आवेदन र सुरु मिति - सूचना अवधि को सही सूत्रीकरण [2023]

मानव संसाधन प्रबन्धकलाई मनपर्ने स्थानको लागि प्रभाव पार्ने आवेदन लेख्नु भनेको भन्दा सजिलो छ। तपाईं को हुनुहुन्छ र तपाईं के गर्न सक्नुहुन्छ भन्ने बारे लेख्नु भन्दा यसमा धेरै कुराहरू छन्। नोटिस पिरियड तयार गर्दा तपाई पनि त्यस्तै होसियार हुनुपर्छ। तपाइँ तपाइँको आवेदन मा तपाइँको सबै भन्दा चाँडो सुरु हुने मिति कसरी सूचीबद्ध गर्नुहुन्छ भन्ने आधारमा, यसले HR प्रबन्धकमा फरक प्रभाव पार्न सक्छ।

त्यसोभए तपाईंले प्रारम्भिक सम्भावित सुरु मिति नामकरण गर्दा केमा ध्यान दिनुपर्छ?

आवेदन/कभर लेटरमा सूचना अवधि तयार गर्ने वा सूचना अवधि बताउने उत्तम तरिका के हो?

यस छोटो लेखमा हामी तपाईंलाई यो देखाउनेछौं र यस जानकारीको अनुप्रयोगमा के फाइदा र हानि हुन सक्छ।

तपाईंले आफ्नो आवेदनमा सबैभन्दा चाँडो सुरु हुने मिति कहिले बताउनुपर्छ?

यो प्रश्नको जवाफ दिन सजिलो छ: यदि यो कामको विज्ञापनमा स्पष्ट रूपमा अनुरोध गरिएको छ वा वांछनीय मानिन्छ भने, तपाईंले संकोच गर्नु हुँदैन। धेरै कम्पनीहरूले आफ्नो जागिरको विज्ञापनमा उल्लेख गर्छन् कि आवेदकहरू ... लेख्न तिनीहरूको सम्भव भएसम्म चाँडो सुरु हुने मिति नोट गर्नुपर्छ, बिना कारण होइन। यदि तपाईंले गर्नुभएन भने, मानव संसाधन पेशेवरहरूले तपाईंलाई काममा राख्ने बारे दुई पटक सोच्न सक्छन्। सबैभन्दा खराब स्थितिमा, तपाइँको आवेदन तपाइँसँग छ जस्तो देखिन्छ किनभने तपाइँको आवेदन अस्वीकृत हुनेछ रिक्तता पटक्कै पढेको छैन।

यदि तपाइँ यो जानकारी समावेश गर्ने निर्णय गर्नुहुन्छ भने, यसलाई अन्तिम अनुच्छेदमा राख्नुहोस्। द अन्तिम वाक्य यद्यपि, यो प्रतिक्रिया वा अन्तर्वार्ताको इच्छामा समर्पित हुनुपर्छ।

फाइदाहरू - तपाईंले आफ्नो आवेदनमा किन सबभन्दा चाँडो सुरु हुने मिति समावेश गर्नुपर्छ?

• यदि त्यहाँ जागिरको विज्ञापन छ भने, कम्पनीले सकेसम्म चाँडो कसैलाई खोज्नेछ मुक्त ठाउँ कब्जा गरेको। तपाई जति चाँडो उपलब्ध हुनुहुनेछ, कम्पनीले तपाईलाई काममा लगाउने सम्भावना त्यति नै बढी हुनेछ।
• लचिलोपन यहाँ एक ठूलो प्लस हो। यदि तपाइँ धेरै लचिलो हुनुहुन्छ र तपाइँ सामेल हुँदा कम्पनीमा अनुकूलन गर्न सक्नुहुन्छ भने, तपाइँको जागिर प्राप्त गर्ने संभावना द्रुत रूपमा बढ्नेछ।
• कम्पनीहरूसँग राम्रो योजना बनाउने अवसर छ र तपाईं आफैंले आफ्नो अवस्थित रोजगार सम्बन्धको अन्त्यको लागि तयारी गर्न समय प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ।

बेफाइदाहरू - तपाईंले यसलाई किन बेवास्ता गर्नुपर्छ?

