के तपाईंले अन्तर्वार्ताको व्यवस्था गर्नुभएको छ र अचानक परिवर्तनहरूको कारणले गर्न सक्नुहुन्न? के तपाइँ सोच्दै हुनुहुन्छ कि तपाइँ कसरी एक भेटघाटलाई व्यावसायिक रूपमा पुन: तालिका बनाउन सक्नुहुन्छ? यस बिन्दुमा धेरै मानिसहरू आफैंलाई विवादमा पाउँछन्। किनकी एकातिर तपाईं अर्को व्यक्तिलाई अप्ठ्यारो पार्न चाहनुहुन्न, अर्कोतर्फ तपाईंले आफ्नो आवश्यकतालाई पनि सम्मान गर्नुपर्छ।
यस ब्लग पोष्टमा, हामी तपाइँलाई तपाइँ कसरी अव्यवसायिक नदेखिई तपाइँको अन्तर्वार्तालाई पुन: अनुसूचित गर्न सक्नुहुन्छ भनेर बताउनेछौं।
अन्तर्वार्ता स्थगित गर्नुको कारण
विभिन्न कारणले जागिरको अन्तर्वार्ता स्थगित हुन सक्छ। यो सामान्यतया अप्रत्याशित घटनाहरूको कारणले हुन्छ, जस्तै परिवारको सदस्य अचानक बिरामी पर्नु, अप्रत्याशित व्यापार यात्रा वा काममा ओभरलोड। तर निजी दायित्वहरूले पनि स्थगन आवश्यक बनाउन सक्छ।
यसरी तपाईले कुनै पनि काम पाउनुहुनेछ
यो जान्न महत्त्वपूर्ण छ कि स्थगन दुबै पक्षहरूको लागि ठीक छ। उदाहरणका लागि, यदि तपाईं आफैं प्रभावित हुनुहुन्छ वा परिवारको सदस्यलाई तपाईंको हेरचाह चाहिन्छ। तपाइँ तपाइँको अन्तर्वार्ता स्थगित गर्न चाहनुहुने एक कम्पनीमा भाडामा लिने सम्भावना पनि एक महत्त्वपूर्ण कारण हो।
व्यावसायिक रूपमा अपोइन्टमेन्ट पुन: अनुसूचित गर्नका लागि सुझावहरू
व्यावसायिक रूपमा अपोइन्टमेन्ट पुन: अनुसूचित गर्न, तपाईंले निम्न सुझावहरू विचार गर्नुपर्छ:
यदि तपाईं आफ्नो अन्तर्वार्ता स्थगित गर्न चाहनुहुन्छ भने अर्को व्यक्तिलाई राम्रो समयमा थाहा दिनुहोस्। कहिलेकाहीँ गाह्रो भए पनि, सकेसम्म चाँडो सञ्चार सुरु गर्नु महत्त्वपूर्ण छ। राक्षसहरूका अनुसार अन्यथा यसले तपाईंलाई वार्तालापमा रुचि छैन भन्ने धारणा दिन सक्छ।
सुझाव २: इमानदार हुनुहोस्
तपाईंको अन्तर्वार्तालाई पुन: अनुसूचित गर्दा, इमानदार हुन महत्त्वपूर्ण छ। झूट बोल्नु वा बहाना बनाउनु राम्रो समाधान होइन। यसको सट्टा, के भयो र तपाईंले किन पुन: तालिका बनाउन आवश्यक छ भनेर व्याख्या गर्नुहोस्। यदि तपाईं इमानदार हुनुहुन्छ भने तपाईंको समकक्षले यसको कदर गर्नेछ।
सुझाव 3: विनम्र हुनुहोस्
तपाईंको अन्तर्वार्ता पुन: अनुसूचित गर्दा, विनम्र र सम्मानजनक हुन निश्चित हुनुहोस्। तपाईं अर्को व्यक्तिसँगको आफ्नो सम्बन्धलाई खतरामा पार्न चाहनुहुन्न। सम्भव भएमा, असुविधाको लागि माफी माग्न तयार हुनुहोस्।
सुझाव ४: छिटो प्रतिक्रिया दिनुहोस्
यदि तपाईंले आफ्नो अन्तर्वार्ता लिन सक्नुहुने छैन भन्ने महसुस गर्नुहुन्छ भने, भेटघाटलाई सकेसम्म चाँडो पुन: तालिका बनाउनुहोस्। चर्को संस्थापक दृश्य यदि तपाइँ एक हप्ता पहिले रद्द गर्नुभयो भने यो सामान्यतया गाह्रो हुन्छ।
टिप 5: तपाईंसँग वैकल्पिक मिति छ कि छैन जाँच गर्नुहोस्
यो महत्त्वपूर्ण छ कि तपाईंले अपोइन्टमेन्ट मात्र स्थगित गर्नुभएन, तर वैकल्पिक भेटघाटको पनि व्यवस्था गर्नुहोस्। तपाईंको समकक्षले यसको कदर गर्नेछ। यदि यसले काम गर्दैन भने, तपाइँ एक टेलिफोन अपोइन्टमेन्ट पनि सुझाव दिन सक्नुहुन्छ।
