De belangrijkste taken van geriatrisch verpleegkundigen zijn de zorg en ondersteuning van hulpbehoevende senioren. Zij ondersteunen hen met persoonlijke hygiëne, aan- en uitkleden en zorgen ervoor dat ze voldoende eten. Als verpleegkundige ouderengeneeskunde verleen je ook therapeutische en medische behandelingen, met name in de ambulante zorg. Senioren bezig houden behoort ook tot jouw dagelijkse taken. Als u solliciteert om geriatrisch verpleegkundige te worden, moet u van deze activiteiten genieten.
Locaties van een geriatrisch verpleegkundige
Geriatrisch verpleegkundigen werken meestal in bejaardentehuizen. Als je werkzaam bent bij een ambulante zorgdienst, zorg je voor senioren binnen de eigen vier muren. Dit betekent dat u ze bezoekt, afhankelijk van hoe vaak ze uw hulp nodig hebben. Ook kun je werken op revalidatieklinieken, geriatrische en geriatrische psychiatrische afdelingen ziekenhuizen en werkzaam zijn in hospices.
Wilt u een aanvraag indienen voor een specifiek gebied? Dan kun je gebruik maken van vacaturesites zoals Jobware.de vind de juiste plek.
Waarom een opleiding tot geriatrisch verpleegkundige?
Kies dus voor een opleiding tot geriatrisch verpleegkundige als je deze activiteiten leuk vindt. Daarnaast biedt dit beroep een vast salaris, omdat geriatrisch verpleegkundigen zijn opgeleid volgens de CAO voor openbare dienstverlening betaald. In elke stad zijn er talloze vacatures voor u beschikbaar.
Opleidingsvergoeding voor een geriatrisch verpleegkundige
Solliciteren als geriatrisch verpleegkundige in opleiding biedt je veilige carrièremogelijkheden en een goede opleidingsvergoeding. In het eerste jaar van de opleiding verdienen ze gemiddeld 1 euro, in het tweede jaar 1.140 euro en in het derde jaar 1.200 euro.
Zo krijg je elke baan
Solliciteren als geriatrisch verpleegkundige
Wanneer toepassing Als geriatrisch verpleegkundige is het belangrijk dat je blijk geeft van je sociale vaardigheden. Je moet de HR-manager ervan overtuigen dat je goed met senioren overweg kunt en fysiek en mentaal sterk bent. Belangrijke vaardigheden die je zeker in je zult hebben schrijven naar Wat in de ouderenzorg moet worden ingezet zijn empathie, gevoeligheid en verantwoordelijkheidsgevoel. We raden geen gestandaardiseerd sjabloon aan voor sollicitaties als geriatrisch verpleegkundige, omdat elke functie individuele vereisten heeft.
Eerdere stages in de sociale sector kunnen zeker overtuigend staan op je CV voor de ouderenzorg.
Verschil tussen geriatrisch verpleegkundige en assistent ouderengeneeskunde
Voordat u met uw sollicitatiebrief begint, moet u zich bewust zijn van het verschil tussen een verpleegkundige ouderengeneeskunde en een assistent ouderengeneeskunde. Het eerste verschil zit in de duur van de training. De opleiding tot geriatrisch verpleegkundige duurt 3 jaar, terwijl die van geriatrisch verpleegkundige slechts 1 jaar duurt. Bovendien nemen gekwalificeerde geriatrische verpleegkundigen meer administratieve en behandelzorg op zich en hebben ze de mogelijkheid om verder te komen. De ouderenverpleegkundigen zijn de specialisten en de ouderenzorgassistenten helpen hen bij alle taken. A Motivatiesschreiben voor geriatrische zorg is niet absoluut noodzakelijk. Als u hier uitdrukkelijk om vraagt, kunt u dit bij uw sollicitatiedocumenten voegen.
Wij schrijven uw sollicitatie en stellen uw nieuwe baan veilig!
Leun achterover en ontspan. Ons team zorgt voor alles.
Over het geheel genomen verschilt de toepassing geriatrisch verpleegkundige niet wezenlijk van die van de verpleegkundig assistent geriatrisch. Naast uw professionele en persoonlijke sterke punten moet uit de sollicitatiebrief ouderenzorg ook blijken dat u over voldoende mentale en fysieke kracht beschikt voor deze baan, omdat deze baan zeer veeleisend kan zijn. De perfecte toepassing als assistent ouderengeneeskunde moet zeker aan deze punten voldoen om succesvol te zijn.
Zoals eerder gezegd, iedereen komt praktijk in de sociale sector bij het aanvragen van ouderenzorg is altijd goed en kan uw kansen op succes zeker vergroten. Het ideale geval zou uiteraard zijn als de HR-manager in jouw sollicitatie een stageplaats in een ziekenhuis in de ouderenzorg vindt, of als hij in jouw sollicitatie een externe stageplaats in de ouderenzorg vindt. Ook voor jou is een stage in de ouderenzorg een pré. Zo leer je het vak beter kennen en ontdek je of het bij je past en of je om kunt gaan met de fysieke en mentale belasting. Dus als je dit nog niet hebt gedaan, stuur dan nu je sollicitatie voor een stageplek in de ouderenzorg. Op internet vind je zeker enkele sollicitatiesjablonen voor de ouderenzorgsector als je de juiste formuleringen mist voor een sollicitatie als assistent ouderengeneeskunde als loopbaanwisselaar, een stage of opleiding na de stage of zelfs een open sollicitatie.
Als directeur van gekonntbewerben.de sinds 2017 kan ik terugkijken op een opmerkelijke carrière op het gebied van human resources en applicaties. Mijn passie voor deze onderwerpen manifesteerde zich al vroeg en ik concentreerde me consequent op het uitbreiden van mijn kennis en vaardigheden op dit gebied.
Ik was vooral gefascineerd door het belang van applicaties als centraal onderdeel van HR-werk. Ik besefte dat sollicitaties veel meer zijn dan alleen een middel om een openstaande vacature te vervullen. Een professionele sollicitatie kan het cruciale verschil maken en de sollicitant een beslissend voordeel geven ten opzichte van concurrenten.
Bij gekonntbewerben.de hebben we onszelf ten doel gesteld professionele applicaties te creëren die de individuele sterke punten en ervaringen van de sollicitanten optimaal onder de aandacht brengen.
Ik ben er trots op deel uit te maken van dit succesvolle bedrijf en kijk ernaar uit om onze klanten te blijven helpen hun carrièredromen te verwezenlijken.
