अब आवेदनमा लैङ्गिक कुरामा पनि ध्यान दिनुपर्ने हो कि ? यहाँ सरल जवाफ हो हो! यद्यपि लिङ्ग धेरै व्यक्तिहरूको लागि धेरै भावनात्मक रूपमा चार्ज गरिएको विषय हो, आवेदन लेख्दा यसले तपाईंलाई प्रभाव पार्न नदिनुहोस्! किनभने यहाँ कुन कुरा महत्त्वपूर्ण छ कम्पनीको विचार र दर्शन हो र तपाईंको व्यक्तिगत विचार होइन। यो सुरुमा कठोर लाग्न सक्छ, तर यदि शंका छ भने, यसले तपाईंलाई अन्तर्वार्तामा निमन्त्रणा वा जागिर पाउने सम्भावनाहरू बढाउँछ। यस लेखमा तपाईले कसरी फिल्टर गर्ने भनेर पत्ता लगाउनुहुनेछ कि कम्पनीले सामान्य रूपमा लि gender्गलाई महत्त्व दिन्छ र कसरी तपाईको आवेदनमा लि gender्गलाई पूर्ण बनाउने।
आवेदनमा लैङ्गिकता लिने वा नगर्ने, त्यो प्रश्न हो। र यो प्रश्नको जवाफ तपाईले सोच्नु भन्दा सजिलो छ। त्यहाँ केही सूचकहरू छन् जसले तपाइँलाई तपाइँको आवेदनमा लिङ्ग समावेश गर्नुको अर्थ हो वा होइन भनेर बताउँछ। यो केवल एक सानो अनुसन्धान को आवश्यकता छ। यो गर्ने उत्तम तरिका निम्न बुँदाहरू अनुसार व्यवस्थित रूपमा अगाडि बढ्नु हो:
१. जागिरको विज्ञापन ध्यानपूर्वक पढ्नुहोस्
कम्पनीको जागिरको विज्ञापनमा नजिकबाट हेर्नुहोस्। यो कसरी सूत्रबद्ध छ? के यो स्पष्ट रूपमा लिङ्ग गरिएको छ, के लिङ्ग अन्य शब्दहरू मार्फत छेडिएको छ, वा यो बिल्कुल लिङ्ग गरिएको छैन र केवल जेनेरिक पुरुष प्रयोग गरिन्छ? यो जानकारीले तपाइँलाई तपाइँको आवेदन मा लिङ्ग विचार गर्नु पर्छ कि भनेर प्रारम्भिक संकेत दिन्छ। यद्यपि, यदि जागिरको विज्ञापन तटस्थ रूपमा लेखिएको छ भने, अंक 2 र 3 ले तपाईंलाई थप जानकारी प्रदान गर्न सक्छ। जागिरको विज्ञापनमा कुनै लिंग नभएकोले मात्र यसको मतलब कम्पनीले यसलाई महत्त्व दिँदैन वा तपाईंले आफ्नो आवेदनमा लिङ्ग राख्नुभएको खण्डमा यसलाई सकारात्मक ठान्नुहुन्छ भन्ने होइन।
कम्पनीको वेबसाइटमा नजिकबाट हेर्नुहोस्। सुरु गर्नको लागि उत्तम ठाउँ गृह पृष्ठमा छ। पाठहरू कसरी शब्दबद्ध छन्? के यो स्पष्ट रूपमा लिङ्ग गरिएको छ, तटस्थ रूपमा शब्द गरिएको छ, वा जेनेरिक मर्दाना प्रयोग गरिएको छ? यदि गृहपृष्ठले तपाईंलाई सही छाप दिँदैन, वा तपाईं निश्चित हुनुहुन्न भने, यो सधैं "हाम्रो बारेमा" पृष्ठमा हेर्न लायक छ। धेरै कम्पनीहरूले यस खण्डमा सम्भावित ग्राहकहरू र कर्मचारीहरूलाई आफ्नो बारेमा थोरै बताउनको लागि पृष्ठ छ। लिंगको प्रश्नको अतिरिक्त, तपाईले यहाँ कम्पनीको बारेमा उपयोगी जानकारी पनि पाउनुहुनेछ। यी आवेदनहरू लेख्न र अन्तर्वार्ताको लागि तयारी गर्नका लागि उपयुक्त छन्। यदि तपाइँ पर्याप्त भाग्यशाली हुनुहुन्छ कि कम्पनीले उनीहरूको साइटमा ब्लग पोष्टहरू प्रकाशित गर्दछ, त्यसपछि यहाँ पनि एक नजर लिन निश्चित हुनुहोस्। यी पृष्ठहरूमा रहेको भाषा शैलीको आधारमा, तपाईंले अनुप्रयोगमा लिङ्ग निर्धारण सार्थक छ कि छैन र कम्पनीको भाषा शैली कत्तिको औपचारिक छ भनेर निर्धारण गर्न सक्नुहुन्छ। यदि तपाइँ यो दृष्टिकोण पछ्याउनुहुन्छ भने, तपाइँ तपाइँको आवेदन शैली संग गलत हुन सक्नुहुन्न।
यसरी तपाईले कुनै पनि काम पाउनुहुनेछ
3. यो कस्तो प्रकारको कम्पनी हो?
