"तुम्ही या पदासाठी अर्ज का केला?", "तुम्ही आमच्यासाठी अर्ज का केला?", "तुम्हाला आमच्यासाठी काम का करायचे आहे?" किंवा "तुम्हाला या पदासाठी का स्वारस्य आहे?" असे दोन प्रश्न विचारतात. महत्वाचे सापडले. आम्ही तुम्हाला चांगली उत्तरे दाखवतो.
प्रथम, आपण आपले संशोधन केले आहे आणि नोकरीमध्ये काय समाविष्ट आहे हे त्यांना जाणून घ्यायचे आहे.
आणि दुसरे म्हणजे, आपण आपल्या स्वतःच्या करिअरबद्दल विचार केला आहे का आणि आपण काय शोधत आहात हे त्यांना जाणून घ्यायचे आहे.
नियोक्ते अशा उमेदवाराला नियुक्त करू इच्छित नाहीत जो त्यांना ऑनलाइन शोधू शकणार्या प्रत्येक नोकरीसाठी अर्ज करेल. ज्याने त्यांच्या ध्येयांबद्दल विचार केला आहे आणि विशिष्ट प्रकारची नोकरी (किंवा कमीतकमी काही भिन्न प्रकारची) हवी आहे अशा एखाद्या व्यक्तीला तुम्ही कामावर घेऊ इच्छित आहात.
नोकरी शोधताना तुम्ही शोधत असलेल्या विशिष्ट गोष्टीचे स्पष्टीकरण द्या
ही प्रगतीची संधी असू शकते, विशिष्ट क्षेत्रात तुमची कौशल्ये अधिक विकसित करण्याची संधी असू शकते (जसे की विक्री, प्रकल्प व्यवस्थापन, कर्करोग संशोधन, Java प्रोग्रामिंग, इ.), नवीन क्षेत्रात सामील होण्याची संधी (जसे की वैयक्तिक कर्मचाऱ्याकडून व्यवस्थापकाकडे जाणे), किंवा इतर अनेक गोष्टी.
मुख्य म्हणजे एक विशिष्ट ध्येय असणे आणि फक्त असे न म्हणणे की, “मला नोकरीची गरज आहे.” कोणत्याही नियोक्त्याला ते ऐकायचे नाही! तुमची चांगली उत्तरे खात्रीशीर असावीत.
तुम्हाला ज्या उद्योगात काम करायचे आहे त्याचे नाव सांगा. भूमिकेचा प्रकार. कंपनीचा आकार किंवा प्रकार (उदाहरणार्थ, स्टार्ट-अप). तुम्ही येथे बोलू शकता अशा बर्याच गोष्टी आहेत, परंतु तुमच्याकडे असे काहीतरी असले पाहिजे जे दर्शवेल की तुम्ही तुमच्या पुढील नोकरीमध्ये काय करू इच्छिता यावर तुम्ही थोडा विचार केला आहे.
आम्ही तुमचा अर्ज लिहू आणि तुमची नवीन नोकरी सुरक्षित करू!
परत बसा आणि आराम करा. आमची टीम सर्व गोष्टींची काळजी घेते.
प्रश्नाचे उत्तर देण्यास सक्षम होण्याची ही पहिली पायरी आहे: “तुम्ही या पदासाठी अर्ज का केला?"
आणि आपण हे सुनिश्चित करणे आवश्यक आहे की आपण जे काही बोलता ते त्यांच्या स्थिती आणि कंपनीशी संबंधित आहे.
तुमच्या कामाविषयी तुमच्या लक्षात आलेले आणि आवडलेले काहीतरी त्यांना सांगा – चांगली उत्तरे
तुम्ही तुमच्या सोबत असल्याचे दाखवून दिल्यानंतर नोकरी शोध विशिष्ट गोष्टींना लक्ष्य करा, तुमची आवड कशामुळे निर्माण झाली याबद्दल बोला.
तुम्ही नोकरीच्या वर्णनात, कंपनीच्या वेबसाइटवर पाहिलेल्या तपशीलांचा उल्लेख करू शकता. त्यांना दाखवा की त्यांची भूमिका काय आहे हे तुम्हाला समजले आहे आणि तुम्ही कामाबद्दल उत्सुक आहात!
त्यांचे कार्य तुम्ही जे शोधत आहात त्यात नेमके कसे बसते हे दर्शविण्यासाठी तुम्ही काय म्हटले आहे ते पुन्हा सांगा
ही अंतिम पायरी तुम्ही आत्तापर्यंत सांगितलेली प्रत्येक गोष्ट "एकत्र बांधणे" आहे.
