दिवाळखोरी प्रशासक म्हणून, तुम्ही कंपनीच्या दिवाळखोरीची कार्यवाही व्यवस्थापित करण्यासाठी जबाबदार आहात. दिवाळखोरी संहिता लागू करण्यासाठी आणि सॉल्व्हेंट दिवाळखोरी कोड राखण्यासाठी आणि कंपनीच्या व्यवहारांवर देखरेख करण्यासाठी ते जबाबदार आहेत. यामध्ये दिवाळखोरीच्या प्रकरणांमध्ये समर्थन आणि सल्ला, दिवाळखोरी इस्टेटचे प्रशासन आणि कर्जदारांना कोणत्याही नफ्याचे वितरण समाविष्ट आहे. दिवाळखोरी प्रशासकांना अवघड काम असते आणि ते पूर्ण करण्यासाठी सहसा दिवाळखोरी प्रक्रियेवर अनेक वर्षे काम करावे लागते. त्यामुळे योग्य मोबदला मिळणे महत्त्वाचे आहे. दिवाळखोरी प्रशासक म्हणून तुम्ही काय कमावता आणि जर्मनीमध्ये मोबदल्याची रचना कशी आहे?
दिवाळखोरी प्रशासक जर्मनीमध्ये काय कमावतो?
जर्मनीमधील दिवाळखोर प्रशासकाची नेमकी कमाई श्रेणी निश्चित करणे कठीण आहे. दिवाळखोर प्रशासकाचा मोबदला तो कोणत्या कंपनीत काम करतो आणि काम किती गुंतागुंतीचे आहे यावर अवलंबून असतो (उदा. अनेक कर्जदार असलेली मोठी कंपनी). भरपाई सामान्यत: काही हजार युरो ते प्रति वर्ष अनेक दशलक्ष युरो पर्यंत असते.
दिवाळखोरी प्रशासकाचे मोबदला कसे कार्य करते?
दिवाळखोरी भरपाईची गणना दिवाळखोरी भरपाई कायदा, दिवाळखोरी नियमन कायदा आणि फेडरल पारिश्रमिक अध्यादेशाच्या आधारे केली जाते. दिवाळखोरी प्रशासकाला मोबदला मिळतो जो मोठ्या प्रमाणावर कंपनीच्या आकारावर, दिवाळखोरीच्या कार्यवाहीची व्याप्ती आणि कर्जदारांच्या संख्येवर अवलंबून असतो. मोबदल्यात एक निश्चित रक्कम आणि यश शुल्क असते.
दिवाळखोरी प्रशासकाला एक निश्चित रक्कम मिळते, जी दराने गुणाकार केलेल्या मोबदल्याच्या गुणांनी बनलेली असते. दर कंपनीच्या आकारावर, दिवाळखोरीच्या कारवाईची व्याप्ती आणि कर्जदारांच्या संख्येवर अवलंबून असतो. हा दर सामान्यतः दिवाळखोरी इस्टेटच्या 1,6% पर्यंत वाढवला जाऊ शकतो, परंतु जास्त नाही.
अशा प्रकारे तुम्हाला कोणतीही नोकरी मिळते
दिवाळखोर प्रशासकांसाठी यश फी
निश्चित रकमेव्यतिरिक्त, दिवाळखोरी प्रशासकाला यश शुल्क मिळते, जे नुकसान भरपाईच्या गुणांवर आधारित उत्पन्नापासून बनलेले असते. ही यश फी भरपाई गुणांच्या परिणामी उत्पन्नाच्या 10% पर्यंत असते. म्हणून, दिवाळखोरी प्रशासकास दिवाळखोरीची कार्यवाही यशस्वीरीत्या पूर्ण करण्यासाठी अनेक हजार युरो मिळू शकतात.
दिवाळखोरी इस्टेट म्हणजे काय?
दिवाळखोरी इस्टेट म्हणजे सर्व कर्जे आणि दायित्वे वजा केल्यानंतर कंपनीच्या मालमत्तेचे निव्वळ मूल्य. दिवाळखोरी मालमत्ता रोख किंवा वस्तूंच्या स्वरूपात असू शकते. दिवाळखोरीच्या कार्यवाहीच्या खर्चासाठी आणि दिवाळखोरी प्रशासकाच्या मोबदल्याची रक्कम यासाठी दिवाळखोर इस्टेटची रक्कम महत्त्वपूर्ण आहे.
दिवाळखोरी प्रशासकाची फी आणि खर्च
एक दिवाळखोर व्यवसायी सामान्यत: फ्लॅट फी आणि आकस्मिक शुल्क यांचे संयोजन आकारेल. त्याच्या किंवा तिच्या फी व्यतिरिक्त, दिवाळखोरी प्रशासक वाजवी प्रवास आणि खर्च तसेच कायदेशीर, कर आणि सल्लागार सेवांसाठी शुल्क आकारू शकतो.