• तपाईं सिन्ड अझै पनि रोजगारीमा वा अन्य कारणले गर्दा समयको सन्दर्भमा लचिलो छैन? त्यसोभए तपाईंले सुरु हुने मिति निर्दिष्ट गर्नबाट टाढा रहनु पर्छ।
• यदि जागिरको विज्ञापनमा सबैभन्दा चाँडो सुरु हुने मिति आवश्यक छैन भने, यो जानकारी अनावश्यक रूपमा हेर्न सकिन्छ। धेरै मानव संसाधन प्रबन्धकहरूले तुरुन्तै धेरै अनावश्यक जानकारी समावेश गर्ने अनुप्रयोगहरू खारेज गर्छन्।

तपाईंको आवेदनको लागि सूचना अवधिको सही शब्दहरू फेला पार्नुहोस्

यदि तपाइँ तपाइँको आवेदन संग अंक स्कोर गर्न चाहानुहुन्छ र अन्ततः एक अन्तर्वार्तामा निमन्त्रणा गर्न चाहानुहुन्छ भने, तपाइँले लेखनमा थोरै प्रयास गर्नुपर्छ। रचनात्मकता उहाँका शब्दहरूमा प्रवाह गरौं। मानव संसाधन पेशेवरहरूले तपाईंको मात्र होइन, तर आवेदन कागजातहरूको सम्पूर्ण स्ट्याक पढ्छन्। त्यहाँ पाठहरू बाँकी छन् जसमा प्रख्यात मानक वाक्यांशहरू छैनन्, तर बरु व्यक्तिगत आकर्षक पाठहरू समावेश, मानिसहरूको दिमागमा थप लंगर। तपाईंको आवेदन पत्रमा सही मिति समावेश गर्न पनि सम्झनुहोस्।

यदि तपाईंलाई प्रेरणा चाहिन्छ भने, हामी तलका शब्दहरूका केही उदाहरणहरू सूचीबद्ध गर्नेछौं जसले तपाईंको जागिर प्राप्त गर्ने मौका बढाउन सक्छ। यो तुरुन्त, चाँडो वा उपलब्धताको लागि प्रविष्टि मितिको लागि रचनात्मक रूपमा प्रस्तुतीकरण हो। थप रूपमा, तपाइँ कसरी तपाइँको तलब अपेक्षाहरू अनुकूल र गैर-मांगिक तरिकामा तयार गर्न सक्नुहुन्छ।

आवेदन दिँदा प्रारम्भिक मिति/सूचना अवधि तयार गर्ने उत्तम तरिका के हो? - उदाहरणहरू

"यो [मिति] बाट तपाईंको निपटानमा हुन पाउँदा मेरो खुशी हुनेछ। पहिले प्रवेश पनि सम्भव छ।"

"[कम्पनी नाम] सँगको मेरो सम्झौता [मिति] मा समाप्त भएकोले, म तपाईंसँग [मिति] मा सुरु गर्न सक्छु।"

"मेरो तालिम/अध्ययन पछि, म तपाइँको लागि काम सुरु गर्न चाहन्छु। म यो [मिति] सम्म पूरा गर्ने आशा गर्दछु।

"एक पटक मेरो तालिम/अध्ययन [मिति] मा पूरा भएपछि, म तपाईंको निपटानमा पाउँदा खुसी हुनेछु।"

"म हाल [मिति] सम्म मेरो हालको स्थितिमा अनुबंधित रूपमा बाध्य छु। म पछि तपाईंको निपटानमा पाउँदा खुसी हुनेछु।"

"मेरो हालको रोजगार सम्झौताको सूचना अवधि [अवधि] देखि [मिति] हो। म पछि तपाईसँग सुरु गर्न पाउँदा खुसी हुनेछु।"

"मेरो सूचना अवधिलाई ध्यानमा राख्दै, म तपाईंलाई [मिति] चाँडो भन्दा पहिले उपलब्ध हुने छैन।"

"मेरो नोटिस पिरियड हो..., त्यसैले म [मिति] चाँडो भन्दा पहिले तपाईलाई उपलब्ध हुने छैन।"

"मेरो सबभन्दा चाँडो सुरु हुने मिति [मिति] मा छ, त्यसपछि म तपाईंको निपटानमा पाउँदा खुसी हुनेछु।"

"म तपाईंसँग मेरो तलब अपेक्षाहरू छलफल गर्न पनि खुसी हुनेछु।"

 

लेख्न गाह्रो ? हाम्रो आवेदन सेवा यो स्नायु-रेकिङ एक लिन्छ काम तिम्राे लागि खुसी छु। तपाइँको व्यक्तिगत आवेदन, पेशेवर प्रतिलिपि लेखकहरू द्वारा लेखिएको, तीन सरल चरणहरूमा बुक गर्न सकिन्छ - कुनै पनि टाउको दुखाइ वा तनाव बिना! हामी तपाई र तपाईको सपनाको कामको लागि उपयुक्त सूत्रहरू खोज्छौं ताकि तपाईसँग एउटा प्राप्त गर्ने उच्च सम्भावना छ जागिरको अन्तर्वार्ता आमन्त्रित हो।