အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်ဖြစ်လာရန် လျှောက်ထားရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေမည့် အကြံပြုချက်များ

ဦးဆောင်အဖွဲ့တွေက စိတ်ဝင်စားဖို့ကောင်းသလား၊ စည်းစနစ်ကျပြီး သင့်အသင်းဖော်တွေနဲ့ အဖြေရှာရတာကို နှစ်သက်ပါသလား။ အကယ်၍ သင်သည် အခြားသူများနှင့် လက်တွဲပြီး ခေါင်းဆောင်မှုကို နှစ်သက်ပါက၊ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ် လျှောက်ထားခြင်းသည် သင့်အတွက် သင့်လျော်ပေမည်။

ဘယ်လိုအရည်အချင်းတွေ လိုအပ်သလဲ ၊ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ဘယ်လိုအလုပ်တွေကို မျှော်လင့်ထားလဲ။ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်ဖြစ်ဖို့ လျှောက်ထားရာမှာ သိထားသင့်တဲ့ အရေးကြီးအချက် ၄ ချက်

ဤသည်မှာ မလျှောက်ထားမီ သင်သိထားသင့်သည့် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်အလုပ်အချို့ဖြစ်သည်။

1. အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်အဖြစ် သင်၏လျှောက်လွှာအတွက် လိုအပ်သောအရည်အချင်းများနှင့် လိုအပ်ချက်များ

လူမှုဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်နှင့် ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်မြင့်မားခြင်း။

အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်ကောင်းတစ်ဦးဖြစ်ရန် သင်သည် အခြားသူများ၏ဘဝကို စာနာနားလည်နိုင်ရမည်။ အသင်းဖော်တွေရဲ့ အကြံဉာဏ်တွေကို နားထောင်ပြီး သူတို့ကို လေးလေးစားစားဆက်ဆံဖို့က အရမ်းအရေးကြီးပါတယ်။ တခြားပုဂ္ဂိုလ်တွေနဲ့ ဘယ်လိုပေါင်းသင်းမလဲ။ သင်သည် ကျယ်ပြန့်သောလူများနှင့် လက်တွဲလုပ်ဆောင်နိုင်ပါသလား။ German နှင့် English တို့ကို အလွန်ကောင်းမွန်စွာ ပြောဆိုနိုင်သူဖြစ်ရမည်။ လက်ခံမှု၊ စာနာမှုနှင့် လေးစားမှုတို့သည် အုပ်စုခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအနေဖြင့် အရေးကြီးဆုံး အရည်အသွေးအချို့ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် အဖွဲ့၀င်တစ်ဦးစီ၏တန်ဖိုးကို အသိအမှတ်ပြုနိုင်စေသည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်သည် အဖွဲ့၏ရာသီဥတုအပေါ် အပြုသဘောဆောင်သောသြဇာလွှမ်းမိုးမှုရှိကြောင်း ဆိုလိုသည်။ ဒါပေမယ့် ခိုင်မာတဲ့အဆင့်လည်း ရှိသင့်ပါတယ်။

အကြောင်းအရာနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှု

ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် အရေးကြီးသောအချက်များဖြစ်သည်။ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအနေဖြင့် သင့်ဝန်ထမ်းများ၏ စကားကို နားထောင်ပြီး သင့်စိတ်ကူးများထက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အကြံပြုချက်များကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ပါ။ သို့သော်လည်း အဖွဲ့ သို့မဟုတ် အဖွဲ့၀င်တစ်ဦးချင်းထံ တာဝန်လွှဲပြောင်းခြင်းမပြုရပါ။ နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းအာဏာသည် စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် တည်ရှိသည်။ မင်းရဲ့တာဝန်ဝတ္တရားတွေကို သေချာရှင်းပြပါ။ နည်းပညာဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများနှင့်ပတ်သက်၍ ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်စေရန်အတွက် ရှင်းလင်းပြတ်သားသော ဆုံးဖြတ်ချက်ချပိုင်ခွင့်အာဏာကို မျှော်လင့်ထားသည်။

2. အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များ

အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များသည် နယ်ပယ်များစွာတွင် အလုပ်လုပ်ကြသည်။ ထို့ကြောင့် လုပ်ငန်းတာဝန်များသည် အလွန်ကွဲပြားပြီး သက်ဆိုင်ရာ တာဝန်ဝတ္တရားများပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။ လူငယ်ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအနေဖြင့် သင်၏တာဝန်များတွင် အဖွဲ့ကို ကြီးကြပ်ရန်နှင့် အန္တရာယ်ရှိသော အခြေအနေများတွင် ကြားဝင်ဆောင်ရွက်ပေးရန် ပါဝင်သည်။ သင်အလိုရှိသော နယ်ပယ်ရှိ အလုပ်များအကြောင်း ပိုမိုသိရှိနိုင်စေရန်အတွက် သတ်မှတ်ထားသော ဧရိယာအကြောင်း ပိုမိုသိရှိနိုင်စေရန် အမြန်ရှာဖွေသင့်ပါသည်။

အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအနေဖြင့် သင်၏အခြေခံတာဝန်များကို ဒီဇိုင်းဆွဲရန်၊ စုစည်းရန်နှင့် အကောင်အထည်ဖော်ရန်၊ အောင်မြင်သောအုပ်စုရလဒ်များ၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်ကို ထိန်းသိမ်းရန်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် အဖွဲ့၀င်တစ်ဦးချင်းစီ၏ အလားအလာကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့် ၎င်းတို့ကို ဖြစ်နိုင်သမျှ အကောင်းဆုံးအသုံးချခြင်းလည်း ပါဝင်သည်။ ထို့အပြင်၊ အဖွဲ့အတွက် ပန်းတိုင်များသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အစီအစဉ်ဆွဲခြင်းအပြင် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်စရာများကို ခွဲဝေပေးခြင်းသည် ဘုံလှုပ်ရှားမှုများဖြစ်သည်။ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များသည် ကောင်းမွန်သော အလုပ်စီးဆင်းမှုအတွက် တာဝန်ရှိပါသည်။ အလုပ်အသွားအလာအတွက် အနှောင့်အယှက်များကို ခွဲခြားသိမြင်နိုင်ရမည်။

3. နယ်ပယ်အသီးသီးတွင် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များအဖြစ် အလုပ်အကိုင်များ

နယ်ပယ်အစုံတွင် မန်နေဂျာများ လိုအပ်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့် သင်ဝင်နိုင်သည်။ ရာထူးဝန် ဌာနမှူးအဖြစ် သို့မဟုတ် တရားစီရင်ရေးတွင် ဌာနမှူးအဖြစ်၊ အကြီးတန်း အစိုးရရှေ့နေ၊ တနည်းအားဖြင့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုများလည်း ရှိပါသည်။ သင်စိတ်ဝင်စားမှုပေါ်မူတည်၍ သင်လုပ်နိုင်သည်... ထုတ်လုပ်မှုဧရိယာ အရောင်းအ၀ယ်အဖွဲ့မန်နေဂျာအဖြစ် သို့မဟုတ် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနယ်ပယ်တွင် အမှုဆောင်အရာရှိအဖြစ် လျှောက်ထားပါ။ စီမံခန့်ခွဲရေးကို ပိုစိတ်ဝင်စားတယ်ဆိုရင်၊ ရုံးမန်နေဂျာဖြစ်ဖို့ လူတွေကို လိုအပ်နေတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေကို ရှာဖွေပါ။ အထက်ဖော်ပြပါ ကမ်းလှမ်းချက်များသည် သင့်အတွက်မဟုတ်ပါက... ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍ သေချာပေါက် သင့်အတွက် ဆက်သွယ်ရန်အချက်များ။ ဆက်သွယ်ရန် Call စင်တာ သို့မဟုတ် အာမခံကုမ္ပဏီများမှ အလုပ်ကြော်ငြာများကို ရှာဖွေပါ။ လူမှုရေးလုပ်ငန်းနှင့် အထူးပညာရေးကဏ္ဍတွင် ကမ်းလှမ်းမှုများကို သင်သေချာပေါက်တွေ့လိမ့်မည်။

