अर्जामध्ये लिंगनिश्चिती - तुम्हाला खरोखरच करावे लागेल का?
अर्जामध्ये लिंग
तुम्हाला आता अर्जात लिंगाकडेही लक्ष द्यावे लागेल का? येथे साधे उत्तर होय आहे! जरी बहुतेक लोकांसाठी लिंग हा एक अतिशय भावनिकरित्या चार्ज केलेला विषय असला तरी, अर्ज लिहिताना त्याचा प्रभाव आपल्यावर पडू देऊ नका! कारण इथे महत्त्वाची गोष्ट कंपनीची मते आणि तत्त्वज्ञान आहे आणि तुमचे वैयक्तिक मत नाही. हे सुरुवातीला कठोर वाटू शकते, परंतु जर शंका असेल तर, यामुळे तुम्हाला मुलाखतीसाठी आमंत्रित केले जाण्याची किंवा नोकरी मिळण्याची शक्यता लक्षणीय वाढते. कंपनी सर्वसाधारणपणे लिंगाला महत्त्व देते की नाही हे तुम्ही फिल्टर कसे करू शकता आणि तुम्ही तुमच्या अर्जामध्ये लिंग कसे परिपूर्ण करू शकता हे या लेखात तुम्हाला कळेल.
अर्जात लिंग द्यावे की नाही, हा प्रश्न आहे. आणि या प्रश्नाचे उत्तर देणे तुम्हाला वाटते त्यापेक्षा सोपे आहे. असे काही संकेतक आहेत जे तुम्हाला सांगतात की तुमच्या अर्जामध्ये लिंग समाविष्ट करण्यात अर्थ आहे की नाही. यासाठी फक्त थोडे संशोधन आवश्यक आहे. हे करण्याचा सर्वोत्तम मार्ग म्हणजे खालील मुद्द्यांवर पद्धतशीरपणे पुढे जाणे.
1. नोकरीची जाहिरात काळजीपूर्वक वाचा
कंपनीच्या नोकरीच्या जाहिरातीकडे बारकाईने लक्ष द्या. ते कसे तयार केले जाते? हे स्पष्टपणे लिंग केले जात आहे का, इतर शब्दांद्वारे लिंगाचा छडा लावला जात आहे किंवा ते अजिबात लिंग केले जात नाही आणि फक्त जेनेरिक पुल्लिंग वापरले जात आहे? ही माहिती तुम्हाला तुमच्या अर्जामध्ये लिंग विचारात घ्यायची आहे की नाही याबद्दल प्रारंभिक संकेत देईल. तथापि, जर नोकरीची जाहिरात तटस्थपणे शब्दबद्ध केली असेल, तर गुण 2 आणि 3 तुम्हाला अधिक माहिती देऊ शकतात. नोकरीच्या जाहिरातीमध्ये लिंग नसल्यामुळे याचा अर्थ असा नाही की कंपनी त्याचे महत्त्व देत नाही किंवा तुम्ही तुमच्या अर्जात लिंग असल्यास ते सकारात्मक मानते.
कंपनीच्या वेबसाइटवर बारकाईने नजर टाका. प्रारंभ करण्यासाठी सर्वोत्तम स्थान मुख्यपृष्ठावर आहे. ग्रंथ कसे शब्दबद्ध आहेत? हे स्पष्टपणे लिंगबद्ध आहे, तटस्थपणे शब्दबद्ध केले आहे किंवा जेनेरिक मर्दानी वापरले आहे? मुख्यपृष्ठ आपल्याला अचूक छाप देत नसल्यास, किंवा आपल्याला खात्री नसल्यास, "आमच्याबद्दल" पृष्ठावर एक नजर टाकणे नेहमीच फायदेशीर आहे. संभाव्य ग्राहक आणि कर्मचाऱ्यांना स्वतःबद्दल थोडेसे सांगण्यासाठी बऱ्याच कंपन्यांकडे या विभागात एक पृष्ठ आहे. लिंगाच्या प्रश्नाव्यतिरिक्त, आपल्याला येथे कंपनीबद्दल उपयुक्त माहिती देखील मिळेल. हे अर्ज लिहिण्यासाठी आणि मुलाखतीची तयारी करण्यासाठी आदर्श आहेत. जर तुम्ही भाग्यवान असाल की कंपनी त्यांच्या साइटवर ब्लॉग पोस्ट प्रकाशित करते, तर येथे देखील एक नजर टाकण्याची खात्री करा. या पानांवरील भाषाशैलीच्या आधारे, तुम्ही अर्जामध्ये लिंगनिश्चित करणे फायदेशीर आहे की नाही आणि कंपनीची भाषा शैली किती औपचारिक आहे हे निर्धारित करू शकता. तुम्ही या पद्धतीचा अवलंब केल्यास, तुम्ही तुमच्या ॲप्लिकेशन शैलीमध्ये चूक करू शकत नाही.