सामान्यतया, एक आवेदन लेख्दा, सधैं आफैलाई सोध्नुहोस् कि यो कस्तो प्रकारको कम्पनी हो। के यो एक युवा स्टार्ट-अप कम्पनी वा एक लामो-स्थापित कम्पनी हो जुन अधिक परम्परागत देखिन्छ? यो कुन उद्योग हो यहाँ पनि महत्त्वपूर्ण हुन सक्छ। ग्राहकहरु, ग्राहकहरु वा ग्राहकहरु संग एक अधिक औपचारिक टोन कायम राखिएको पेशाहरु पहिलो नाम सर्तहरु वा लिङ्ग मा हुने प्रवृत्ति छैन। यसमा, उदाहरणका लागि, अधिकांश कानुनी फर्महरू, जस्तै कर वा कानुनी फर्महरू, तर उद्यमीहरू पनि समावेश छन्। यदि कम्पनीको वेबसाइटले यसको विपरीत केहि देखाउँदैन भने, अनुप्रयोगमा लिङ्ग सिफारिस गरिएको छैन। एक युवा देखिने स्टार्ट-अपमा जुन पहिले नै यसको वेबसाइटमा मानिएका ग्राहकहरूसँग पहिलो नाम सर्तहरूमा छ, तपाईंले लिङ्ग सक्रिय रूपमा अभ्यास गरिएको छ वा एक तटस्थ शब्दहरू प्रयोग गरिन्छ कि भनेर नजिकबाट हेर्नुपर्छ।
आफ्नो अनुसन्धान गर्न आफ्नो समय लिनुहोस्! यदि तपाईंले आवेदनमा लिङ्गको सम्बन्धमा कुनै कम्पनीलाई गलत अनुमान गर्नुभयो भने, यसले सम्भावित रूपमा तपाईंको आवेदन बहिष्कार गर्न सक्छ र तपाईंले अन्तर्वार्ताको लागि मौका गुमाउनुहुनेछ!
उद्यमीको गृहपृष्ठ र जागिरको विज्ञापनको सफलतापूर्वक विश्लेषण गरिसकेपछि, तपाईंले आवेदनमा लिङ्ग तपाईंको लागि फाइदाजनक हुन सक्छ भनेर निर्धारण गर्नुभएको छ। तर अब तपाईं कसरी सही रूपमा परिवर्तन गर्ने समस्याको सामना गर्दै हुनुहुन्छ। के यसको मतलब कर्मचारी, कर्मचारी वा कर्मचारी हो? सबै भन्दा पहिले, धेरै भ्रमित विशेष क्यारेक्टरहरू भए तापनि, नडराउनुहोस्! सबैभन्दा पहिले, तपाईंले सधैं जर्मन व्याकरणका नियमहरूमा अडिग हुनुहुन्छ भनेर सुनिश्चित गर्नुपर्छ। यद्यपि लिङ्ग अझै यसको आधिकारिक भाग होइन। यहाँ कुनै पनि प्रयोग नगर्नुहोस्, किनकि अनुप्रयोगहरूमा लागू हुने सिद्धान्त भनेको तिनीहरू त्रुटिरहित हुनुपर्छ!
हामी तपाईंको आवेदन लेख्नेछौं र तपाईंको नयाँ काम सुरक्षित गर्नेछौं!
पछाडि बस्नुहोस् र आराम गर्नुहोस्। हाम्रो टोलीले सबै कुराको ख्याल राख्छ।
तर तपाइँ कसरी तपाइँको लिङ्ग शब्दहरू शुद्धताको लागि जाँच गर्नुहुन्छ? केवल आफैलाई सोध्नुहोस् कि यदि तपाईले विपरित भाग छोड्नुभयो भने यो वाक्य र सन्दर्भमा शब्दले अझै अर्थ राख्छ। उदाहरणका लागि, यदि तपाईंले विपरित वाक्यको भागमा *भित्र छोड्नुभयो भने "सबै कर्मचारीहरूलाई:", त्यसपछि कर्मचारी शब्द रहन्छ, जुन यस छोटो वाक्यमा व्याकरणको रूपमा सही छ। सबै भन्दा माथि, निश्चित गर्नुहोस् कि तपाइँ सही वस्तु छनौट गर्नुहुन्छ! तपाईले यहाँ लिङ्गको लागि छोटो गाइड पनि पाउन सक्नुहुन्छ Bielefeld विश्वविद्यालय बाट लेख। यदि तपाइँ अझै पनि तपाइँले लिङ्ग निर्धारण गर्ने तरिका सही छ कि छैन भनेर निश्चित हुनुहुन्न भने, निम्न विकल्पहरू मध्ये एक प्रयोग गर्नु राम्रो हुन्छ।
आवेदनमा लैङ्गिकताको विकल्प
Softgendering