သြဂုတ် ကလေးတွေလိုပဲ ဒါမှမဟုတ် လူငယ်တွေနဲ့ အလုပ်လုပ်ရတာ ပိုကြိုက်လား။ ဒါဆိုရင် လူငယ်အလုပ်နယ်ပယ်က သင့်အတွက် ကျိန်းသေ စိတ်ဝင်စားစရာပါပဲ။ ဤနေရာတွင် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်သည် အများအားဖြင့် အသက်ကြီးပြီး စေတနာ့ဝန်ထမ်း လုပ်အားပေးဖြစ်သည်။ သို့မဟုတ်ပါက လူငယ်အသင်းတွင် ခေါင်းဆောင်မှုရာထူးကို လူငယ်ခေါင်းဆောင်အဖြစ် ရည်ညွှန်းသည်။

4. သင်ဘယ်လိုအဖွဲ့ခေါင်းဆောင်ဖြစ်လာနိုင်မလဲ။

1. သက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်နှင့် အလားအလာရှိသော အလုပ်ရှင်အကြောင်း ရှာဖွေပါ။
2. သင့်လျှောက်လွှာအတွက် လိုအပ်သည့်အရည်အချင်းများကို ရှာဖွေပါ။

အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်အတွက် လေ့ကျင့်ခြင်း သို့မဟုတ် ပြန်လည်လေ့ကျင့်ပေးခြင်း မရှိပါ။ တာဝန်ရှိမှု သို့မဟုတ် လိုအပ်ချက်များပေါ်မူတည်၍ သက်ဆိုင်ရာ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ပရိုဖိုင်တွင် နောက်ထပ် သင်တန်းများ ပြီးဆုံးပါသည်။

တစ်ခုတည်းသောလိုအပ်သောစံသတ်မှတ်ချက်မှာ အများအားဖြင့် အုပ်စုခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်ရန် အနည်းဆုံး အသက် 18 နှစ် ဖြစ်သင့်သည်။

အဆုံးစွန်အားဖြင့် သင်သည် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်မှု၏ မြင့်မားသောစံနှုန်းများနှင့် ပြည့်မီခြင်းရှိမရှိကို ရှာဖွေရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းမှာ အလုပ်သင်များကို ပြီးမြောက်ရန်နှင့် အတွေ့အကြုံများရယူရန်ဖြစ်သည်။

အင်တာဗျူးတစ်ခုအတွက် ဖိတ်စာတစ်ခုလက်ခံရယူလိုပါက လျှောက်လွှာကောင်းတစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီအတွက် သင့်လျော်မှုရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ရန် သင်၏ကိုယ်ပိုင်အရည်အချင်းများနှင့် လက္ခဏာရပ်များကို အသုံးပြုပါမည်။ ထို့ကြောင့်၊ သင်၏လျှောက်လွှာတွင် ၎င်းတို့ကို ကောင်းစွာဖော်ပြရန် အရေးကြီးပါသည်။ သင့်ကိုယ်သင် အကောင်းမြင်စိတ်ထားရှိပါ။ မိတ်ဆက်ပေးရန် သင်၏လျှောက်လွှာကို တတ်နိုင်သမျှ တိကျစွာရေးပါ။ အပလီကေးရှင်းများအကြောင်း ပိုမိုဖတ်ရှုလိုပါက ကြည့်ရှုပါ။ ဒီမှာ.

အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်အဖြစ် သင့်လျှောက်လွှာတင်ရာတွင် ပြဿနာရှိပါသလား။

သင်သည် လောလောဆယ်တွင် ကောင်းမွန်ပြီး တစ်ဦးချင်း လျှောက်လွှာကို ရေးသားရန် အခွင့်အလမ်း မရှိသေးပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့ထံ အခမဲ့ ဆက်သွယ်ပါ။ ဆက်သွယ်ရန်. သင့်အား အင်တာဗျူးတစ်ခုရရန် အထောက်အကူဖြစ်စေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်အား တစ်ဦးချင်းလျှောက်လွှာတစ်စောင်ကို ရေးပေးခြင်းဖြင့် ဝမ်းမြောက်မိပါသည်။

အလုပ်ရှာနေသေးလား။ အလုပ်အကိုင်ပစ္စည်း ကူညီပေးသည်!

ဤနယ်ပယ်ရှိ အခြားစိတ်ဝင်စားဖွယ်ဆောင်းပါးများ

• လူငယ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဖြစ်လျှောက်လွှာ
• ရှေ့နေဖြစ်ဖို့ လျှောက်ထားတယ်။
• ဧည့်လမ်းညွှန်အဖြစ်လျှောက်လွှာ