ဝန်ထမ်းတစ်ဦးထံမှ အကြံပြုချက်အပေါ် အခြေခံ၍ လျှောက်ထားခြင်းအတွက် အကြံပြုချက် 3 ခု [2023]

သူငယ်ချင်း သို့မဟုတ် အသိမိတ်ဆွေထံမှ အကြံပြုချက်သည် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်- ဝန်ထမ်းတစ်ဦးထံမှ အကြံပြုချက်အပေါ် အခြေခံ၍ သင့်လျှောက်လွှာကို ရေးနိုင်သည်။ အကောင်းဆုံးမှာ၊ အလုပ်ရှင်သည် သင့်အား အောင်မြင်ရန် အခွင့်အလမ်းကို သိသိသာသာ တိုးမြင့်လာစေသည့် ယုံကြည်ချက်တစ်ခု ခုန်တက်စေသောကြောင့် ၎င်းသည် အံ့ဩစရာဖြစ်သည်။ မင်းက အချိန်​မ​ရွေး တစ်​​ယောက်​ဖြစ်​လာမှာပါ အလုပ်အင်တာဗြူး ဖိတ်ခေါ်ပါတယ်။

သို့သော်လည်း ဝန်ထမ်းတစ်ဦးထံမှ အကြံပြုချက်သည် အခမဲ့ လက်မှတ်မဟုတ်ပါ။ အချို့သော အခြေအနေများတွင် ၎င်းသည် ဆန့်ကျင်ဘက်သို့ ဦးတည်သွားနိုင်ပြီး အလုပ်ရမည်မဟုတ်သည်မှာ သေချာပါသည်။ ဥပမာ၊ သင်ဟာ တရားမျှတတယ်လို့ ထင်မြင်ယူဆရင် ဒါက ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ပွင့်လင်းရာထူးလျှောက်ထားရန်. ထို့ကြောင့်၊ ပထမသတိပြုရန်။

အကြံပြုချက်သည် သင့်လျှောက်လွှာအတွက် တစ်ခုတည်းသောအကြောင်းပြချက် မဖြစ်သင့်ပါ။

စိတ်ပါဝင်စားမှုနဲ့ အရည်အချင်းတွေရှိလို့ အလုပ်လျှောက်ထားဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ အသိမိတ်ဆွေများထံမှ အကြံပြုချက်သည် နန်းတက်ပွဲ သို့မဟုတ် မအောင်မြင်သောစာပိုဒ်များအတွက် ပြုပြင်မှုအဖြစ်သာ လုပ်ဆောင်သည်။ ဒါကြောင့် သေချာအောင် လုပ်ပါ။ လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများ အကြံပြုချက်မပါပဲပင် အောင်မြင်စွာ ပုံဖော်ပြီး စီစဉ်ပေးပါသည်။

ဒါက သိထားတဲ့အရာတွေပေါ့။

အကြံပြုသူ၏အမည်ကို ဖော်ပြခွင့်ပြုထားကြောင်း သေချာပါစေ။ သင့်အမည်ကို မဖော်ပြဘဲ၊ သင့်အလုပ်ရှင်သည် မည်သူ့ကို ဆက်သွယ်ရမည်ကို မသိပါ။ အမည်ကို ဖော်ပြခွင့်မပြုပါက၊ အကြံပြုချက်ကို အပြီးအပိုင် ဖျက်ပစ်ခြင်းသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။ မဟုတ်ပါက ဝန်ထမ်းတစ်ဦးထံမှ အကြံပြုချက်အပေါ် အခြေခံ၍ လျှောက်ထားခြင်းသည် သင့်အား ဆိုးရွားသော အထင်အမြင်ကို ပေးနိုင်ပါသည်။

ထို့အပြင်၊ သင်၏အသိအကျွမ်းသည် သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှု၊ အပြုသဘောဆောင်သော အရည်အသွေးများနှင့် အကြောင်းကို သိရန်အရေးကြီးပါသည်။ ကျွမ်းကျင်မှုများ သိတယ်။ အသိမပေးပါက ဤအရာသည် သင့်အပေါ် ဆိုးရွားစွာ ရောင်ပြန်ဟပ်နေလိမ့်မည် ။နောက်ဆုံးတွင် သင်သိသောပုဂ္ဂိုလ်သည် သင် ရာထူးအတွက် သင့်လျော်သော အကြောင်းရင်းတစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။

