Hija l-marka li kulħadd qed jitkellem dwarha: adidas. Jirrappreżenta l-ogħla kwalità u logo magħruf li huwa popolari mad-dinja kollha. Dawk li jaħdmu hawn jirrappreżentaw kumpanija li għandha aktar minn 60.000 impjegat f'aktar minn 160 pajjiż. Biex issir parti minn dan it-tim teħtieġ ħafna dixxiplina u impenn. Imma jekk int lest li taħdem għax-xogħol tal-ħolm tiegħek f'adidas, jista' jkun il-bidu ta' karriera sodisfaċenti. F'dan il-blog post ser issir taf aktar dwar l-opportunitajiet ta' dħul f'adidas.
Bażi għall-bidu
Qabel ma tibda fl-adidas, trid tkun taf l-affarijiet bażiċi biex toħloq il-pedament it-tajjeb għall-karriera tiegħek. Ħafna mill-impjiegi f'adidas jeħtieġu grad universitarju. Madankollu, mhuwiex assolutament meħtieġ li titlesta lawrja f'adidas - il-marka toffri wkoll apprendistati u programmi ta 'trainee.
Kun af il-kultura korporattiva ta’ adidas
F'adidas huwa kollu dwar l-innovazzjoni, id-diversità u l-ispirtu tat-tim. Hija kumpanija li toħloq kultura ta’ ftuħ u tkabbir. Biex tirnexxi, trid tiżviluppa sens għal din il-kultura u tifhimha bħala parti mill-familja adidas. Huwa importanti li tifhem x'għandha tikseb adidas sabiex tkun tista' toħloq ambjent tax-xogħol effiċjenti u ta' benefiċċju.
Apprendistat huwa opportunità eċċellenti biex issir taf ix-xogħol f'adidas u biex tagħmilha aktar faċli biex tibda l-ħajja professjonali tiegħek. L-apprendistati f'adidas jagħtuk l-opportunità li tesperjenza ħafna aspetti differenti tal-kumpanija, mill-introduzzjoni għall-post tax-xogħol sal-ħolqien ta 'proġetti. adidas toffri apprendistati f'ħafna oqsma differenti bħad-disinn, it-teknoloġija, il-marketing u ħafna aktar.
Dan huwa kif ikollok kwalunkwe xogħol
Programmi ta' trainee
Il-programmi ta' apprendisti f'adidas iservu bħala introduzzjoni għal karriera b'wieħed mill-akbar ismijiet fl-industrija tal-isports. Il-programmi ta' apprendisti jinkludu taħlita ta' taħriġ teoretiku u esperjenza prattika, li jippermettulek titgħallem aktar dwar id-dinja adidas u tespandi l-ħiliet li għandek bżonn għall-karriera tiegħek. Bħala trainee, tista' wkoll tieħu sehem f'workshops ta' esperti u programmi ta' mentoring.
Salarju: Kemm taqla’ ma’ adidas?
Kemm tista' taqla' ma' Adidas jiddependi fuq il-pożizzjoni, l-esperjenza u l-kumpanija tiegħek. Ġeneralment, is-salarju tal-bidu għall-interns f'adidas huwa ta' madwar €2.000 fix-xahar. Għall-apprendisti huwa ta' madwar €2.500 fix-xahar, filwaqt li top manager ta' adidas jista' jaqla' aktar minn €10.000 fix-xahar.
L-espressjoni u l-imġieba korretti fuq il-post tax-xogħol
Il-kultura adidas hija impenjattiva ħafna u hemm linji gwida stretti dwar kif nittrattaw lil xulxin fuq il-post tax-xogħol. Għalhekk, huwa importanti li inti tidher professjonali u kummerċjali. Jidher b’moħħ miftuħ u interessat, imma evita li tagħmel ġudizzji mgħaġġla u tiġġudika lil ħaddieħor. Dejjem aġixxi b'mod edukat u b'rispett lejn il-kollegi tiegħek u daħħal l-għarfien tiegħek f'kull sitwazzjoni ta' konversazzjoni.
Aħna se niktbu l-applikazzjoni tiegħek u nassiguraw ix-xogħol il-ġdid tiegħek!
Ipoġġu lura u jirrilassaw. It-tim tagħna jieħu ħsieb kollox.