तुम्ही जे शोधत आहात ते तुम्ही सांगितले आहे, नोकरी मनोरंजक का आहे हे तुम्ही सांगितले आहे, आता तुम्हाला असे काहीतरी सांगून पूर्ण करणे आवश्यक आहे, "म्हणूनच मी या नोकरीसाठी अर्ज केला आहे - ही विशिष्ट कौशल्ये विकसित करण्याची संधी आहे असे दिसते. मला माझ्या करिअरमध्ये मला सर्वात जास्त आवडणाऱ्या उद्योगात काम करताना शिकायचे आहे.”
या अंतिम टप्प्यासाठी, तुम्ही तुमचे मागील अनुभव तुम्हाला या स्थितीत चांगले काम करण्यास कशी मदत करतील याबद्दल काहीतरी जोडण्याचा विचार देखील करू शकता.
वरील उदाहरण वापरून, तुम्ही एक तयार करू शकता शेवटी वाक्य जोडून आणि म्हणतो, “म्हणूनच मी या पदासाठी अर्ज केला – मला ज्या उद्योगात सर्वात जास्त रस आहे त्या उद्योगात काम करताना मला माझ्या करिअरमध्ये शिकायची असलेली विशिष्ट कौशल्ये तयार करण्याची ही संधी असल्यासारखे वाटते.” याव्यतिरिक्त, मी माझ्या सध्याच्या नोकरीमध्ये दोन वर्षांपासून याच उद्योगात नेमक्या अशा प्रकारचे काम करत असल्याने, मी तुमच्या कार्यसंघाच्या प्रयत्नांना हातभार लावू शकेन.”
ही सर्वात महत्त्वाची गोष्ट आहे जी कामावर ठेवणारे व्यवस्थापक शोधतात आणि ऐकायला आवडतात - पटकन जुळवून घेण्याची क्षमता नोकरी पूर्वीचे यश किंवा तत्सम पूर्वीचे काम करून.
या प्रकारचे उत्तर मुलाखतकाराला का प्रभावित करेल
या चांगल्या उत्तरांसह, तुम्ही दाखवता की तुम्हाला काम समजले आहे आणि त्यावर संशोधन करण्यासाठी थोडा वेळ घेतला आहे. लक्षात ठेवा, त्यांना नोकरी हवी आहे अशा एखाद्याला नोकरीवर ठेवायचे आहे, फक्त कोणतीही नोकरी नाही.
आणि तुम्ही त्यांना दाखवता की तुमच्या नोकरीच्या शोधात तुमची विशिष्ट ध्येये आहेत. यावरून तुम्हाला तुमच्या करिअरची काळजी वाटते, जी त्यांना आवडेल. आणि का? कारण याचा अर्थ असा आहे की तुम्ही कठोर परिश्रम करण्यास, प्रयत्न करण्यास, शिकण्यास आणि काही काळ टिकून राहण्यास तयार आहात (जर नोकरी चांगली असेल तर!)
आणि शेवटी, तुम्हाला काय हवे आहे याबद्दल बोलण्याऐवजी तुम्ही त्यांना कशी मदत करू शकता याची त्यांना आठवण करून द्या.
द्या तुम्ही वैयक्तिक अर्ज च्या कुशलतेने अर्ज करा schreiben, um zum nächsten Vorstellungsgespräch geladen zu werden! Unterstützen Sie sich selbst mit einer पॉवरपॉइंट सादरीकरण.
तुम्ही आमच्या ब्लॉगवर इतर रोमांचक लेख देखील शोधू शकता:
2017 पासून gekonntbewerben.de चे व्यवस्थापकीय संचालक म्हणून, मी मानवी संसाधने आणि अनुप्रयोगांच्या क्षेत्रातील उल्लेखनीय कारकीर्दीकडे मागे वळून पाहू शकतो. या विषयांबद्दलची माझी आवड लवकरात लवकर प्रकट झाली आणि मी या क्षेत्रातील माझे ज्ञान आणि कौशल्ये वाढवण्यावर सातत्याने लक्ष केंद्रित केले.
एचआर कार्याचा एक मध्यवर्ती घटक म्हणून अनुप्रयोगांचे महत्त्व पाहून मला विशेष आकर्षण वाटले. माझ्या लक्षात आले की ओपन पोझिशन भरण्यासाठी ऍप्लिकेशन्स हे फक्त एक साधन आहे. व्यावसायिक अनुप्रयोग सर्व फरक करू शकतो आणि अर्जदाराला प्रतिस्पर्ध्यांपेक्षा निर्णायक फायदा देऊ शकतो.
gekonntbewerben.de वर आम्ही व्यावसायिक अनुप्रयोग तयार करण्याचे ध्येय ठेवले आहे जे अर्जदारांची वैयक्तिक सामर्थ्ये आणि अनुभव चांगल्या प्रकारे प्रदर्शित करतात.
मला या यशस्वी कंपनीचा भाग असल्याचा अभिमान वाटतो आणि आमच्या ग्राहकांना त्यांची करिअरची स्वप्ने साकार करण्यात मदत करणे सुरू ठेवण्याची मला अपेक्षा आहे.