Er wordt altijd gezegd dat als je goede cijfers haalt, je later in je leven succesvol zult zijn. Dat kan heel goed waar zijn, maar wie echt wil, kan ook met minder goede cijfers succesvol zijn. Om succesvol te zijn met een sollicitatie bij jouw droombedrijf hoef je niet per se een A-attest voor te leggen. Bewijs inzet, kennis en vaardigheden! We laten je zien hoe je succesvol kunt solliciteren, zelfs als je slechte cijfers hebt.
Overtuig jezelf met je motivatiebrief om je sollicitatie ondanks slechte cijfers succesvol te maken
Om succesvol te zijn met uw sollicitatie, moet u uw motivatiebrief aantrekkelijk schrijven. Het mag niet te kort zijn, maar toch alle belangrijke informatie over jou bevatten. Over ongeveer:
Toon jouw motivatie voor de baan in de motivatiebrief
Een goede motivatiebrief helpt potentiële werkgevers van jou te overtuigen. Het is niet overal een must, maar er is geen betere manier om het te doen om jezelf zo positief mogelijk te presenteren. Het is dus erg belangrijk als je met slechte cijfers succesvol wilt solliciteren.
Wat motiveert jou om dit te doen? Jobomschrijving: of deze applicatie?
Voel je vrij om deze vragen wat gedetailleerder te beantwoorden. Maar je moet er niet te veel omheen draaien. Te veel informatie die misschien niet eens nodig is, zal uw aanvraag alleen maar langdurig maken. Zorg er dus voor dat je in je sollicitatie alleen informatie opneemt die relevant is voor het bedrijf.
Wil je ondanks slechte cijfers succesvol zijn met je sollicitatie? Maak dan goed gestructureerd je CV op! Met je CV presenteer je je leven aan de werkgever en daarom is het een belangrijk onderdeel van je sollicitatie. Slechte cijfers kun je goedmaken met een compleet en foutloos cv. Noteer daarom zeker alle opgedane ervaringen die binnen het expertisegebied van het bedrijf vallen en eventuele bijzondere kennis of vaardigheden waarover u beschikt die van belang kunnen zijn voor de branche. Hoewel cijfers vaak cruciaal zijn, zijn kennis, ervaring en vaardigheden over het algemeen belangrijker.
Belangrijke elementen die niet mogen ontbreken op het CV:
Solliciteer proactief om succesvol te zijn, zelfs met slechte cijfers
Als je succesvol wilt solliciteren – ook zonder goede cijfers – is een open sollicitatie een goede optie. Het verschilt nauwelijks van de daadwerkelijke toepassing. Eigenlijk alleen in de zin dat u niet solliciteert bij een bedrijf vanwege een vacature, maar op eigen initiatief solliciteert. Omdat er geen vacature bestaat waarin de vereiste vaardigheden en mogelijke verantwoordelijkheidsgebieden worden vermeld, is het aan jou om deze zaken te onderzoeken. Wil je een open sollicitatie schrijven en heb je toch tips nodig, kijk dan eens naar onze blogpost “Schrijf een succesvolle open sollicitatie" over.
Laat uw sollicitatie professioneel schrijven – solliciteer vakkundig
Heeft u nog vragen over uw aanvraag of kunt u er momenteel niet over nadenken? Onze sollicitatieservice neemt u graag dit werk uit handen en ondersteunt u! Onze service staat 24 uur per dag voor u klaar en bereidt graag een individuele aanvraag voor u voor. Er wachten u innovatieve ontwerpen en diverse pakketten die u zelf kunt samenstellen. Wij bemiddelen ook graag met u de beste applicatiefotografen. Om uw kansen nog verder te vergroten, kunt u er ook één toevoegen aan uw aanvraag PowerPoint presentatie Bijlage – wij maken deze graag voor u!
Als directeur van gekonntbewerben.de sinds 2017 kan ik terugkijken op een opmerkelijke carrière op het gebied van human resources en applicaties. Mijn passie voor deze onderwerpen manifesteerde zich al vroeg en ik concentreerde me consequent op het uitbreiden van mijn kennis en vaardigheden op dit gebied.
Ik was vooral gefascineerd door het belang van applicaties als centraal onderdeel van HR-werk. Ik besefte dat sollicitaties veel meer zijn dan alleen een middel om een openstaande vacature te vervullen. Een professionele sollicitatie kan het cruciale verschil maken en de sollicitant een beslissend voordeel geven ten opzichte van concurrenten.
Bij gekonntbewerben.de hebben we onszelf ten doel gesteld professionele applicaties te creëren die de individuele sterke punten en ervaringen van de sollicitanten optimaal onder de aandacht brengen.
Ik ben er trots op deel uit te maken van dit succesvolle bedrijf en kijk ernaar uit om onze klanten te blijven helpen hun carrièredromen te verwezenlijken.