सफ्ट लिङ्गिङ गर्दा, तपाइँ सचेत रूपमा एक शब्दमा लिङ्ग प्रयोग गर्नबाट जोगिन र यसको सट्टा दुई लिङ्गहरूको लागि धेरै शब्दहरू प्रयोग गर्नुहोस्। यसको उदाहरण तिनीहरूले "सहकर्मीहरू" लेख्नु हुनेछ। यस तरिकाले तपाइँ कष्टप्रद लिङ्ग प्रतीकहरूबाट बच्न सक्नुहुन्छ, तर अनुप्रयोगमा लिङ्ग होइन, र सुरक्षित पक्षमा हुनुहुन्छ। जे होस्, तपाईंले आफ्नो पाठ धेरै लामो वा अपठनीय नहुने कुरा सुनिश्चित गर्नुपर्छ। यो विधि सावधानीपूर्वक र केवल समझदार वा स्पष्ट ठाउँहरूमा प्रयोग गर्नुहोस्।
अनुप्रयोगहरूमा लिङ्गको लागि तटस्थ समाधानहरू
के तपाइँ तपाइँको एप्लिकेसनमा लिङ्ग बाट बच्न चाहानुहुन्छ, तर जेनेरिक पुल्लिंग प्रयोग गर्न चाहनुहुन्न? त्यसपछि तटस्थ सर्तहरूमा स्विच गर्नुहोस्। उदाहरणका लागि, "सहकर्मीहरू" को सट्टा "टोली" शब्द लेख्नुहोस्। यसरी तपाईं आफ्नो अभिव्यक्तिमा तटस्थ रहनुहुन्छ। यद्यपि, यो विधिलाई थोरै रचनात्मकता चाहिन्छ र दुर्भाग्यवश केही सर्तहरूको लागि लागू हुँदैन, किनकि त्यहाँ सबै शब्दहरूका लागि एक तटस्थ समाधान छैन जुन लिङ्ग गर्न आवश्यक छ। यो पनि सुनिश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंले रोज्नुभएका सर्तहरू धेरै अनौपचारिक लाग्दैनन्! यदि यो मामला हो भने, वाक्य दोहोर्याउने प्रयास गर्नुहोस् वा यसलाई छोड्नुहोस्।
तपाईले देख्न सक्नुहुने रूपमा, एप्लिकेसनमा लिङ्ग निर्धारण मानकबाट टाढा छ र थोरै अनुसन्धान र भाषिक संवेदनशीलता चाहिन्छ। त्यस बाहेक, तपाईले आफैलाई सोध्नु पर्छ कि तपाईले कम्पनीको दर्शनसँग सामना गर्न सक्नुहुन्छ जुन कर्मचारीको रूपमा जताततै परिवर्तन हुन्छ। यदि लिङ्ग तारा चिन्हको दृष्टिले तपाईंलाई अझै पनि टाउको दुखाइ दिन्छ भने, तपाइँ सचेत हुनुपर्दछ कि यो यस्तो कम्पनीमा तपाइँको दैनिक कामकाजी जीवनको भाग हुनेछ। यहाँ एक यथार्थवादी निर्णय गर्नुहोस्!
सङ्केत: सधैं आफ्नो आवेदन छोड्नुहोस् दिमाग लगाउँछ एक व्यक्ति द्वारा प्रूफरीड, आदर्श रूपमा सम्बन्धित रोजगार विज्ञापनको साथ।
2017 देखि gekonntbewerben.de को प्रबन्ध निर्देशकको रूपमा, म मानव संसाधन र अनुप्रयोगहरूको क्षेत्रमा उल्लेखनीय क्यारियरलाई फर्केर हेर्न सक्छु। यी विषयहरूको लागि मेरो जुनून प्रारम्भिक रूपमा प्रकट भयो र मैले यस क्षेत्रमा मेरो ज्ञान र सीपहरू विस्तार गर्नमा ध्यान केन्द्रित गरें।
म विशेष गरी मानव संसाधन कार्यको केन्द्रीय तत्वको रूपमा अनुप्रयोगहरूको महत्त्वबाट मोहित थिएँ। मैले महसुस गरें कि एप्लिकेसनहरू खुला स्थान भर्नको लागि अन्त्यको माध्यम मात्र होइन। एक व्यावसायिक अनुप्रयोगले सबै फरक पार्न सक्छ र आवेदकलाई प्रतिस्पर्धीहरू भन्दा निर्णायक फाइदा दिन सक्छ।
gekonntbewerben.de मा हामीले आवेदकहरूको व्यक्तिगत शक्ति र अनुभवहरूलाई इष्टतम रूपमा प्रदर्शन गर्ने व्यावसायिक अनुप्रयोगहरू सिर्जना गर्ने लक्ष्य राखेका छौं।
म यस सफल कम्पनीको हिस्सा हुन पाउँदा गर्व गर्छु र हाम्रा ग्राहकहरूलाई उनीहरूको करियर सपनाहरू साकार गर्न मद्दत गर्न जारी राख्न तत्पर छु।
हाम्रा व्यावसायिक प्रतिलिपिलेखकहरू र ग्राफिक डिजाइनरहरूले तपाइँको इच्छा अनुसार तपाइँको आवेदन सिर्जना गर्नेछन्, तपाइँको नयाँ कामको लागि व्यक्तिगत रूपमा अनुकूलित!
