याची तारीख तुम्ही कशी सूचीबद्ध करता यावर अवलंबून, याचा एचआर मॅनेजरवर वेगवेगळा परिणाम होऊ शकतो.

त्यामुळे लवकरात लवकर सुरू होण्याच्या तारखेला नाव देताना तुम्ही कोणत्या गोष्टीकडे लक्ष द्यावे?

अर्ज/कव्हर लेटरमध्ये सूचना कालावधी तयार करण्याचा किंवा नोटिस कालावधी सांगण्याचा सर्वोत्तम मार्ग कोणता आहे?

या छोट्या लेखात आम्‍ही तुम्‍हाला हे दाखवू आणि या माहितीचे अर्जात कोणते फायदे आणि तोटे असू शकतात.

तुम्ही तुमच्या अर्जात लवकरात लवकर सुरू होण्याची तारीख कधी सांगावी?

या प्रश्नाचे उत्तर देणे सोपे आहे: जर नोकरीच्या जाहिरातीमध्ये स्पष्टपणे विनंती केली गेली असेल किंवा ती इष्ट मानली गेली असेल, तर तुम्ही अजिबात संकोच करू नये. अनेक कंपन्या त्यांच्या नोकरीच्या जाहिरातींमध्ये नमूद करतात की अर्जदार आहेत... लिहा त्यांची लवकरात लवकर सुरू होण्याची तारीख लक्षात ठेवावी, कारण नसताना. तुम्ही तसे न केल्यास, HR व्यावसायिक तुम्हाला कामावर घेण्याबद्दल दोनदा विचार करू शकतात. सर्वात वाईट परिस्थितीत, तुमचा अर्ज कदाचित नाकारला जाईल कारण तो तुमच्याकडे आहे असे दिसते पद अजिबात वाचले नाही.

तुम्ही ही माहिती समाविष्ट करण्याचे ठरविल्यास, ती अंतिम परिच्छेदामध्ये ठेवा. द अंतिम वाक्य तथापि, ते अभिप्राय किंवा मुलाखतीच्या इच्छेला समर्पित केले पाहिजे.

फायदे - तुम्ही तुमच्या अर्जामध्ये लवकरात लवकर सुरू होण्याची तारीख का समाविष्ट करावी?

• नोकरीची जाहिरात असल्यास, कंपनी शक्य तितक्या लवकर एखाद्याचा शोध घेईल मुक्त जागा व्यापलेले तुम्ही जितक्या लवकर उपलब्ध व्हाल तितकी कंपनी तुम्हाला कामावर ठेवण्याची शक्यता जास्त असेल.
• लवचिकता येथे एक मोठा प्लस आहे. जर तुम्ही खूप लवचिक असाल आणि तुम्ही सामील झाल्यावर कंपनीशी जुळवून घेऊ शकत असाल, तर नोकरी मिळण्याची शक्यता वेगाने वाढेल.
• कंपन्यांना चांगले नियोजन करण्याची संधी आहे आणि तुम्ही स्वतःच तुमचे विद्यमान रोजगार संबंध संपुष्टात आणण्यासाठी तयारीसाठी वेळ मिळवू शकता.

तोटे - तुम्ही ते का टाळावे?

• ते आहेत अजूनही नोकरीत किंवा इतर कारणांमुळे वेळेच्या दृष्टीने लवचिक नाही? मग तुम्ही सुरुवातीची तारीख नमूद करण्यापासून परावृत्त केले पाहिजे.
• नोकरीच्या जाहिरातीमध्ये लवकरात लवकर सुरू होण्याची तारीख आवश्यक नसल्यास, ही माहिती अनावश्यक म्हणून पाहिली जाऊ शकते. बरेच एचआर व्यवस्थापक ताबडतोब अनावश्यक माहिती असलेले अनुप्रयोग टाकून देतात.

