Jantina dalam aplikasi
Adakah anda kini juga perlu memberi perhatian kepada jantina dalam permohonan itu? Jawapan mudah di sini ialah YA! Walaupun jantina adalah topik yang sangat menyentuh emosi bagi kebanyakan orang, jangan biarkan ia mempengaruhi anda semasa menulis aplikasi! Kerana yang penting di sini adalah pandangan dan falsafah syarikat dan bukannya pendapat peribadi anda. Ini mungkin kedengaran kasar pada mulanya, tetapi jika ragu-ragu, ia meningkatkan peluang anda untuk dijemput ke temu duga atau mendapatkan pekerjaan dengan ketara. Dalam artikel ini anda akan mengetahui cara menapis sama ada syarikat menghargai jantina secara umum dan cara menyempurnakan jantina dalam permohonan anda.
Bilakah jantina penting dalam aplikasi?
Kepada jantina atau tidak kepada jantina dalam aplikasi, itulah persoalannya. Dan soalan ini lebih mudah untuk dijawab daripada yang anda fikirkan. Terdapat beberapa penunjuk yang memberitahu anda sama ada masuk akal untuk memasukkan jantina dalam permohonan anda atau tidak. Ini hanya memerlukan sedikit penyelidikan. Cara terbaik untuk melakukan ini adalah dengan meneruskan secara sistematik mengikut perkara berikut:
1. Baca iklan jawatan dengan teliti
Tengok betul-betul iklan jawatan syarikat. Bagaimana ia dirumuskan? Adakah ia jelas berjantina, adakah jantina dielakkan melalui perkataan lain, atau adakah ia tidak berjantina sama sekali dan hanya maskulin generik digunakan? Maklumat ini akan memberi anda petunjuk awal sama ada anda harus mempertimbangkan jantina dalam permohonan anda. Walau bagaimanapun, jika iklan jawatan itu ditulis secara neutral, maka mata 2 dan 3 boleh memberi anda maklumat lanjut. Hanya kerana tiada jantina dalam iklan pekerjaan tidak bermakna syarikat tidak menghargainya atau menganggapnya positif jika anda jantina dalam permohonan anda.
2. Menganalisis kehadiran dalam talian syarikat
Lihat dengan teliti laman web syarikat. Tempat terbaik untuk bermula adalah di halaman utama. Bagaimanakah teks-teks itu ditulis? Adakah ia jelas jantina, perkataan neutral, atau adakah maskulin generik digunakan? Jika halaman utama tidak memberi anda tanggapan yang tepat, atau anda tidak pasti, anda sentiasa berbaloi untuk melihat halaman "Perihal Kami". Kebanyakan syarikat mempunyai halaman dalam bahagian ini untuk memberitahu bakal pelanggan dan pekerja sedikit tentang diri mereka. Sebagai tambahan kepada persoalan jantina, anda juga akan menemui maklumat berguna tentang syarikat di sini. Ini sesuai untuk menulis permohonan dan bersedia untuk temu duga. Jika anda bernasib baik kerana syarikat menerbitkan catatan blog di tapak mereka, maka pastikan anda melihat di sini juga. Berdasarkan gaya bahasa pada halaman ini, anda boleh menentukan sama ada jantina dalam aplikasi itu berbaloi dan betapa formalnya gaya bahasa syarikat. Jika anda mengikuti pendekatan ini, anda tidak boleh salah dengan gaya aplikasi anda.
Beginilah cara anda mendapat sebarang pekerjaan
3. Apakah jenis syarikat itu?
Secara umum, semasa menulis permohonan, sentiasa tanya diri anda jenis syarikat itu. Adakah syarikat permulaan muda atau syarikat yang sudah lama bertapak yang kelihatan lebih tradisional? Industri yang mana ia juga boleh menjadi penting di sini. Profesion di mana nada yang lebih formal dikekalkan dengan pelanggan, pelanggan atau pelanggan tidak cenderung menggunakan istilah nama pertama atau jantina. Ini termasuk, sebagai contoh, kebanyakan firma guaman, seperti firma cukai atau guaman, tetapi juga pengusaha. Jika tapak web syarikat tidak menunjukkan apa-apa yang bertentangan, jantina dalam aplikasi tidak disyorkan. Dalam syarikat permulaan yang kelihatan muda yang sudah pun menggunakan istilah nama pertama dengan pelanggan yang sepatutnya di tapak webnya, anda harus melihat dengan lebih dekat sama ada jantina diamalkan secara aktif atau sama ada perkataan neutral hanya digunakan.
Luangkan masa anda untuk melakukan penyelidikan anda! Jika anda salah menilai syarikat berkenaan jantina dalam permohonan itu, ini mungkin menyebabkan permohonan anda dikecualikan dan anda terlepas peluang untuk temu duga!
Jantina dalam aplikasi, bagaimana ia berfungsi?
Asterisk jantina, atau dalaman I?
Selepas berjaya menganalisis laman utama usahawan dan iklan pekerjaan, anda telah menentukan bahawa jantina dalam permohonan boleh menjadi kelebihan untuk anda. Tetapi sekarang anda berhadapan dengan masalah bagaimana untuk menukar dengan betul. Adakah ini bermaksud pekerja, pekerja, atau pekerja? Pertama sekali, jangan panik, walaupun terdapat banyak watak istimewa yang mengelirukan! Pertama sekali, anda harus sentiasa memastikan bahawa anda mematuhi peraturan tatabahasa Jerman. Walaupun jantina belum menjadi bahagian rasminya. Jangan lakukan sebarang eksperimen di sini, kerana prinsip yang digunakan untuk aplikasi ialah ia mestilah bebas ralat!