अशा प्रकारे तुम्हाला कोणतीही नोकरी मिळते
3. कंपनी कोणत्या प्रकारची आहे?
सर्वसाधारणपणे, अर्ज लिहिताना, नेहमी स्वतःला विचारा की ती कोणत्या प्रकारची कंपनी आहे. ही तरुण स्टार्ट-अप कंपनी आहे की अधिक पारंपारिक वाटणारी दीर्घ-स्थापित कंपनी? तो कोणता उद्योग आहे हे देखील येथे निर्णायक ठरू शकते. ज्या व्यवसायांमध्ये ग्राहक, क्लायंट किंवा क्लायंट यांच्याशी अधिक औपचारिक टोन ठेवला जातो ते प्रथम नावाच्या अटी किंवा लिंगावर नसतात. यामध्ये, उदाहरणार्थ, बहुतेक कायदे संस्था, जसे की कर किंवा कायदा संस्था, परंतु अंडरटेकर्स देखील समाविष्ट आहेत. जर कंपनीच्या वेबसाइटवर याउलट काहीही दिसत नसेल, तर अर्जामध्ये लिंग जोडण्याची शिफारस केलेली नाही. एका तरुण-दिसणाऱ्या स्टार्ट-अपमध्ये जे आधीपासून त्याच्या वेबसाइटवर कथित ग्राहकांसोबत पहिल्या नावाच्या अटींवर आहे, तुम्ही लिंगभाव सक्रियपणे सराव केला आहे की नाही किंवा तटस्थ शब्द वापरला आहे की नाही यावर बारकाईने लक्ष द्यावे.
आपले संशोधन करण्यासाठी आपला वेळ घ्या! तुम्ही अर्जातील लिंगाच्या संदर्भात कंपनीचा चुकीचा अंदाज लावल्यास, यामुळे तुमचा अर्ज वगळला जाऊ शकतो आणि तुम्ही मुलाखतीची संधी गमावू शकता!
उद्योजकाच्या मुख्यपृष्ठाचे आणि नोकरीच्या जाहिरातीचे यशस्वीपणे विश्लेषण केल्यानंतर, तुम्ही निर्धारित केले आहे की अर्जातील लिंग तुमच्यासाठी फायदेशीर ठरू शकते. परंतु आता आपल्याला योग्यरित्या कसे बदलावे या समस्येचा सामना करावा लागत आहे. याचा अर्थ कर्मचारी, कर्मचारी किंवा कर्मचारी असा होतो का? सर्व प्रथम, खूप गोंधळात टाकणारी विशेष पात्रे असली तरीही घाबरू नका! सर्व प्रथम, आपण नेहमी खात्री केली पाहिजे की आपण जर्मन व्याकरणाच्या नियमांचे पालन केले पाहिजे. जरी लिंगनिदान हा अद्याप अधिकृत भाग नसला तरीही. येथे कोणतेही प्रयोग करू नका, कारण अनुप्रयोगांना लागू होणारे तत्व म्हणजे ते त्रुटी-मुक्त असले पाहिजेत!
आम्ही तुमचा अर्ज लिहू आणि तुमची नवीन नोकरी सुरक्षित करू!
परत बसा आणि आराम करा. आमची टीम सर्व गोष्टींची काळजी घेते.
परंतु अचूकतेसाठी तुम्ही तुमचे लिंग शब्द कसे तपासाल? तुम्ही विरुद्ध भाग सोडल्यास या वाक्यात आणि संदर्भात या शब्दाचा अजूनही अर्थ आहे का ते स्वतःला विचारा. उदाहरणार्थ, “सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी:” या विरुद्ध वाक्यातील *आतला भाग सोडल्यास कर्मचारी हा शब्द शिल्लक राहतो, जो या छोट्या वाक्यात व्याकरणदृष्ट्या बरोबर आहे. सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, आपण योग्य आयटम निवडल्याची खात्री करा! तुम्ही येथे लिंगनिदानासाठी एक लहान मार्गदर्शक देखील शोधू शकता बिलेफेल्ड विद्यापीठाचा लेख. तुम्ही ज्या पद्धतीने लिंग केले आहे ते योग्य आहे की नाही याबद्दल तुम्हाला अजूनही खात्री नसल्यास, खालीलपैकी एक पर्याय वापरणे चांगले.
