Sebagai seorang askar AS, mempertahankan negara anda bukan sahaja tugas anda, tetapi juga pendapatan anda. Askar A.S. yang bertugas aktif menerima pendapatan yang disesuaikan dengan perkhidmatan ketenteraan, tempoh perkhidmatan dan pangkat. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk ambil perhatian bahawa pendapatan askar AS bukan sahaja terdiri daripada gaji asas mereka, tetapi juga daripada beberapa elaun. Dalam catatan blog ini anda akan mendapat maklumat tentang pendapatan, elaun dan faedah kewangan lain yang diterima oleh askar AS.
Gaji pokok dan pangkat
Komponen pertama pendapatan askar AS ialah gaji asas. Jumlah ini bergantung kepada tempoh perkhidmatan, sama ada tentera itu masih dalam percubaan atau seorang tentera penuh dan juga pangkat. Pangkat seorang askar AS bukan sahaja menentukan tugas yang dia ada dalam tentera, tetapi juga pendapatannya.
Biasanya, tentera A.S. dengan pangkat paling rendah, E-1, menerima gaji asas sekitar $1.600 sebulan. Seorang askar dengan pangkat tertinggi, O-10, sebaliknya, menerima gaji pokok lebih daripada $16.000 sebulan. Terdapat juga makanan tambahan yang disesuaikan dengan tempoh perkhidmatan tentera dan apa-apa tugas khas dan menambah pendapatan.
Elaun
Askar A.S. yang sedang bertugas aktif juga menerima faedah yang meningkatkan pendapatan mereka. Ini termasuk, antara lain, elaun operasi tempur, elaun keluarga, elaun perkhidmatan tempur, elaun perkhidmatan khas dan elaun perkhidmatan penerbangan. Terdapat juga elaun diberikan kepada tentera AS yang tidak aktif bertugas tetapi masih dalam latihan.
Sebagai contoh, simpanan menerima bayaran duti rizab berdasarkan pangkat dan tempoh perkhidmatan. Mereka juga menerima elaun biasa untuk misi tempur, perkhidmatan khas dan perkhidmatan udara. Terdapat juga elaun untuk latihan, yang bergantung kepada tempoh latihan, pangkat dan pakaian seragam.
Sumber pendapatan lain
Selain gaji dan elaun asas, askar AS juga menerima sumber pendapatan lain. Antara yang paling penting ialah elaun makanan, yang menyediakan makanan dan minuman kepada askar setiap bulan. Dalam sesetengah kes, askar A.S. juga menerima elaun perumahan untuk menampung kos penginapan.
Terdapat juga elaun lain yang membantu askar AS menjalankan tugas mereka, seperti perbelanjaan perjalanan, perbelanjaan bergerak, perbelanjaan perjalanan, dll. Elaun ini diselaraskan mengikut tempoh perkhidmatan dan pangkat seorang askar AS dan boleh meningkatkan pendapatannya dengan ketara.
Kami akan menulis permohonan anda dan menjamin pekerjaan baharu anda!
Duduk dan berehat. Pasukan kami menguruskan segala-galanya.
Tentera AS juga berhak mendapat rawatan perubatan percuma daripada kerajaan AS. Penjagaan perubatan ini meliputi pelbagai perkhidmatan, termasuk penginapan di hospital, lawatan doktor, rawatan pergigian dan pemeriksaan pencegahan. Penjagaan perubatan adalah percuma untuk askar AS dan ahli keluarga mereka.
Program pendidikan
Kerajaan A.S. juga menawarkan beberapa program pendidikan untuk askar A.S. Sebagai tambahan kepada Rang Undang-undang GI Montgomery, yang menyediakan sokongan kewangan kepada ahli perkhidmatan A.S., terdapat juga program yang membantu ahli perkhidmatan A.S. membayar tuisyen kolej dan pembayaran balik pinjaman. Terdapat juga program yang membantu askar A.S. meneruskan pendidikan mereka apabila mereka meninggalkan perkhidmatan.
Pencen dan pencen
Askar A.S. juga berhak mendapat pelbagai pencen dan pencen apabila mereka meninggalkan perkhidmatan. Ini termasuk pencen veteran, tersedia untuk mereka yang berkhidmat selama 20 tahun atau lebih dalam tugas aktif, dan pencen veteran, tersedia untuk mereka yang berkhidmat sekurang-kurangnya 90 hari dalam perkhidmatan tentera aktif. Kedua-dua program mempunyai keperluan berbeza yang mesti dipenuhi untuk layak.
Askar A.S. memperoleh lebih daripada gaji asas yang dibayar kerajaan untuk perkhidmatan mereka. Mereka mempunyai akses kepada pelbagai faedah, insurans dan faedah kewangan lain yang membantu mereka membayar bil dan menyokong kehidupan mereka. Mereka juga berhak mendapat pelbagai pencen dan pencen yang akan membantu mereka mengekalkan taraf hidup mereka walaupun selepas mereka dibebaskan daripada perkhidmatan. Secara keseluruhan, tentera AS boleh meningkatkan pendapatan mereka dengan ketara semasa bertugas.
Sebagai pengarah urusan gekonntbewerben.de sejak 2017, saya boleh melihat kembali kerjaya yang luar biasa dalam bidang sumber manusia dan aplikasi. Keghairahan saya terhadap topik-topik ini nyata sejak awal dan saya secara konsisten menumpukan pada mengembangkan pengetahuan dan kemahiran saya dalam bidang ini.
Saya amat tertarik dengan kepentingan aplikasi sebagai elemen utama kerja HR. Saya menyedari bahawa permohonan adalah lebih daripada sekadar cara untuk mengisi jawatan terbuka. Permohonan profesional boleh membuat semua perbezaan dan memberi pemohon kelebihan yang menentukan berbanding pesaing.
Di gekonntbewerben.de kami telah menetapkan matlamat untuk mencipta aplikasi profesional yang mempamerkan kekuatan dan pengalaman individu pemohon secara optimum.
Saya berbangga menjadi sebahagian daripada syarikat yang berjaya ini dan berharap untuk terus membantu pelanggan kami merealisasikan impian kerjaya mereka.
Penulis salinan profesional dan pereka grafik kami akan membuat permohonan anda mengikut kehendak anda, disesuaikan secara individu dengan pekerjaan baharu anda!
