Welder huwa ħaddiem industrijali involut fl-iwweldjar ta 'partijiet tal-metall u assemblaġġ ta' komponenti. Fil-biċċa l-kbira tal-każijiet, professjonist tal-iwweldjar jaħdem f'fabbrika jew f'ambjent industrijali ieħor. Jiżgura li l-ġonot iwweldjati tal-partijiet tal-metall huma solidi u strutturalment sikuri. Biex isir speċjalista tal-iwweldjar, ħaddiem irid jgħaddi minn taħriġ u jakkwista ċertu numru ta 'kwalifiki.
Qligħ tal-welder fil-Ġermanja
Il-qligħ tal-welder fil-Ġermanja jista 'jvarja ħafna. Tipikament, il-welders jitħallsu abbażi tal-ftehim ta 'negozjar kollettiv amministrat mill-industriji tal-metall u tal-elettriku. Is-salarju tal-welder huwa ġeneralment bejn 11 u 19-il ewro fis-siegħa, skont il-livell ta’ kwalifika u l-kumpanija. Huwa wkoll komuni għall-welders fl-industrija li jinnegozjaw salarju regolat li jirċievu kull xahar.
Aktar opportunitajiet ta' qligħ
Minbarra s-salarju regolari, il-welders jistgħu wkoll iżidu d-dħul tagħhom permezz ta 'opportunitajiet addizzjonali ta' qligħ. Ħafna welders jirċievu kumpens addizzjonali għax-xogħol żejjed li jagħmlu. F'xi każijiet, welders jistgħu wkoll jirċievu bonus għat-tlestija ta 'proġett speċifiku. Is-sahra tista 'wkoll tkun parti importanti mid-dħul ta' welder.
rimborż
Xi kumpaniji joffru wkoll rimborsi lill-welders tagħhom. Dawn ir-rimborżi jistgħu jitħallsu fil-forma ta’ rimborż tal-ispejjeż għax-xiri ta’ għodda u tagħmir ieħor. Xi kumpaniji joffru wkoll premjijiet fi flus għax-xiri ta 'partijiet jew żidiet fl-inventarju għall-kompiti tal-iwweldjar.
Biex il-ħiliet tal-welder jinżammu kurrenti, xi drabi jiġu offruti programmi ta' edukazzjoni kontinwa. L-ispejjeż tal-parteċipazzjoni fi programmi ta’ edukazzjoni kontinwa ffinanzjati minn kumpanija jistgħu wkoll jitħallsu bħala rimborż. Il-bonuses jistgħu wkoll jitħallsu okkażjonalment lil welders, partikolarment meta jkunu onorati għax-xogħol żejjed tagħhom u l-lealtà lejn il-kumpanija.
taxxi u sigurtà soċjali
Il-welders fil-Ġermanja huma suġġetti għat-taxxa. Jekk welder jirċievi salarju regolari, it-taxxi għandhom jitħallsu fuq il-pagi tiegħu. It-taxxi jitħallsu wkoll fuq kumpens addizzjonali li jaqbeż is-salarju regolari. Anke jekk welder jirċievi salarju, irid iħallas taxxa tas-sigurtà soċjali, li taffettwa d-dħul tiegħu.
Aspetti finanzjarji
Peress li l-qligħ ta 'welder jista' jvarja ħafna, huwa importanti li jkun jaf il-possibbiltajiet finanzjarji tiegħu u jagħmel l-aħjar użu minnhom. Welder jista 'jżid id-dħul tiegħu billi jiżgura rimborsi, sahra, u kumpens addizzjonali ieħor. Welder jista 'jibbenefika wkoll minn bonuses u bonusijiet xi kultant offruti minn kumpaniji għal ċerti kompiti.
Aħna se niktbu l-applikazzjoni tiegħek u nassiguraw ix-xogħol il-ġdid tiegħek!
Ipoġġu lura u jirrilassaw. It-tim tagħna jieħu ħsieb kollox.
Fil-biċċa l-kbira tal-każijiet, il-welders jitħallsu abbażi tal-ftehim ta 'negozjar kollettiv amministrat mill-industriji tal-metall u tal-elettriku. Dan jiżgura li l-welders jirċievu dħul deċenti. Il-ftehim kollettiv jistabbilixxi wkoll ċerti regoli għall-mod kif jitħallsu l-welders. Dan ifisser li l-welders ġeneralment ikollhom dħul stabbli u mhumiex dipendenti fuq dħul li huwa imprevedibbli għalihom.
Prospetti ta' karriera
Is-salarji tal-bidu għall-welders ġeneralment ikunu bejn 11 u 19-il ewro fis-siegħa. Il-qligħ ta' welder jista' jiżdied permezz ta' esperjenza, taħriġ ulterjuri u bonusijiet. Huwa wkoll komuni għall-welders f'ħafna kumpaniji li jirċievu salarju regolari li huwa kemmxejn jew sinifikanti ogħla mill-paga minima. Hekk kif id-domanda għal welders tas-sengħa qed tkompli tiżdied, il-welders jistgħu jtejbu l-prospetti tal-karriera tagħhom permezz tal-edukazzjoni kontinwa u jieħdu vantaġġ mill-opportunitajiet offruti minn min iħaddimhom.
Il-qligħ ta 'welder jista' jvarja ħafna, iżda l-welders jistgħu jżidu d-dħul tagħhom permezz ta 'rimborsi, sahra, bonusijiet u kumpens addizzjonali ieħor. Il-ftehim kollettiv, li huwa ġestit mill-industriji tal-metall u l-elettriku, jiggarantixxi lill-welders dħul xieraq. Hekk kif id-domanda għal welders tas-sengħa qed tkompli tiżdied, il-welders jistgħu jtejbu l-prospetti tal-karriera tagħhom permezz tal-edukazzjoni kontinwa u jieħdu vantaġġ mill-opportunitajiet offruti minn min iħaddimhom.
Bħala direttur maniġerjali ta’ gekonntbewerben.de mill-2017, nista’ nħares lura lejn karriera notevoli fil-qasam tar-riżorsi umani u l-applikazzjonijiet. Il-passjoni tiegħi għal dawn is-suġġetti mmanifesta ruħha minn kmieni u konsistentement iffukat fuq li nkabbar l-għarfien u l-ħiliet tiegħi f'dan il-qasam.
Kont partikolarment affaxxinat mill-importanza tal-applikazzjonijiet bħala element ċentrali tax-xogħol tal-HR. Irrealizzajt li l-applikazzjonijiet huma ħafna aktar minn sempliċi mezz biex tintemm biex timla pożizzjoni miftuħa. Applikazzjoni professjonali tista' tagħmel id-differenza kollha u tagħti lill-applikant il-vantaġġ deċiżiv fuq il-kompetituri.
F'gekonntbewerben.de waqqafna lilna nfusna l-għan li noħolqu applikazzjonijiet professjonali li juru bl-aħjar mod il-qawwiet u l-esperjenzi individwali tal-applikanti.
Jien kburi li nkun parti minn din il-kumpanija ta’ suċċess u nistenna bil-ħerqa li nkompli ngħin lill-klijenti tagħna jirrealizzaw il-ħolm tal-karriera tagħhom.
Il-kopywriters u d-disinjaturi grafiċi professjonali tagħna se joħolqu l-applikazzjoni tiegħek skont ix-xewqat tiegħek, imfassla individwalment għall-impjieg il-ġdid tiegħek!