अर्जामध्ये लिंगनिहाय पर्याय
सॉफ्टजेंडरिंग
सॉफ्टजेंडरिंग करताना, तुम्ही जाणीवपूर्वक एका शब्दात लिंग वापरणे टाळा आणि त्याऐवजी दोन लिंगांसाठी अनेक शब्द वापरा. याचे उदाहरण म्हणजे ते “सहकारी” लिहितात. अशा प्रकारे तुम्ही त्रासदायक लिंग चिन्हे टाळू शकता, परंतु अनुप्रयोगातील लिंग नाही, आणि सुरक्षित बाजूला आहात. तथापि, तुमचा मजकूर जास्त लांब किंवा वाचनीय होणार नाही याची खात्री करा. ही पद्धत काळजीपूर्वक वापरा आणि फक्त समजूतदार किंवा स्पष्ट ठिकाणी.
अनुप्रयोगांमध्ये लिंगासाठी तटस्थ उपाय
तुम्ही तुमच्या अर्जामध्ये लिंग टाळू इच्छिता, परंतु जेनेरिक मर्दानी वापरू इच्छित नाही? नंतर तटस्थ अटींवर स्विच करा. उदाहरणार्थ, “सहकर्मी” ऐवजी “टीम” हा शब्द लिहा. अशा प्रकारे तुम्ही तुमच्या अभिव्यक्तीत तटस्थ राहता. तथापि, या पद्धतीसाठी थोडी सर्जनशीलता आवश्यक आहे आणि दुर्दैवाने काही अटींसाठी लागू नाही, कारण लिंग करणे आवश्यक असलेल्या सर्व शब्दांसाठी तटस्थ उपाय नाही. तुम्ही निवडलेल्या अटी खूप अनौपचारिक वाटत नाहीत याची देखील खात्री करा! असे असल्यास, वाक्य पुन्हा सांगण्याचा प्रयत्न करा किंवा ते वगळा.
जसे तुम्ही बघू शकता, ऍप्लिकेशनमधील लिंगनिरपेक्ष प्रमाणापेक्षा खूप दूर आहे आणि त्यासाठी थोडे संशोधन आणि भाषिक संवेदनशीलता आवश्यक आहे. त्याशिवाय, एक कर्मचारी म्हणून सर्वत्र बदलणार्‍या कंपनीच्या तत्त्वज्ञानाचा तुम्ही सामना करू शकता का हे तुम्ही स्वतःला विचारले पाहिजे. जर लिंग तारकाचे दर्शन तुम्हाला अजूनही डोकेदुखी देत असेल, तर तुम्हाला याची जाणीव असणे आवश्यक आहे की अशा कंपनीतील तुमच्या रोजच्या कामाच्या जीवनाचा हा भाग असेल. येथे वास्तववादी निर्णय घ्या!
इशारा: तुमचा अर्ज नेहमी पर्यंत सोडा मानसिकता एका व्यक्तीद्वारे प्रूफरीड, आदर्शपणे संबंधित नोकरीच्या जाहिरातीसह.
2017 पासून gekonntbewerben.de चे व्यवस्थापकीय संचालक म्हणून, मी मानवी संसाधने आणि अनुप्रयोगांच्या क्षेत्रातील उल्लेखनीय कारकीर्दीकडे मागे वळून पाहू शकतो. या विषयांबद्दलची माझी आवड लवकरात लवकर प्रकट झाली आणि मी या क्षेत्रातील माझे ज्ञान आणि कौशल्ये वाढवण्यावर सातत्याने लक्ष केंद्रित केले.
एचआर कार्याचा एक मध्यवर्ती घटक म्हणून अनुप्रयोगांचे महत्त्व पाहून मला विशेष आकर्षण वाटले. माझ्या लक्षात आले की ओपन पोझिशन भरण्यासाठी ऍप्लिकेशन्स हे फक्त एक साधन आहे. व्यावसायिक अनुप्रयोग सर्व फरक करू शकतो आणि अर्जदाराला प्रतिस्पर्ध्यांपेक्षा निर्णायक फायदा देऊ शकतो.
gekonntbewerben.de वर आम्ही व्यावसायिक अनुप्रयोग तयार करण्याचे ध्येय ठेवले आहे जे अर्जदारांची वैयक्तिक सामर्थ्ये आणि अनुभव चांगल्या प्रकारे प्रदर्शित करतात.
मला या यशस्वी कंपनीचा भाग असल्याचा अभिमान वाटतो आणि आमच्या ग्राहकांना त्यांची करिअरची स्वप्ने साकार करण्यात मदत करणे सुरू ठेवण्याची मला अपेक्षा आहे.
