Applikazzjoni u data tal-bidu – il-formulazzjoni korretta tal-perjodu ta' notifika [2023]

Il-kitba ta 'applikazzjoni li timpressjona lill-maniġer tal-HR għall-pożizzjoni mixtieqa hija aktar faċli li tgħid milli jsir. Hemm aktar minn sempliċiment tikteb dwar min int u x'tista 'tagħmel. Għandek ukoll tkun daqstant attenta meta tifformula l-perjodu ta 'avviż. Skont kif telenka l-aktar data bikrija possibbli tiegħek tal-bidu fl-applikazzjoni tiegħek, dan jista' jkollu effetti differenti fuq il-maniġer tal-HR.

Allura x'għandek tagħti attenzjoni meta ssemmi l-aktar data tal-bidu possibbli?

X'inhu l-aħjar mod kif tifformula l-perjodu ta' notifika fl-applikazzjoni/ittra ta' kopertura jew tiddikjara l-perjodu ta' notifika?

F'dan l-artikolu qasir aħna ser nuruk dan u liema vantaġġi u żvantaġġi din l-informazzjoni jista 'jkollha fl-applikazzjoni.

Meta għandek tiddikjara l-aktar data kmieni possibbli tal-bidu fl-applikazzjoni tiegħek?

Din il-mistoqsija hija faċli biex twieġeb: Jekk tintalab b'mod espliċitu fir-riklam tax-xogħol jew titqies mixtieqa, m'għandekx toqgħod lura. Ħafna kumpaniji jsemmu fir-riklami tax-xogħol tagħhom li l-applikanti huma... jikteb lill għandhom jinnotaw id-data tal-bidu l-aktar kmieni possibbli tagħhom, mhux mingħajr raġuni. Jekk ma tagħmilx hekk, il-professjonisti tal-HR jistgħu jaħsbu darbtejn dwar il-kiri tiegħek. Fl-agħar xenarju, l-applikazzjoni tiegħek probabbilment tiġi miċħuda għax jidher li għandek vakanza ma jinqara xejn.

Jekk tiddeċiedi li tinkludi din l-informazzjoni, poġġiha fl-aħħar paragrafu. Il- Sentenza finali Madankollu, għandu jkun iddedikat għax-xewqa għal feedback jew intervista.

Vantaġġi – Għaliex għandek tinkludi l-aktar data bikrija possibbli tal-bidu fl-applikazzjoni tiegħek?

• Jekk ikun hemm reklam tax-xogħol, il-kumpanija tfittex lil xi ħadd mill-aktar fis possibbli post liberu okkupat. Aktar ma tkun disponibbli malajr, iktar ikun probabbli li l-kumpanija timpjegak.
• Il-flessibilità hija vantaġġ kbir hawn. Jekk int flessibbli ħafna u tista' tadatta ruħek għall-kumpanija meta tissieħeb, iċ-ċansijiet tiegħek li tikseb ix-xogħol se jiżdiedu malajr.
• Il-kumpaniji għandhom l-opportunità li jippjanaw aħjar u int stess tista’ tikseb ħin biex tipprepara għat-terminazzjoni tar-relazzjoni ta’ impjieg eżistenti tiegħek.

Żvantaġġi - Għaliex għandek tevitaha?

• Int sind għadu fl-impjieg jew mhux flessibbli f'termini ta' ħin minħabba raġunijiet oħra? Imbagħad għandek toqgħod lura milli tispeċifika data tal-bidu.
• Jekk l-aktar data bikrija possibbli tal-bidu ma tkunx meħtieġa fir-riklam tax-xogħol, din l-informazzjoni tista' titqies bħala mhux meħtieġa. Ħafna maniġers tal-HR immedjatament jarmu applikazzjonijiet li fihom wisq informazzjoni bla bżonn.

Sib il-kliem it-tajjeb tal-perjodu ta' avviż għall-applikazzjoni tiegħek

Jekk trid taqbad punti bl-applikazzjoni tiegħek u fl-aħħar mill-aħħar tkun mistiedna għal intervista, għandek tagħmel ftit sforz biex tikteb kreattività ħalli niċċirkola fi kliemu. Il-professjonisti tal-HR jaqraw mhux biss tiegħek, iżda munzell sħiħ ta 'dokumenti tal-applikazzjoni. Għad hemm testi li ma fihomx il-frażijiet standard magħrufa, iżda pjuttost individwali testi attraenti inklużi, aktar ankrati fl-imħuħ tan-nies. Ftakar ukoll li tinkludi d-data korretta fl-ittra ta' applikazzjoni tiegħek.

Jekk għandek bżonn ispirazzjoni, aħna se niżżlu xi eżempji ta' kliem hawn taħt li jistgħu jżidu ċ-ċans tiegħek li tikseb ix-xogħol. Kemm jekk tintroduċi formulazzjonijiet b'mod kreattiv għad-data tad-dħul għall-ewwel, l-aktar kmieni jew id-disponibbiltà. Barra minn hekk, kif tista' tifformula bl-aħjar mod l-aspettattivi tas-salarju tiegħek b'mod faċli u mhux esiġenti.

X'inhu l-aħjar mod biex tifformula l-aktar data bikrija tal-bidu/il-perjodu ta' notifika meta tapplika? – Eżempji

“Ikun pjaċir tiegħi li nkun għad-dispożizzjoni tiegħek minn [data]. Dħul aktar kmieni huwa possibbli wkoll.”

“Ladarba l-kuntratt tiegħi ma’ [isem tal-kumpanija] jiskadi fi [data], nista’ nibda miegħek fi [data].”

“Wara t-taħriġ/studji tiegħi, nixtieq nibda naħdem għalik. Nistenna li nlesti dan sa [data].”

"Ladarba t-taħriġ/studji tiegħi jitlestew fi [data], inkun kuntent li nkun għad-dispożizzjoni tiegħek."

“Bħalissa ninsab marbut kuntrattwalment mal-pożizzjoni attwali tiegħi sa [data]. Inkun kuntent li nkun għad-dispożizzjoni tiegħek wara.”

“Il-perjodu ta’ avviż għall-kuntratt tax-xogħol attwali tiegħi huwa [perjodu] sa [data]. Inkun kuntent li nibda miegħek wara.”

“Minħabba l-perjodu ta’ avviż tiegħi, mhux se nkun disponibbli għalik sa [data] l-aktar kmieni.”

"Il-perjodu ta' avviż tiegħi huwa..., għalhekk mhux se nkun disponibbli għalik sa [data] l-aktar kmieni."

"L-aktar data kmieni possibbli tiegħi tal-bidu hija fi [data], u wara nkun kuntent li nkun għad-dispożizzjoni tiegħek."

"Inkun kuntent ukoll niddiskuti l-aspettattivi tas-salarju tiegħi miegħek."

 

Diffikultà biex tikteb? Is-servizz tal-applikazzjoni tagħna jieħu f'idejh din in-nerviża waħda taħdem kuntent għalik. L-applikazzjoni individwali tiegħek, miktuba minn kopjaturi professjonali, tista' tiġi bbukkjata fi tliet passi sempliċi - mingħajr uġigħ ta' ras jew stress! Aħna nfittxu l-formulazzjonijiet li huma adattati għalik u għax-xogħol tal-ħolm tiegħek sabiex ikollok ċans kbir li tikseb waħda Intervista tax-Xogħol jiġu mistiedna.