आम्ही तुमचा अर्ज लिहू आणि तुमची नवीन नोकरी सुरक्षित करू!
परत बसा आणि आराम करा. आमची टीम सर्व गोष्टींची काळजी घेते.
दिवाळखोरी प्रक्रियेच्या खर्चामध्ये सामान्यतः दिवाळखोर विश्वस्त, कर, कायदेशीर शुल्क, सल्ला शुल्क, सल्ला शुल्क आणि इतर शुल्क यांचा समावेश होतो. दिवाळखोरीच्या कार्यवाहीची किंमत कंपनीच्या आकारावर आणि दिवाळखोरीच्या कार्यवाहीच्या व्याप्तीनुसार बदलू शकते.
दिवाळखोरी प्रशासकाचा लेखा आणि अहवाल
दिवाळखोरी प्रशासकांनी कर्जदारांना आणि दिवाळखोरी न्यायालयाला त्यांच्या कामाचा आणि मोबदल्याचा तपशीलवार लेखाजोखा प्रदान करणे आवश्यक आहे. दिवाळखोरी प्रशासकाने दिवाळखोरीच्या कार्यवाहीवर अंतिम अहवाल सादर करणे आवश्यक आहे, प्राप्त निधी, शुल्क आणि कर्जदारांना वितरणाचा तपशील. अहवालाने कर्जदारांना दिवाळखोरीच्या कार्यवाहीचे परिणाम देखील स्पष्ट केले पाहिजेत.
दिवाळखोर प्रशासक म्हणून काम करण्यासाठी दिवाळखोरी प्रशासकांनी काही आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे. तुमच्याकडे कायद्याची पदवी आणि संबंधित कायदेशीर ज्ञान असणे आवश्यक आहे. जर्मनीमध्ये दिवाळखोरी प्रशासक म्हणून काम करण्यासाठी, तुम्ही प्रवेश चाचणी पूर्ण केली पाहिजे आणि जबाबदार दिवाळखोर न्यायालयांकडून मान्यता प्राप्त केली पाहिजे.
दिवाळखोरी प्रशासकाच्या मोबदल्याबाबत अंतिम विचार
दिवाळखोरी प्रशासक कंपनीच्या दिवाळखोरीच्या कार्यवाहीच्या यशस्वी पूर्ततेसाठी जबाबदार असतात आणि योग्य मोबदला मिळवतात. दिवाळखोरी प्रशासकाच्या मोबदल्यात सामान्यतः एक निश्चित रक्कम आणि यश शुल्क असते. याव्यतिरिक्त, दिवाळखोरी प्रशासक वाजवी प्रवास खर्च, खर्च आणि कायदेशीर, कर आणि सल्लागार सेवांसाठी शुल्क आकारू शकतात. दिवाळखोरी प्रशासकांनी दिवाळखोरी प्रशासक म्हणून काम करण्यासाठी काही आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे आणि त्यांनी कर्जदारांना आणि दिवाळखोरी न्यायालयाला त्यांच्या कामाचा आणि मोबदल्याचा तपशीलवार तपशील प्रदान करणे आवश्यक आहे.
2017 पासून gekonntbewerben.de चे व्यवस्थापकीय संचालक म्हणून, मी मानवी संसाधने आणि अनुप्रयोगांच्या क्षेत्रातील उल्लेखनीय कारकीर्दीकडे मागे वळून पाहू शकतो. या विषयांबद्दलची माझी आवड लवकरात लवकर प्रकट झाली आणि मी या क्षेत्रातील माझे ज्ञान आणि कौशल्ये वाढवण्यावर सातत्याने लक्ष केंद्रित केले.
एचआर कार्याचा एक मध्यवर्ती घटक म्हणून अनुप्रयोगांचे महत्त्व पाहून मला विशेष आकर्षण वाटले. माझ्या लक्षात आले की ओपन पोझिशन भरण्यासाठी ऍप्लिकेशन्स हे फक्त एक साधन आहे. व्यावसायिक अनुप्रयोग सर्व फरक करू शकतो आणि अर्जदाराला प्रतिस्पर्ध्यांपेक्षा निर्णायक फायदा देऊ शकतो.
gekonntbewerben.de वर आम्ही व्यावसायिक अनुप्रयोग तयार करण्याचे ध्येय ठेवले आहे जे अर्जदारांची वैयक्तिक सामर्थ्ये आणि अनुभव चांगल्या प्रकारे प्रदर्शित करतात.
मला या यशस्वी कंपनीचा भाग असल्याचा अभिमान वाटतो आणि आमच्या ग्राहकांना त्यांची करिअरची स्वप्ने साकार करण्यात मदत करणे सुरू ठेवण्याची मला अपेक्षा आहे.
