Jurukimpal ialah pekerja industri yang terlibat dalam mengimpal bahagian logam dan memasang komponen. Dalam kebanyakan kes, profesional kimpalan bekerja di kilang atau persekitaran industri lain. Ia memastikan bahawa sambungan dikimpal bahagian logam adalah pepejal dan selamat dari segi struktur. Untuk menjadi pakar kimpalan, seorang pekerja mesti menjalani latihan dan memperoleh beberapa kelayakan.
Pendapatan pengimpal di Jerman
Pendapatan pengimpal di Jerman boleh berbeza-beza. Biasanya, pengimpal dibayar berdasarkan perjanjian tawar-menawar kolektif yang ditadbir oleh industri logam dan elektrik. Gaji pengimpal biasanya antara 11 dan 19 euro sejam, bergantung pada tahap kelayakan dan syarikat. Ia juga biasa bagi pengimpal dalam industri untuk merundingkan gaji terkawal yang mereka terima setiap bulan.
Lebih banyak peluang menjana pendapatan
Selain gaji biasa, pengimpal juga boleh menambah pendapatan melalui peluang pendapatan tambahan. Ramai pengimpal menerima pampasan tambahan untuk kerja tambahan yang mereka lakukan. Dalam sesetengah kes, pengimpal juga mungkin menerima bonus untuk menyiapkan projek tertentu. Kerja lebih masa juga boleh menjadi bahagian penting dalam pendapatan pengimpal.
bayaran balik
Sesetengah syarikat juga menawarkan bayaran balik kepada pengimpal mereka. Bayaran balik ini boleh dibayar dalam bentuk pembayaran balik kos untuk pembelian alatan dan peralatan lain. Sesetengah syarikat juga menawarkan ganjaran tunai untuk pembelian alat ganti atau penambahan inventori untuk tugas mengimpal.
Untuk memastikan kemahiran pengimpal sentiasa terkini, program pendidikan berterusan kadangkala ditawarkan. Kos untuk menyertai program pendidikan berterusan yang dibiayai oleh syarikat juga boleh dibayar sebagai bayaran balik. Bonus juga kadangkala boleh dibayar kepada pengimpal, terutamanya apabila mereka diberi penghormatan atas kerja tambahan dan kesetiaan mereka kepada syarikat.
cukai dan keselamatan sosial
Jurukimpal di Jerman tertakluk kepada cukai. Jika seorang pengimpal menerima gaji tetap, cukai mesti dibayar ke atas upahnya. Cukai juga dibayar atas pampasan tambahan yang melebihi gaji biasa. Walaupun seorang pengimpal menerima gaji, dia perlu membayar cukai keselamatan sosial, yang menjejaskan pendapatannya.
Aspek kewangan
Memandangkan pendapatan pengimpal boleh berbeza-beza, adalah penting bahawa dia harus mengetahui kemungkinan kewangannya dan memanfaatkannya secara optimum. Seorang pengimpal boleh meningkatkan pendapatannya dengan mendapatkan bayaran balik, lebih masa, dan pampasan tambahan lain. Seorang pengimpal juga boleh mendapat manfaat daripada bonus dan bonus yang kadangkala ditawarkan oleh syarikat untuk tugasan tertentu.
Kami akan menulis permohonan anda dan menjamin pekerjaan baharu anda!
Duduk dan berehat. Pasukan kami menguruskan segala-galanya.
Dalam kebanyakan kes, pengimpal dibayar berdasarkan perjanjian perundingan kolektif yang ditadbir oleh industri logam dan elektrik. Ini memastikan pengimpal menerima pendapatan yang lumayan. Perjanjian kolektif juga menetapkan peraturan tertentu untuk cara pengimpal dibayar. Ini bermakna pengimpal umumnya mempunyai pendapatan yang stabil dan tidak bergantung kepada pendapatan yang tidak dapat diramalkan untuk mereka.
Prospek kerjaya
Gaji permulaan untuk pengimpal biasanya antara 11 dan 19 euro sejam. Pendapatan pengimpal boleh meningkat melalui pengalaman, latihan lanjut dan bonus. Ia juga biasa bagi pengimpal di banyak syarikat menerima gaji tetap yang sedikit atau jauh lebih tinggi daripada gaji minimum. Memandangkan permintaan untuk pengimpal mahir terus meningkat, pengimpal boleh meningkatkan prospek kerjaya mereka melalui pendidikan berterusan dan memanfaatkan peluang yang ditawarkan oleh majikan mereka.
Pendapatan pengimpal boleh berbeza-beza, tetapi pengimpal boleh meningkatkan pendapatan mereka melalui pembayaran balik, kerja lebih masa, bonus dan pampasan tambahan lain. Perjanjian kolektif, yang diuruskan oleh industri logam dan elektrik, menjamin pengimpal pendapatan yang sesuai. Memandangkan permintaan untuk pengimpal mahir terus meningkat, pengimpal boleh meningkatkan prospek kerjaya mereka melalui pendidikan berterusan dan memanfaatkan peluang yang ditawarkan oleh majikan mereka.
Sebagai pengarah urusan gekonntbewerben.de sejak 2017, saya boleh melihat kembali kerjaya yang luar biasa dalam bidang sumber manusia dan aplikasi. Keghairahan saya terhadap topik-topik ini nyata sejak awal dan saya secara konsisten menumpukan pada mengembangkan pengetahuan dan kemahiran saya dalam bidang ini.
Saya amat tertarik dengan kepentingan aplikasi sebagai elemen utama kerja HR. Saya menyedari bahawa permohonan adalah lebih daripada sekadar cara untuk mengisi jawatan terbuka. Permohonan profesional boleh membuat semua perbezaan dan memberi pemohon kelebihan yang menentukan berbanding pesaing.
Di gekonntbewerben.de kami telah menetapkan matlamat untuk mencipta aplikasi profesional yang mempamerkan kekuatan dan pengalaman individu pemohon secara optimum.
Saya berbangga menjadi sebahagian daripada syarikat yang berjaya ini dan berharap untuk terus membantu pelanggan kami merealisasikan impian kerjaya mereka.
Penulis salinan profesional dan pereka grafik kami akan membuat permohonan anda mengikut kehendak anda, disesuaikan secara individu dengan pekerjaan baharu anda!
