दिवालियापन प्रशासकको रूपमा, तपाइँ कम्पनीको दिवालिया प्रक्रियाहरू व्यवस्थापन गर्न जिम्मेवार हुनुहुन्छ। तिनीहरू दिवालियापन कोड लागू गर्न र विलायक दिवालियापन कोड कायम राख्न र कम्पनीको लेनदेनको निरीक्षण गर्न जिम्मेवार छन्। यसमा दिवालियापनका मामिलाहरूमा समर्थन र सल्लाह, दिवालिया सम्पत्तिको प्रशासन र ऋणदाताहरूलाई कुनै पनि नाफाको वितरण समावेश छ। दिवालियापन प्रशासकहरूसँग गाह्रो काम छ र सामान्यतया यसलाई पूरा गर्न धेरै वर्षसम्म दिवालिया प्रक्रियामा काम गर्नुपर्छ। त्यसैले, उचित क्षतिपूर्ति प्राप्त गर्न महत्त्वपूर्ण छ। तपाईं दिवालिया प्रशासकको रूपमा के कमाउनुहुन्छ र जर्मनीमा पारिश्रमिक संरचना कस्तो छ?
एक दिवालिया प्रशासकले जर्मनीमा के कमाउँछ?
जर्मनीमा दिवालियापन प्रशासकको सही कमाई दायरा निर्धारण गर्न गाह्रो छ। दिवालिया प्रशासकको पारिश्रमिक उसले काम गर्ने कम्पनीको प्रकार र कार्यहरू कति जटिल छन् (जस्तै धेरै ऋणदाता भएको ठूलो कम्पनी) मा निर्भर गर्दछ। क्षतिपूर्ति सामान्यतया प्रति वर्ष केहि हजार यूरो देखि धेरै मिलियन यूरो सम्म हुन्छ।
दिवालिया प्रशासकको पारिश्रमिक कसरी काम गर्छ?
दिवालियापन क्षतिपूर्ति ऐन, दिवालियापन नियमन ऐन र संघीय पारिश्रमिक अध्यादेशको आधारमा गणना गरिन्छ। दिवालियापन प्रशासकले पारिश्रमिक प्राप्त गर्दछ जुन धेरै हदसम्म कम्पनीको आकार, दिवालिया प्रक्रियाको दायरा र ऋणदाताहरूको संख्यामा निर्भर गर्दछ। पारिश्रमिक एक निश्चित रकम र सफलता शुल्क समावेश गर्दछ।
दिवालियापन प्रशासकले एक निश्चित रकम प्राप्त गर्दछ, जुन पारिश्रमिक अंकहरू दरले गुणन गरिएको हुन्छ। दर कम्पनीको आकार, दिवालियापन कार्यवाहीको दायरा र ऋणदाताहरूको संख्यामा निर्भर गर्दछ। दर सामान्यतया दिवालिया सम्पत्तिको 1,6% सम्म बढाउन सकिन्छ, तर उच्च छैन।
यसरी तपाईले कुनै पनि काम पाउनुहुनेछ
दिवालिया प्रशासकहरूको लागि सफलता शुल्क
निश्चित रकमको अतिरिक्त, एक दिवालिया प्रशासकले सफलता शुल्क प्राप्त गर्दछ, जुन क्षतिपूर्ति अंकहरूको आधारमा उत्पन्न आम्दानीबाट बनेको हुन्छ। यो सफलता शुल्क क्षतिपूर्ति अंकहरूको परिणामस्वरूप आयको 10% सम्म हुन्छ। तसर्थ, एक दिवालिया प्रशासकले दिवालिया प्रक्रियाको सफल समापनको लागि धेरै हजार यूरो प्राप्त गर्न सक्छ।
दिवालिया सम्पत्ति भनेको के हो?
दिवालियापन सम्पत्ति भनेको सबै ऋण र दायित्वहरू कटौती गरेपछि कम्पनीको सम्पत्तिको शुद्ध मूल्य हो। दिवालियापन सम्पत्तिहरू नगद वा वस्तुहरूको रूपमा हुन सक्छ। दिवालियापन प्रक्रियाको लागत र दिवालिया प्रशासकको पारिश्रमिकको रकमको लागि दिवालिया सम्पत्तिको रकम महत्त्वपूर्ण छ।
दिवालिया प्रशासकको शुल्क र लागतहरू
एक दिवालिया व्यवसायीले सामान्यतया फ्ल्याट शुल्क र आकस्मिक शुल्कको संयोजन चार्ज गर्नेछ। उसको वा उनको शुल्कको अतिरिक्त, दिवालिया प्रशासकले उचित यात्रा र खर्चहरू साथै कानूनी, कर र सल्लाहकार सेवाहरूको लागि लागतहरू चार्ज गर्न सक्छ।
हामी तपाईंको आवेदन लेख्नेछौं र तपाईंको नयाँ काम सुरक्षित गर्नेछौं!