तुमच्या अर्जासाठी सूचना कालावधीचे योग्य शब्द शोधा

जर तुम्हाला तुमच्या अर्जासह गुण मिळवायचे असतील आणि तुम्हाला मुलाखतीसाठी आमंत्रित केले जाईल, तर तुम्ही लेखनासाठी थोडे प्रयत्न केले पाहिजेत सर्जनशीलता त्याच्या शब्दात वाहू द्या. एचआर व्यावसायिक फक्त तुमचेच नव्हे तर अर्जाच्या कागदपत्रांचा संपूर्ण स्टॅक वाचतात. असे मजकूर शिल्लक आहेत ज्यात सुप्रसिद्ध मानक वाक्ये नाहीत, तर वैयक्तिक आहेत आकर्षक मजकूर समाविष्ट, लोकांच्या मनात अधिक अँकर. तुमच्या अर्ज पत्रामध्ये योग्य तारीख समाविष्ट करण्याचे देखील लक्षात ठेवा.

तुम्हाला प्रेरणा हवी असल्यास, आम्ही खाली शब्दांची काही उदाहरणे सूचीबद्ध करू ज्यामुळे तुमची नोकरी मिळण्याची शक्यता वाढू शकते. प्रवेशाच्या तारखेसाठी तात्काळ, लवकरात लवकर किंवा उपलब्धतेसाठी रचनात्मकपणे फॉर्म्युलेशन सादर करणे असो. याव्यतिरिक्त, तुम्ही तुमच्या पगाराच्या अपेक्षा मैत्रीपूर्ण आणि मागणी नसलेल्या पद्धतीने कसे तयार करू शकता.

अर्ज करताना लवकरात लवकर सुरुवातीची तारीख/सूचना कालावधी तयार करण्याचा सर्वोत्तम मार्ग कोणता आहे? - उदाहरणे

“[तारीख] पासून तुमच्याकडे असणे मला आनंद होईल. पूर्वी प्रवेश देखील शक्य आहे. ”

"माझा [कंपनीचे नाव] सह करार [तारीख] रोजी कालबाह्य होत असल्याने, मी [तारीख] रोजी तुमच्याशी सुरुवात करू शकेन."

“माझ्या प्रशिक्षण/अभ्यासानंतर, मला तुमच्यासाठी काम करायला आवडेल. मी [तारीख] पर्यंत हे पूर्ण करण्याची अपेक्षा करतो.”

“एकदा माझे प्रशिक्षण/अभ्यास [तारीख] रोजी पूर्ण झाल्यावर, मला तुमच्याकडे येण्यास आनंद होईल.”

“मी सध्या [तारीख] पर्यंत माझ्या वर्तमान स्थितीशी करारानुसार बांधील आहे. नंतर तुमच्याकडे येण्यास मला आनंद होईल.”

“माझ्या सध्याच्या रोजगार करारासाठी सूचना कालावधी [कालावधी] ते [तारीख] आहे. नंतर तुमच्यासोबत सुरुवात करायला मला आनंद होईल.”

"माझ्या सूचना कालावधी लक्षात घेता, मी लवकरात लवकर [तारीख] पर्यंत तुमच्यासाठी उपलब्ध राहणार नाही."

"माझा नोटिस कालावधी आहे..., त्यामुळे मी लवकरात लवकर [तारीख] पर्यंत तुमच्यासाठी उपलब्ध नाही."

"माझी शक्य तितक्या लवकर सुरू होण्याची तारीख [तारीख] आहे, त्यानंतर मला तुमच्याकडे येण्यास आनंद होईल."

"मला तुमच्याशी माझ्या पगाराच्या अपेक्षांवर चर्चा करण्यात आनंद होईल."

 

लिहिण्यात अडचण? आमची अर्ज सेवा या मज्जातंतू-रॅकिंगचा ताबा घेतो काम तुझ्यासाठी आनंदी आहे. तुमचा वैयक्तिक अर्ज, व्यावसायिक कॉपीरायटरने लिहिलेला, तीन सोप्या चरणांमध्ये बुक केला जाऊ शकतो – कोणत्याही डोकेदुखीशिवाय किंवा तणावाशिवाय! आम्ही तुमच्यासाठी आणि तुमच्या स्वप्नातील नोकरीसाठी योग्य असलेली फॉर्म्युलेशन शोधतो जेणेकरून तुम्हाला एक मिळण्याची उच्च शक्यता असेल नोकरीची मुलाखत आमंत्रित केले जाईल.