Kami akan menulis permohonan anda dan menjamin pekerjaan baharu anda!
Duduk dan berehat. Pasukan kami menguruskan segala-galanya.
Cara menyemak jantina dalam permohonan anda
Tetapi bagaimana anda menyemak perkataan mengikut jantina anda untuk ketepatan? Cuma tanya diri anda sama ada perkataan itu masih masuk akal dalam ayat dan konteks ini jika anda meninggalkan bahagian yang bertentangan. Sebagai contoh, jika anda meninggalkan *dalam dalam bahagian ayat yang bertentangan "Kepada semua pekerja:", maka perkataan pekerja kekal, yang betul dari segi tatabahasa dalam ayat pendek ini. Di atas semua, pastikan anda memilih item yang betul! Anda juga boleh mendapatkan panduan ringkas untuk jantina di sini Artikel dari Universiti Bielefeld. Jika anda masih tidak pasti sama ada cara jantina anda betul, maka lebih baik anda menggunakan salah satu daripada alternatif berikut.
Alternatif kepada jantina dalam aplikasi
Jantina lembut
Apabila jantina lembut, anda secara sedar mengelak daripada menggunakan jantina dalam satu perkataan dan sebaliknya menggunakan beberapa perkataan untuk dua jantina. Contohnya ialah mereka menulis "rakan sekerja". Dengan cara ini anda boleh mengelakkan simbol jantina yang menjengkelkan, tetapi bukan jantina dalam aplikasi itu sendiri, dan berada di bahagian yang selamat. Walau bagaimanapun, anda harus memastikan bahawa teks anda tidak menjadi terlalu panjang atau tidak boleh dibaca. Gunakan kaedah ini dengan berhati-hati dan hanya di tempat yang munasabah atau jelas.
Penyelesaian neutral untuk jantina dalam aplikasi
Adakah anda ingin mengelakkan jantina dalam aplikasi anda, tetapi tidak mahu menggunakan maskulin generik? Kemudian tukar kepada istilah neutral. Sebagai contoh, bukannya "rakan sekerja" tulis perkataan "pasukan". Dengan cara ini anda kekal neutral dalam ekspresi anda. Walau bagaimanapun, kaedah ini memerlukan sedikit kreativiti dan malangnya tidak terpakai untuk beberapa istilah, kerana tidak ada penyelesaian neutral untuk semua perkataan yang perlu mengikut jantina. Pastikan juga istilah yang anda pilih tidak terlalu formal! Jika ini berlaku, cuba ungkapkan semula ayat itu atau tinggalkan.
Pergi selamat!
Seperti yang anda lihat, jantina dalam aplikasi adalah jauh daripada standard dan memerlukan sedikit penyelidikan dan kepekaan linguistik. Selain itu, anda harus bertanya kepada diri sendiri sama ada anda boleh menghadapi falsafah syarikat yang berubah di mana-mana sebagai pekerja. Jika melihat asterisk jantina masih membuat anda sakit kepala, anda mesti sedar bahawa ini akan menjadi sebahagian daripada kehidupan kerja harian anda di syarikat sedemikian. Buat keputusan yang realistik di sini!
tanda-tanda: Sentiasa tinggalkan permohonan anda sebelum ahli fikiran Teliti oleh seorang, sebaik-baiknya dengan iklan pekerjaan yang sepadan.
Perkhidmatan permohonan kami
Jika anda tidak pasti atau tidak mahu menulis sendiri aplikasi mengikut jantina, gunakan perkhidmatan aplikasi kami. Kami tulis aplikasi jantina bergaya anda kepada andaAtau semak permohonan anda yang telah ditulis gembira untuk anda!
Adakah anda mempunyai sebarang soalan lanjut tentang permohonan? Kemudian anda mungkin juga berminat dengan catatan blog berikut:
- Adakah anda perlu menandatangani CV?
- Ayat pengenalan terbaik untuk surat lamaran anda
- Kekuatan dan kelemahan dalam permohonan anda
- Bagaimanakah lembaga kerja agensi pekerjaan berfungsi?
Sebagai pengarah urusan gekonntbewerben.de sejak 2017, saya boleh melihat kembali kerjaya yang luar biasa dalam bidang sumber manusia dan aplikasi. Keghairahan saya terhadap topik-topik ini nyata sejak awal dan saya secara konsisten menumpukan pada mengembangkan pengetahuan dan kemahiran saya dalam bidang ini.
Saya amat tertarik dengan kepentingan aplikasi sebagai elemen utama kerja HR. Saya menyedari bahawa permohonan adalah lebih daripada sekadar cara untuk mengisi jawatan terbuka. Permohonan profesional boleh membuat semua perbezaan dan memberi pemohon kelebihan yang menentukan berbanding pesaing.
Di gekonntbewerben.de kami telah menetapkan matlamat untuk mencipta aplikasi profesional yang mempamerkan kekuatan dan pengalaman individu pemohon secara optimum.
Saya berbangga menjadi sebahagian daripada syarikat yang berjaya ini dan berharap untuk terus membantu pelanggan kami merealisasikan impian kerjaya mereka.