रोजगारदाताहरूले प्रश्नहरू सोध्छन् "तपाईंले यो पदको लागि किन आवेदन दिनुभयो?", "तपाईंले हामीलाई किन आवेदन दिनुभयो?", "तपाईं हामीसँग किन काम गर्न चाहनुहुन्छ?" वा "तपाईं किन यो पदमा रुचि राख्नुहुन्छ?" दुईवटा छन्। महत्त्वपूर्ण फेला पर्यो। हामी तपाईंलाई राम्रो जवाफ देखाउँछौं।
पहिले, तिनीहरू सुनिश्चित गर्न चाहन्छन् कि तपाईंले आफ्नो अनुसन्धान गर्नुभयो र जान्नुहुन्छ कि काममा के समावेश छ।
र दोस्रो, तिनीहरू हेर्न चाहन्छन् कि तपाईंले आफ्नो क्यारियरको बारेमा सोच्नुभएको छ र तपाईंले के खोज्दै हुनुहुन्छ भनेर जान्नुहुन्छ।
रोजगारदाताहरूले उम्मेदवारलाई नियुक्त गर्न चाहँदैनन् जसले उनीहरूले अनलाइन फेला पार्न सक्ने हरेक कामको लागि आवेदन दिनेछन्। तपाइँ कसैलाई भाडामा लिन चाहानुहुन्छ जसले आफ्नो लक्ष्य बारे सोचेको छ र एक विशेष प्रकारको काम (वा कम्तिमा केहि फरक प्रकारहरू) चाहन्छ।
काम खोज्दा तपाईले खोजिरहनु भएको केहि विशिष्ट व्याख्या गर्नुहोस्
यो उन्नतिको लागि अवसर हुन सक्छ, एक विशेष क्षेत्रमा आफ्नो सीपहरू थप विकास गर्ने मौका (जस्तै बिक्री, योजना व्यवस्थापन, क्यान्सर अनुसन्धान, जाभा प्रोग्रामिङ, आदि), नयाँ क्षेत्रमा संलग्न हुने मौका (जस्तै व्यक्तिगत कर्मचारीबाट प्रबन्धकमा सर्ने), वा अन्य धेरै कुराहरू।
मुख्य भनेको एउटा विशेष लक्ष्य हुनु हो र "मलाई जागिर चाहिन्छ" भन्ने मात्र होइन। कुनै पनि रोजगारदाताले त्यो सुन्न चाहँदैनन्! तपाईंको राम्रो जवाफहरू विश्वस्त हुनुपर्छ।
तपाईले काम गर्न चाहनु भएको उद्योगको नाम दिन सक्नुहुन्छ। भूमिकाको प्रकार। कम्पनीको आकार वा प्रकार (उदाहरणका लागि, स्टार्ट-अप)। तपाईंले यहाँ कुरा गर्न सक्ने धेरै कुराहरू छन्, तर तपाईंले आफ्नो अर्को काममा के गर्न चाहनुहुन्छ भन्ने कुरामा केही विचार राख्नुभएको देखाउने कुरा तपाईंसँग हुनुपर्छ।
हामी तपाईंको आवेदन लेख्नेछौं र तपाईंको नयाँ काम सुरक्षित गर्नेछौं!
पछाडि बस्नुहोस् र आराम गर्नुहोस्। हाम्रो टोलीले सबै कुराको ख्याल राख्छ।
यो प्रश्नको जवाफ दिन सक्षम हुने पहिलो चरण हो: "तपाईंले यो पदको लागि किन आवेदन दिनुभयो?"
र तपाईंले यो सुनिश्चित गर्न आवश्यक छ कि तपाईंले भन्नुभएको सबै कुरा तिनीहरूको स्थिति र कम्पनीसँग सान्दर्भिक छ।
आफ्नो कामको बारेमा तपाईंले याद गर्नुभएको र मन परेको कुरा तिनीहरूलाई बताउनुहोस् - राम्रो जवाफहरू
तिमी आफ्नो साथमा छौ भनी देखाए पछि जागीरको खोजि विशेष चीजहरू लक्षित गर्नुहोस्, तपाइँको चासोलाई के बारे मा कुरा गर्नुहोस्।
तपाईंले कामको विवरण, कम्पनीको वेबसाइट, आदिमा देख्नुभएको विवरणहरू उल्लेख गर्न सक्नुहुन्छ। तिनीहरूलाई देखाउनुहोस् कि तपाईंले तिनीहरूको भूमिका के समावेश छ भनेर बुझ्नुहुन्छ र तपाईं कामको बारेमा उत्साहित हुनुहुन्छ!