Meta tibda fl-adidas trid tadatta malajr u huwa importanti li titgħallem malajr u taħdem b'mod indipendenti. Huwa importanti li ssib malajr l-ambjent il-ġdid tiegħek u tieħu ħsieb kif ix-xogħol imur hemmhekk. Huwa importanti wkoll li tkun dejjem miftuħ għal affarijiet ġodda. adidas hija kumpanija li qed tevolvi u jistgħu jqumu kontinwament opportunitajiet ġodda li m'għandekx titlef.
Bħala impjegat ta' adidas, għandek dejjem tibqa' aġġornat ma' l-aħħar tendenzi fl-industrija. Sabiex inti tkompli tiżviluppa, huwa importanti li tapprofondixxi l-għarfien speċjalizzat tiegħek u kontinwament tespandi l-ħiliet tiegħek. Mod tajjeb kif tespandi l-kompetenza tiegħek huwa li tieħu sehem f'workshops u taħriġ.
Uża n-netwerk tiegħek
Huwa importanti li tibni netwerk b'saħħtu, speċjalment fl-industrija tiegħek. In-netwerk jista' jgħinek titgħallem aktar dwar l-aħħar tendenzi u tista' tagħmel kuntatti ġodda, li mbagħad jgħinuk tavvanza fil-karriera tiegħek.
Ikseb iċ-ċertifikazzjonijiet tiegħek
Biex tavvanza f'adidas u tespandi n-netwerk tiegħek, iċ-ċertifikazzjoni tista' tgħinek. B'ċertifikazzjoni tista' tapprofondixxi l-għarfien tiegħek u tipprova li għandek esperjenza teknika.
Uża l-midja soċjali
Il-midja soċjali hija għodda qawwija ħafna, speċjalment għal kumpaniji bħal adidas. Il-midja soċjali tista’ tgħinek tespandi n-netwerk tiegħek u tippreżenta lilek innifsek lil klijenti potenzjali u lil min iħaddem. Użaha biex iżżid il-valur tal-marka personali tiegħek u turi l-ħiliet tiegħek.
Ħu paċenzja
Huwa importanti li tkun paċenzjuż u lest li tinvesti ħafna ħin u taħdem fil-karriera tiegħek f'adidas. Mhix triq ta’ malajr, imma jekk int determinat u tagħmel l-almu tiegħek, tista’ tikseb ix-xogħol tal-ħolm tiegħek.
Fazit
Jekk int ambizzjuż u motivat, il-karriera tiegħek f'adidas tista' tieħdok sal-ogħla livell. Bl-attitudni t-tajba, etika tax-xogħol b'saħħitha u r-rieda li tkun l-aħjar li tista' tkun, tista' twettaq il-ħolm tiegħek u ssegwi l-karriera tiegħek f'adidas. Dejjem ftakar: il-ħolm isir realtà.
Bħala direttur maniġerjali ta’ gekonntbewerben.de mill-2017, nista’ nħares lura lejn karriera notevoli fil-qasam tar-riżorsi umani u l-applikazzjonijiet. Il-passjoni tiegħi għal dawn is-suġġetti mmanifesta ruħha minn kmieni u konsistentement iffukat fuq li nkabbar l-għarfien u l-ħiliet tiegħi f'dan il-qasam.
Kont partikolarment affaxxinat mill-importanza tal-applikazzjonijiet bħala element ċentrali tax-xogħol tal-HR. Irrealizzajt li l-applikazzjonijiet huma ħafna aktar minn sempliċi mezz biex tintemm biex timla pożizzjoni miftuħa. Applikazzjoni professjonali tista' tagħmel id-differenza kollha u tagħti lill-applikant il-vantaġġ deċiżiv fuq il-kompetituri.
F'gekonntbewerben.de waqqafna lilna nfusna l-għan li noħolqu applikazzjonijiet professjonali li juru bl-aħjar mod il-qawwiet u l-esperjenzi individwali tal-applikanti.
Jien kburi li nkun parti minn din il-kumpanija ta’ suċċess u nistenna bil-ħerqa li nkompli ngħin lill-klijenti tagħna jirrealizzaw il-ħolm tal-karriera tagħhom.
Il-kopywriters u d-disinjaturi grafiċi professjonali tagħna se joħolqu l-applikazzjoni tiegħek skont ix-xewqat tiegħek, imfassla individwalment għall-impjieg il-ġdid tiegħek!