နောက်ဆုံးအနေနဲ့၊ သင့်သူငယ်ချင်းက အလုပ်ရှင်နဲ့ ဆက်ဆံရေးကောင်းရှိဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ ဤနည်းအားဖြင့်၊ ပိုမိုယုံကြည်မှုရှိလာပြီး အကြံပြုချက်သည် ပို၍တန်ဖိုးရှိလာပါသည်။ ထို့ကြောင့် သင့်အသိမိတ်ဆွေကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း မေးမြန်းပြီး ၎င်းသည် သင့်အတွက် အကောင်းဆုံးဖြစ်ကြောင်း သေချာပါစေ။

ဝန်ထမ်းတစ်ဦးထံမှ အကြံပြုချက်အပေါ် အခြေခံ၍ သင်၏လျှောက်လွှာတင်သည့်အခါတွင် သတိပြုရမည့်အရာ

အကြံပြုချက်ထဲမှာ ပါပါတယ်။ လျှောက်လွှာအဖုံးလွှာမိတ်ဆက်. ဆိုလိုသည်မှာ အလုပ်ရှင်သည် ချက်ချင်းသိပြီး သင့်အား ယုံကြည်မှုကို ကြိုပေးသည်။ နောက်ပိုင်းတွင် သင်ပေးသော အချက်အလက်အားလုံးသည် တစ်ခုနှင့်တစ်ခု ဖြစ်လိမ့်မည်။ ပိုအပြုသဘောဆောင်တဲ့အမြင် ဖတ်ပါ။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းကို လျစ်လျူမရှုဘဲ နိဒါန်းမှာ အလွန်မဖြစ်သင့်ပါ။ ယုံကြည်ချက် အလုပ်ရှင်က ထောက်ခံချက် မရောက်ဘူး။

ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏ အကြံပြုချက်အပေါ် အခြေခံ၍ လျှောက်လွှာ၏ မျက်နှာဖုံးလွှာအတွက် အောက်ပါပုံစံများ ဖြစ်နိုင်သည်-

“ချစ်ခင်ရပါသော မစ္စတာ Miller၊

[xy] ဌာနမှ သင့်ဝန်ထမ်း Max Mustermann က လက်ရှိ [xy] ဌာနအတွက် အထူးကျွမ်းကျင်သူကို ရှာဖွေနေသည့် သင်၏ ဆန်းသစ်တီထွင်ထားသော ကုမ္ပဏီအကြောင်း ပြောပြခဲ့သည်။ [xy] အနေဖြင့် ကျွန်ုပ်၏ နှစ်ပေါင်းများစွာ အတွေ့အကြုံများကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်သည် ရာထူးအတွက် အထူးသင့်လျော်ပါသည်။ မင်းရဲ့အဖွဲ့ကို ငါ့ရဲ့နည်းပညာဗဟုသုတနဲ့ မြှင့်တင်ဖို့က ငါ့ရဲ့စိတ်ဝင်စားမှုပဲ။”

“ချစ်ခင်ရပါသော မစ္စတာ Schmitt၊

သင့်ဝန်ထမ်း Mr. [xy] ၏ အကြံပြုချက်တွင်၊ သင်သည် ဧရိယာ [xy] တွင် ရာထူးတစ်ခုကို ဖြည့်စွက်လိုကြောင်း ကျွန်ုပ်တွေ့ရှိခဲ့သည်။ [xy] တွင် ကျွန်ုပ်၏ နှစ်ပေါင်းများစွာ အတွေ့အကြုံများကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်သည် သင့်အဖွဲ့အတွက် အကောင်းဆုံး ထပ်လောင်းဖြစ်လာမည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။" 

သင်လည်း သူတို့ကို စိတ်ဝင်စားနေတာ ဖြစ်နိုင်တယ်။ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ပြောင်းလဲသူအဖြစ် လျှောက်လွှာ၊ တစ်ခုနှင့်တစ်ခု အချိန်ပိုင်းအလုပ် ဝန်ထမ်းဖြစ်ရန် သင်လျှောက်ထားပုံ သို့မဟုတ် ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်သည်။ ကျွမ်းကျင်စွာလျှောက်ထားပါ။ လျှောက်လွှာစာများနှင့်ပတ်သက်လာသောအခါ သင်၏ယုံကြည်စိတ်ချရသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဖြစ်သည်။