तपाईंले खोजिरहनु भएको कुरामा तिनीहरूको काम कसरी फिट हुन्छ भनी देखाउनको लागि तपाईंले के भन्नुभएको थियो त्यसको पुन: क्याप गर्नुहोस्
यो अन्तिम चरण तपाईंले अहिलेसम्म भन्नुभएका सबै कुरा "एकसाथ बाँध्ने" बारे हो।
तपाईंले के खोजिरहनु भएको छ भन्नुभएको छ, तपाईंले भन्नुभएको छ किन जागिर रोचक देखिन्छ, अब तपाईंले केही भन्नु पर्छ, "यसैले मैले यो जागिरको लागि आवेदन दिएँ - यो विशेष कौशल विकास गर्ने अवसर जस्तो देखिन्छ। मलाई सबैभन्दा रुचिको उद्योगमा काम गर्दा म आफ्नो करियरमा सिक्न चाहन्छु।"
यस अन्तिम चरणको लागि, तपाइँ तपाइँको अघिल्लो अनुभवहरूले तपाइँलाई यस स्थितिमा राम्रोसँग काम गर्न मद्दत गर्नेछ भन्ने बारे केहि थप्न पनि विचार गर्न सक्नुहुन्छ।
माथिको उदाहरण प्रयोग गरेर, तपाईंले एउटा सिर्जना गर्न सक्नुहुन्छ अन्त्यमा वाक्य थप्दै र भने, "यसैले मैले यो पदको लागि आवेदन दिएँ - यो मलाई सबैभन्दा रुचि भएको उद्योगमा काम गर्दा मेरो क्यारियरमा सिक्न चाहने विशिष्ट सीपहरू निर्माण गर्ने अवसर जस्तो देखिन्छ।" थप रूपमा, मैले मेरो हालको जागिरमा दुई वर्षदेखि एउटै उद्योगमा यो सही प्रकारको काम गरिरहेको हुनाले, म सही रूपमा उफ्रने र तपाईंको टोलीको प्रयासमा योगदान दिन सक्छु। ”
यो सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण चीजहरू मध्ये एक हो जुन कामदार प्रबन्धकहरूले खोज्छन् र सुन्न चाहन्छन् - छिट्टै अनुकूलन गर्ने क्षमता काम अघिल्लो सफलता वा समान अघिल्लो काम गरेर।
किन यस प्रकारको जवाफले साक्षात्कारकर्तालाई प्रभावित गर्नेछ
यी राम्रा जवाफहरूसँग, तपाईंले देखाउनुहुन्छ कि तपाईंले काम बुझ्नुभयो र यसलाई अनुसन्धान गर्न केही समय लिनुभयो। याद गर्नुहोस्, तिनीहरू कसैलाई भाडामा लिन चाहन्छन् जसले आफ्नो काम चाहन्छ, कुनै पनि काम मात्र होइन।
र तपाईंले तिनीहरूलाई देखाउनुहुन्छ कि तपाइँसँग तपाइँको जागिर खोजीमा विशेष लक्ष्यहरू छन्। यसले तपाइँलाई तपाइँको क्यारियरको बारेमा ख्याल राख्दछ, जुन उनीहरूले माया गर्नेछन्। र किन? किनभने यसको मतलब तपाईं कडा परिश्रम गर्न, प्रयास गर्न, सिक्न, र केही समयको लागि वरिपरि रहन इच्छुक हुनुहुन्छ (यदि काम राम्रो छ!)
र अन्तमा, आफूले चाहेको कुरा मात्र नभई उनीहरूलाई कसरी मद्दत गर्न सक्नुहुन्छ भनेर सम्झाउनुहोस्।
दिनुहोस् व्यक्तिगत आवेदन को कुशलतापूर्वक लागू गर्नुहोस् अर्को अन्तर्वार्तामा आमन्त्रित हुन लेख्नुहोस्! एक संग आफैलाई समर्थन गर्नुहोस् पावरपोइन्ट प्रस्तुति.
तपाईले हाम्रो ब्लगमा अन्य रोमाञ्चक लेखहरू पनि फेला पार्न सक्नुहुन्छ:
2017 देखि gekonntbewerben.de को प्रबन्ध निर्देशकको रूपमा, म मानव संसाधन र अनुप्रयोगहरूको क्षेत्रमा उल्लेखनीय क्यारियरलाई फर्केर हेर्न सक्छु। यी विषयहरूको लागि मेरो जुनून प्रारम्भिक रूपमा प्रकट भयो र मैले यस क्षेत्रमा मेरो ज्ञान र सीपहरू विस्तार गर्नमा ध्यान केन्द्रित गरें।
म विशेष गरी मानव संसाधन कार्यको केन्द्रीय तत्वको रूपमा अनुप्रयोगहरूको महत्त्वबाट मोहित थिएँ। मैले महसुस गरें कि एप्लिकेसनहरू खुला स्थान भर्नको लागि अन्त्यको माध्यम मात्र होइन। एक व्यावसायिक अनुप्रयोगले सबै फरक पार्न सक्छ र आवेदकलाई प्रतिस्पर्धीहरू भन्दा निर्णायक फाइदा दिन सक्छ।
gekonntbewerben.de मा हामीले आवेदकहरूको व्यक्तिगत शक्ति र अनुभवहरूलाई इष्टतम रूपमा प्रदर्शन गर्ने व्यावसायिक अनुप्रयोगहरू सिर्जना गर्ने लक्ष्य राखेका छौं।
म यस सफल कम्पनीको हिस्सा हुन पाउँदा गर्व गर्छु र हाम्रा ग्राहकहरूलाई उनीहरूको करियर सपनाहरू साकार गर्न मद्दत गर्न जारी राख्न तत्पर छु।