पछाडि बस्नुहोस् र आराम गर्नुहोस्। हाम्रो टोलीले सबै कुराको ख्याल राख्छ।
दिवालियापन प्रक्रियाको लागतहरूमा सामान्यतया दिवालियापन ट्रस्टीको लागत, कर, कानूनी शुल्क, परामर्श शुल्क, परामर्श शुल्क र अन्य शुल्कहरू समावेश हुन्छन्। दिवालिया प्रक्रियाको लागत कम्पनीको आकार र दिवालिया प्रक्रियाको दायराको आधारमा भिन्न हुन सक्छ।
दिवालिया प्रशासकको लेखा र रिपोर्ट
दिवालियापन प्रशासकहरूले लेनदारहरू र दिवालिया अदालतलाई उनीहरूको काम र पारिश्रमिकको विस्तृत विवरण प्रदान गर्नुपर्छ। दिवालियापन प्रशासकले प्राप्त रकम, शुल्क र लेनदेनहरूलाई वितरणको विवरण सहित दिवालिया प्रक्रियामा अन्तिम रिपोर्ट पेश गर्नुपर्छ। प्रतिवेदनले ऋणदाताहरूलाई दिवालियापन प्रक्रियाको नतिजाहरू पनि व्याख्या गर्नुपर्दछ।
दिवालिया प्रशासकको रूपमा कार्य गर्नका लागि दिवालिया प्रशासकहरूले निश्चित आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्छ। तपाईंसँग कानूनको डिग्री हुनुपर्छ र सान्दर्भिक कानुनी ज्ञान हुनुपर्छ। जर्मनीमा दिवालियापन प्रशासकको रूपमा काम गर्न, तपाईंले भर्ना परीक्षा पूरा गर्नुपर्छ र जिम्मेवार दिवालिया अदालतहरूबाट स्वीकृति प्राप्त गर्नुपर्छ।
दिवालिया प्रशासक पारिश्रमिकमा अन्तिम विचार
दिवालियापन प्रशासकहरू कम्पनीको दिवालिया प्रक्रियाको सफलतापूर्वक पूरा गर्न र उपयुक्त क्षतिपूर्ति प्राप्त गर्न जिम्मेवार छन्। एक दिवालिया प्रशासकको पारिश्रमिक सामान्यतया एक निश्चित रकम र सफलता शुल्क समावेश गर्दछ। थप रूपमा, दिवालिया प्रशासकहरूले उचित यात्रा लागत, खर्च र कानूनी, कर र परामर्श सेवाहरूको लागि शुल्क लिन सक्छन्। दिवालिया प्रशासकहरूले दिवालिया प्रशासकको रूपमा कार्य गर्न निश्चित आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्दछ र लेनदारहरू र दिवालियापन अदालतलाई उनीहरूको काम र पारिश्रमिकको विस्तृत खाता प्रदान गर्नुपर्छ।
2017 देखि gekonntbewerben.de को प्रबन्ध निर्देशकको रूपमा, म मानव संसाधन र अनुप्रयोगहरूको क्षेत्रमा उल्लेखनीय क्यारियरलाई फर्केर हेर्न सक्छु। यी विषयहरूको लागि मेरो जुनून प्रारम्भिक रूपमा प्रकट भयो र मैले यस क्षेत्रमा मेरो ज्ञान र सीपहरू विस्तार गर्नमा ध्यान केन्द्रित गरें।
म विशेष गरी मानव संसाधन कार्यको केन्द्रीय तत्वको रूपमा अनुप्रयोगहरूको महत्त्वबाट मोहित थिएँ। मैले महसुस गरें कि एप्लिकेसनहरू खुला स्थान भर्नको लागि अन्त्यको माध्यम मात्र होइन। एक व्यावसायिक अनुप्रयोगले सबै फरक पार्न सक्छ र आवेदकलाई प्रतिस्पर्धीहरू भन्दा निर्णायक फाइदा दिन सक्छ।
gekonntbewerben.de मा हामीले आवेदकहरूको व्यक्तिगत शक्ति र अनुभवहरूलाई इष्टतम रूपमा प्रदर्शन गर्ने व्यावसायिक अनुप्रयोगहरू सिर्जना गर्ने लक्ष्य राखेका छौं।
म यस सफल कम्पनीको हिस्सा हुन पाउँदा गर्व गर्छु र हाम्रा ग्राहकहरूलाई उनीहरूको करियर सपनाहरू साकार गर्न मद्दत गर्न जारी राख्न तत्पर छु।
हाम्रा व्यावसायिक प्रतिलिपिलेखकहरू र ग्राफिक डिजाइनरहरूले तपाइँको इच्छा अनुसार तपाइँको आवेदन सिर्जना गर्नेछन्, तपाइँको नयाँ कामको लागि व्यक्तिगत रूपमा अनुकूलित!
