F'ambjent tan-negozju kompetittiv ħafna, il-kisba ta 'suċċess teħtieġ aktar minn sempliċi dedikazzjoni. Huwa importanti li tkun ċara dwar il-mira tiegħek u li tibni netwerk li jippermettilek li tieħu post fl-industrija u timxi lejn il-mira tiegħek. L'Oréal hija mexxejja globali li ċċelebrat is-suċċess fis-suq internazzjonali għal aktar minn seklu u tħeġġeġ lill-impjegati tagħha biex dejjem iwettqu l-aħjar tagħhom. Jekk inti interessat li tibda l-karriera tiegħek u tikseb suċċess ma' L'Oréal, kompli aqra biex titgħallem aktar dwar it-toroq għas-suċċess.
Ibni netwerks
Wieħed mill-aktar modi effettivi biex tikseb vantaġġ f'L'Oréal huwa li tibni netwerk wiesa'. L'Oréal toffri lill-impjegati tagħha aċċess għal netwerks rilevanti għall-industrija, inklużi l-Fondazzjoni L'Oréal u l-Akkademji tal-Marka L'Oréal. Dawn in-netwerks joffru lill-membri tagħhom opportunità eċċellenti biex jagħmlu kuntatti ġodda u jsaħħu r-reputazzjoni tagħhom fl-industrija. Billi jattendu diversi avvenimenti tal-industrija, l-impjegati jistgħu wkoll jespandu l-għarfien tagħhom u jibnu netwerk estensiv li jistgħu jibbażaw fuqu hekk kif isegwu l-għanijiet tal-karriera tagħhom.
It-twessigħ tal-ħiliet u l-għarfien tiegħek għandu wkoll rwol kbir fl-avvanz fil-karriera tiegħek. L'Oréal joffri bosta programmi ta' skambju li jippermettu lill-impjegati tagħha jtejbu l-ħiliet tagħhom u jiksbu esperjenzi ġodda. Dawn il-programmi jvarjaw minn programmi ta’ żvilupp professjonali u skambji internazzjonali għal seminars ta’ edukazzjoni kontinwa u korsijiet ta’ ġestjoni. Dan jippermetti lill-impjegati jespandu l-ħiliet tagħhom u jippreparaw għal pożizzjonijiet ogħla.
Kultura korporattiva
L'Oréal tagħti importanza kbira lil kultura korporattiva b'saħħitha u l-impenn tal-impjegati. Hekk kif il-kumpanija tiżviluppa, l-impjegati jistgħu jiksbu esperjenza, jespandu l-ħiliet tagħhom u jagħmlu kuntatti ġodda. Il-kumpanija toffri diversi opportunitajiet biex tippromwovi s-suċċess tal-impjegati, bħall-programm ta 'mentoring, li jagħti lill-impjegati l-opportunità li jiskambjaw ideat ma' kollegi ta 'esperjenza u jirċievu pariri. Dan jippermetti lill-impjegati jiżviluppaw fehim aħjar tal-kumpanija u javvanzaw fil-karriera tagħhom.
Dan huwa kif ikollok kwalunkwe xogħol
Agħraf u tippromwovi t-talent
Pass ieħor importanti fil-kisba tas-suċċess huwa r-rikonoxximent u l-iżvilupp tat-talent. L'Oréal joffri firxa ta' programmi biex jgħin lill-impjegati jespandu l-ħiliet tagħhom u jippreparaw għal aktar pożizzjonijiet għolja. Barra minn hekk, il-kumpanija tappoġġja wkoll l-iżvilupp ta 'maniġers ġodda billi toffri programmi ta' mentoring, opportunitajiet ta 'taħriġ u workshops.
postijiet battala
L'Oréal kontinwament toffri opportunitajiet ġodda ta' xogħol biex tattira applikanti kwalifikati. L-opportunitajiet tax-xogħol huma varjati u jinkludu kemm pożizzjonijiet tal-bejgħ bl-imnut kif ukoll tal-manifattura. L-applikazzjonijiet jistgħu jintbagħtu onlajn jew f’forma stampata u jridu jinkludu CV u ittra ta’ motivazzjoni. Il-kumpanija tevalwa bir-reqqa l-applikazzjonijiet kollha u timpjega biss l-aħjar applikanti.