अवसरको रूपमा परिवर्तन गर्नुहोस्
अन्तर्वार्ता स्थगित गर्नु नाटक होइन । एक स्थगित एक अवसर पनि हुन सक्छ। यसरी तपाईंले अन्तर्वार्ताको लागि तयारी गर्न अतिरिक्त समय प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईं त्यो गर्न सक्नुहुन्छ उपयोगी सुझाव र प्रश्न तपाईंको तयारीमा मद्दत गर्न प्रयोग गर्नुहोस्।
शिफ्टहरू बेवास्ता गर्नुहोस्
अन्तर्वार्ता स्थगित नगर्नु तपाईको हितमा छ। स्थगनले भर्ती हुने सम्भावना कम गर्न सक्छ। त्यसैले अपोइन्टमेन्ट गर्नु अघि तपाईंले थप विवरणहरू पत्ता लगाउनु महत्त्वपूर्ण छ।
उदाहरणका लागि, तपाइँ अन्तर्वार्तामा कुन विषयहरू समावेश गरिनेछ भनेर सोध्न सक्नुहुन्छ। वा तपाईंले अन्तर्वार्ता कति समय लाग्छ उल्लेख गर्न सक्नुहुन्छ। यसले तपाईंलाई व्यावसायिक अन्तर्वार्ता सञ्चालन गर्न पर्याप्त समय र ऊर्जा छ भनी सुनिश्चित गर्न मद्दत गर्नेछ।
निष्कर्ष - यो स्थगन आवश्यक नबनाउन राम्रो छ
अन्तर्वार्ता स्थगित गर्नु अपरिहार्य छ। यद्यपि, तिनीहरू सधैं अपवाद रहनुपर्छ। यदि तपाईंले प्रारम्भिक विवरणहरूको बारेमा पत्ता लगाउने प्रयास गर्नुभयो र तदनुसार तयारी गर्नुहुन्छ भने, तपाईं प्रायजसो अवस्थामा यी अप्रत्याशित घटनाहरूबाट बच्न सक्नुहुन्छ। यो तयारी चरण एक पेशेवर अन्तर्वार्ता सञ्चालन गर्न सक्षम हुनको लागि अत्यन्त महत्त्वपूर्ण छ।
यो पनि महत्त्वपूर्ण छ कि तपाईं इमानदार, सम्मानजनक र विनम्र हुनुहोस् यदि तपाईंले अन्तर्वार्तालाई पुन: तालिकाबद्ध गर्नु पर्छ भने। यो गर्नको लागि, आफ्नो समकक्षलाई सम्पर्क गर्नुहोस् र वैकल्पिक भेटघाटको व्यवस्था गर्न तयार हुनुहोस्।
हामी तपाइँको अन्तर्वार्ता पुन: अनुसूचित गर्नमा तपाइँको शुभकामना चाहन्छौं!
2017 देखि gekonntbewerben.de को प्रबन्ध निर्देशकको रूपमा, म मानव संसाधन र अनुप्रयोगहरूको क्षेत्रमा उल्लेखनीय क्यारियरलाई फर्केर हेर्न सक्छु। यी विषयहरूको लागि मेरो जुनून प्रारम्भिक रूपमा प्रकट भयो र मैले यस क्षेत्रमा मेरो ज्ञान र सीपहरू विस्तार गर्नमा ध्यान केन्द्रित गरें।
म विशेष गरी मानव संसाधन कार्यको केन्द्रीय तत्वको रूपमा अनुप्रयोगहरूको महत्त्वबाट मोहित थिएँ। मैले महसुस गरें कि एप्लिकेसनहरू खुला स्थान भर्नको लागि अन्त्यको माध्यम मात्र होइन। एक व्यावसायिक अनुप्रयोगले सबै फरक पार्न सक्छ र आवेदकलाई प्रतिस्पर्धीहरू भन्दा निर्णायक फाइदा दिन सक्छ।
gekonntbewerben.de मा हामीले आवेदकहरूको व्यक्तिगत शक्ति र अनुभवहरूलाई इष्टतम रूपमा प्रदर्शन गर्ने व्यावसायिक अनुप्रयोगहरू सिर्जना गर्ने लक्ष्य राखेका छौं।
म यस सफल कम्पनीको हिस्सा हुन पाउँदा गर्व गर्छु र हाम्रा ग्राहकहरूलाई उनीहरूको करियर सपनाहरू साकार गर्न मद्दत गर्न जारी राख्न तत्पर छु।
हाम्रा व्यावसायिक प्रतिलिपिलेखकहरू र ग्राफिक डिजाइनरहरूले तपाइँको इच्छा अनुसार तपाइँको आवेदन सिर्जना गर्नेछन्, तपाइँको नयाँ कामको लागि व्यक्तिगत रूपमा अनुकूलित!
