Waarom solliciteer je bij ons? – 3 goede antwoorden [2023]

Werkgevers stellen vragen als ‘Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd?’, ‘Waarom heb je bij ons gesolliciteerd?’, ‘Waarom wil je bij ons werken?’ of ‘Waarom ben je geïnteresseerd in deze functie?’ zijn twee vragen. belangrijke gevonden. Wij laten u goede antwoorden zien.

Ten eerste willen ze er zeker van zijn dat je je onderzoek hebt gedaan en weet wat de baan inhoudt.

En ten tweede willen ze zien of je over je eigen carrière hebt nagedacht en weet wat je zoekt.

Werkgevers willen geen kandidaat in dienst nemen die op elke baan zal solliciteren die ze online kunnen vinden. Je wilt iemand inhuren die over zijn doelen heeft nagedacht en een specifiek soort baan wil (of op zijn minst een paar verschillende soorten).

Leg uit waar u specifiek naar op zoek bent als u op zoek bent naar een baan

Dit kan een kans op vooruitgang zijn, een kans om uw vaardigheden op een specifiek gebied (zoals verkoop, Project Managementkankeronderzoek, Java-programmeren, enz.), een kans om betrokken te raken bij een nieuw gebied (zoals de overstap van een individuele werknemer naar een manager), of een aantal andere dingen.

De sleutel is om een ​​specifiek doel te hebben en niet alleen maar te zeggen: “Ik heb een baan nodig.” Geen enkele werkgever wil dat horen! Je goede antwoorden moeten overtuigend zijn.

U kunt de branche waarin u wilt werken benoemen. Het type rol. De grootte of het type bedrijf (bijvoorbeeld een start-up). Er zijn zoveel dingen waar je hier over kunt praten, maar je moet iets hebben waaruit blijkt dat je hebt nagedacht over wat je in je volgende baan wilt doen.

Dit is de eerste stap om de vraag te kunnen beantwoorden: “Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd?"

En je moet ervoor zorgen dat alles wat je zegt relevant is voor hun functie en bedrijf.

Vertel ze iets dat je hebt opgemerkt en leuk vond aan JOUW werk – Goede antwoorden

Nadat u heeft laten zien dat u bij uw bent Zoek naar werk Richt u op specifieke dingen, praat over wat uw interesse heeft gewekt.

U kunt details vermelden die u hebt gezien in de functiebeschrijving, op de website van het bedrijf, enz. Laat zien dat je begrijpt wat hun rol inhoudt en dat je enthousiast bent over het werk!

Vat samen wat u zei om precies te laten zien hoe hun werk past in wat u zoekt

Deze laatste stap gaat over het ‘samenbinden’ van alles wat je tot nu toe hebt gezegd.

Je hebt gezegd waar je naar op zoek bent, je hebt gezegd waarom de baan interessant lijkt, nu hoef je alleen maar af te ronden door iets te zeggen als: "Daarom heb ik op deze baan gesolliciteerd - het lijkt een kans die specifiek is. Vaardigheden ontwikkelen die ik in mijn carrière wil leren terwijl ik werk in de sector die mij het meest interesseert.”

Voor deze laatste stap kunt u ook overwegen iets toe te voegen over hoe uw eerdere ervaringen u zullen helpen goed te functioneren in deze functie.

Met behulp van het bovenstaande voorbeeld kunt u er een maken zin aan het eind toevoegend en zeggend: “Daarom heb ik op deze functie gesolliciteerd – het lijkt een kans om de specifieke vaardigheden op te bouwen die ik in mijn carrière wil leren, terwijl ik werk in de sector waarin ik het meest geïnteresseerd ben.” Bovendien, aangezien ik in mijn huidige baan al twee jaar precies dit soort werk in dezelfde branche doe, kon ik er meteen inspringen en een bijdrage leveren aan de inspanningen van uw team.”

Dit is een van de belangrijkste dingen waar rekruteringsmanagers naar op zoek zijn en graag horen: het vermogen om zich snel aan te passen Jobomschrijving: door eerdere successen of soortgelijk eerder werk te hebben.

Waarom dit type antwoord indruk zal maken op de interviewer

Met deze goede antwoorden laat je zien dat je het werk begrijpt en de tijd hebt genomen om het te onderzoeken. Vergeet niet dat ze iemand willen aannemen die HUN baan wil, niet zomaar een baan.

En u laat ze zien dat u specifieke doelen heeft bij het zoeken naar een baan. Dit laat zien dat je om je carrière geeft, en dat zullen ze geweldig vinden. En waarom? Omdat het betekent dat je meer bereid bent om hard te werken, moeite te doen, te leren en een tijdje te blijven (als de baan goed is!)

En herinner ze er ten slotte aan hoe je ze kunt helpen, in plaats van alleen maar te praten over wat je wilt.

Laat je individuele toepassing van Vakkundig toepassen Schrijf om uitgenodigd te worden voor het volgende interview! Ondersteun jezelf met een PowerPoint presentatie.

Op onze blog vindt u ook andere spannende artikelen:

• Aanvraag voor een studentenstage
• Sollicitatie als gereedschapsmonteur
• Sollicitatie als tandtechnicus