L'Oréal toffri wkoll firxa ta' programmi ta' onboarding biex tgħin lill-impjegati ġodda jadattaw għall-ambjent tax-xogħol il-ġdid tagħhom u jsiru familjari mal-kompiti tagħhom. Dawn il-programmi jistgħu jiġu personalizzati bbażati fuq l-interessi u l-ħiliet ta 'impjegati ġodda. Il-programm ta' onboarding tal-kumpanija jagħti wkoll lill-impjegati l-ġodda l-opportunità li jsiru jafu l-kultura tal-kumpanija u l-proċessi tax-xogħol.
Aħna se niktbu l-applikazzjoni tiegħek u nassiguraw ix-xogħol il-ġdid tiegħek!
Ipoġġu lura u jirrilassaw. It-tim tagħna jieħu ħsieb kollox.
Biex l-impjegati jifhmu aħjar l-iżvilupp tal-karriera, L'Oréal joffri workshops, taħriġ u seminars dwar l-iżvilupp professjonali u l-ħiliet tat-tmexxija. Dan jagħti lill-impjegati ħarsa aħjar dwar l-opportunitajiet tal-karriera tagħhom u jistgħu javviċinaw il-kompiti tagħhom b'aktar motivazzjoni.
Pakkett tas-salarju
L'Oréal toffri lill-impjegati tagħha pakkett ta' salarju attraenti li, minbarra salarju fiss, jinkludi wkoll bonusijiet, allowances għall-ivvjaġġar, kura tas-saħħa u benefiċċji addizzjonali. Dan joffri lill-impjegati dħul aħjar, li jippromwovi x-xogħol u l-motivazzjoni tagħhom.
Mogħdijiet tal-karriera
L'Oréal toffri lill-impjegati tagħha varjetà ta' modi biex javvanzaw fil-karriera tagħhom. Diversi opportunitajiet ta' taħriġ ulterjuri huma disponibbli bħal korsijiet ta' ġestjoni, seminars u workshops. Barra minn hekk, l-impjegati jistgħu wkoll jieħdu vantaġġ minn programm ta’ mentoring li jgħinhom jespandu l-ħiliet tagħhom u jippreparaw għal pożizzjonijiet ogħla.
Fazit
Li tirnexxi fl-ekonomija tal-lum mhix biċċa xogħol faċli. Biex ikollhom suċċess, l-impjegati għandhom jespandu l-ħiliet tagħhom, jibnu netwerk wiesa 'u jimpenjaw ruħhom ma' suġġetti rilevanti għall-industrija. L'Oréal joffri varjetà ta' modi biex jinkiseb dan. Diversi programmi, programmi ta' livell ta' dħul u opportunitajiet ta' edukazzjoni kontinwa huma disponibbli. Barra minn hekk, L'Oréal joffri pakketti ta' salarji attraenti biex l-impjegati jkunu jistgħu jaqilgħu dħul aħjar u jżidu l-motivazzjoni tagħhom. Mela jekk tagħżel li tibda l-karriera tiegħek ma' L'Oréal, tista' tkun kunfidenti li tkun appoġġjat fit-triq tiegħek għas-suċċess.
Bħala direttur maniġerjali ta’ gekonntbewerben.de mill-2017, nista’ nħares lura lejn karriera notevoli fil-qasam tar-riżorsi umani u l-applikazzjonijiet. Il-passjoni tiegħi għal dawn is-suġġetti mmanifesta ruħha minn kmieni u konsistentement iffukat fuq li nkabbar l-għarfien u l-ħiliet tiegħi f'dan il-qasam.
Kont partikolarment affaxxinat mill-importanza tal-applikazzjonijiet bħala element ċentrali tax-xogħol tal-HR. Irrealizzajt li l-applikazzjonijiet huma ħafna aktar minn sempliċi mezz biex tintemm biex timla pożizzjoni miftuħa. Applikazzjoni professjonali tista' tagħmel id-differenza kollha u tagħti lill-applikant il-vantaġġ deċiżiv fuq il-kompetituri.
F'gekonntbewerben.de waqqafna lilna nfusna l-għan li noħolqu applikazzjonijiet professjonali li juru bl-aħjar mod il-qawwiet u l-esperjenzi individwali tal-applikanti.
Jien kburi li nkun parti minn din il-kumpanija ta’ suċċess u nistenna bil-ħerqa li nkompli ngħin lill-klijenti tagħna jirrealizzaw il-ħolm tal-karriera tagħhom.
Il-kopywriters u d-disinjaturi grafiċi professjonali tagħna se joħolqu l-applikazzjoni tiegħek skont ix-xewqat tiegħek, imfassla individwalment għall-impjieg il-ġdid tiegħek!
