IBM Group er et av de største og mest suksessrike selskapene i verden. I mer enn hundre år har IBM vært en pådriver i IT-bransjen. Med et bredt spekter av programvare- og maskinvareløsninger, avansert kunstig intelligens og skyteknologi, tilbyr IBM et bredt spekter av alternativer for profesjonelle arbeidere. For å starte en karriere hos IBM, er det viktig å vite noen grunnleggende fakta om selskapet.
Forstå kulturen til IBM Group
IBM er unik på mange måter. Konsernet ble stiftet i 1911 og har i dag et stadig voksende mangfold av forretningsområder. Målet hans er å forbedre verden gjennom innovasjon og teknologi. I tillegg til et bredt produktspekter har IBM også skapt en bedriftskultur som gjør det mulig å utvikle og implementere kreative og innovative ideer. Denne tilnærmingen er en nøkkelfaktor i suksessen IBM har oppnådd gjennom sin lange historie.
Oppdag karrieremuligheter hos IBM
IBM tilbyr en rekke karrieremuligheter. Fra rådgivning til programvareutvikling til design og systemadministrasjon, det er et bredt spekter av karrierer du kan forfølge hos IBM. Det er også mange muligheter for spesialister, som bedriftsadvokater, finansanalytikere, teknologiprogrammerere, databaseadministratorer, teknikere og mange flere. Avhengig av dine ferdigheter og interesser kan du finne en passende stilling hos IBM.
For å lykkes hos IBM må du oppfylle noen få krav. Først av alt bør du ha en høyskolegrad. Mange av stillingene IBM tilbyr krever en bachelor- eller mastergrad. I tillegg til en god universitetsgrad bør du også ha et bredt spekter av ferdigheter og evner som du kan vise til. IBM forventer også kreativitet og engasjement fra sine ansatte.
Slik får du hvilken som helst jobb
Følg gjeldende stillingsannonser
For å starte en karriere hos IBM bør du følge med på de gjeldende stillingsannonsene. IBM legger jevnlig ut nye stillingsannonser som kan være nyttige for din karriere. Når du leter etter passende stillinger, bør du også bruke sosiale nettverk som LinkedIn og Twitter. Der kan du søke etter ledige stillinger og knytte de rette kontaktene.
Forbered deg på intervjuet
Før du blir ansatt, må du bestå et intervju hos IBM. For å lykkes bør du forberede deg til intervjuet. For et intervju hos IBM bør du vite hvilke ferdigheter du har, hvordan du kan bruke din erfaring til en fordel og hva du vet om selskapet. Du bør også revidere søknadsdokumentene dine før intervjuet for å sikre at du har all relevant informasjon.
Design søknadsdokumentene dine profesjonelt
For å satse på en karriere hos IBM, må du skrive et profesjonelt følgebrev og CV som fremhever din erfaring og ferdigheter. Unngå å bruke forseggjorte design eller for spesifikke detaljer. Hold søknadsdokumentene dine korte og konsise og inkludere referanser til spesifikke prosjekter eller erfaringer du har hatt i forbindelse med IBM.
Vi skriver søknaden din og sikrer din nye jobb!
Len deg tilbake og slapp av. Teamet vårt tar seg av alt.
Hos IBM forventes en høy grad av teknisk forståelse. Det er derfor tilrådelig å kontinuerlig forbedre din tekniske kunnskap. Dra nytte av videreutdanningsmuligheter for å utdype din forståelse av gjeldende teknologier. Du kan også prøve å ta et korrespondansekurs eller en nettbasert kursserie for å lære mer om IBM-teknologier.
Få kontakt med IBM-fagfolk og eksperter
For å komme i gang og fremme karrieren din hos IBM, bør du ta kontakt med IBM-eksperter. Disse kontaktene lar deg dele nye ideer, motta tilbakemeldinger og lære av andres erfaringer. Du kan knytte noen av disse kontaktene på regionale eller internasjonale arrangementer, konferanser eller seminarer. Men du kan også komme i kontakt med andre IBM-fagfolk via sosiale nettverk og grupper.
Nettverk for å få fotfeste hos IBM
I tillegg til å komme i kontakt med eksperter, er nettverk en fin måte å få fotfeste i IBM-fellesskapet. Vær aktiv i ulike grupper og kommunikasjoner og bygg relasjoner. Disse relasjonene kan hjelpe deg med å komme inn i IBM og fremme karrieren din.
Finn mentorer
En annen måte å lykkes på hos IBM er å finne en mentor. Den beste måten å finne en mentor på er å bli med i et IBM-ansattnettverk eller møte noen som allerede jobber i selskapet på en konferanse. Med en mentor kan du få råd og inspirasjon for å hjelpe deg med å fremme karrieren din hos IBM.
Dra nytte av arrangementer og webinarer
IBM-arrangementer og webinarer er en utmerket mulighet til å lære mer om ulike karrierefelt og bygge nettverkskontakter. De fleste av disse arrangementene er gratis, og alle som er interessert i IBM er velkomne. Disse arrangementene kan hjelpe deg med å få en følelse av bedriften og kulturen og gi deg et innblikk i de ulike fagfeltene.
Forbedre kommunikasjonsferdighetene dine
Kommunikasjon er en viktig del av enhver karriere. For å lykkes i IBM, må du forbedre kommunikasjonsferdighetene dine. Bruk ulike kommunikasjonskanaler for å uttrykke deg. Vær autentisk og skriv sofistikerte e-poster, skriv gjesteinnlegg eller hold foredrag. Bruk også sosiale nettverk for å uttrykke din mening og tjene som referanse.
En av de beste måtene å lykkes på hos IBM er å bidra med ideene dine. Vær kreativ og tenk på innovative løsninger på problemene bransjen står overfor. Tenk alltid på nye måter å nå kunder og markedsføre produkter. Bruk ferdighetene dine til å få mest mulig ut av karrieren din hos IBM.
Konklusjon: Hvordan bli vellykket i IBM Group
En karriere hos IBM er en flott mulighet til å vokse profesjonelt og få mest mulig ut av ferdighetene dine. For å starte en vellykket karriere hos IBM, må du først forstå bedriftskulturen, utforske karrieremuligheter og forstå kravene til en karriere hos IBM. I tillegg bør du utforme søknadsdokumentene dine profesjonelt, forbedre din tekniske forståelse, være koblet til IBM-fagfolk og mentorer, dra nytte av arrangementer og webinarer og bidra med ideene dine. Å lykkes i IBM er en utfordrende prosess, men med riktig forberedelse og engasjement kan du bygge en vellykket karriere med selskapet.
Som administrerende direktør for gekonntbewerben.de siden 2017, kan jeg se tilbake på en bemerkelsesverdig karriere innen menneskelige ressurser og applikasjoner. Min lidenskap for disse temaene manifesterte seg tidlig, og jeg fokuserte konsekvent på å utvide min kunnskap og ferdigheter på dette området.
Jeg ble spesielt fascinert av betydningen av søknader som et sentralt element i HR-arbeidet. Jeg innså at søknader er mye mer enn bare et middel for å fylle en ledig stilling. En profesjonell søknad kan utgjøre hele forskjellen og gi søkeren den avgjørende fordelen fremfor konkurrentene.
Hos gekonntbewerben.de har vi satt oss som mål å skape profesjonelle søknader som optimalt viser søkernes individuelle styrker og erfaringer.
Jeg er stolt over å være en del av dette suksessrike selskapet og ser frem til å fortsette å hjelpe kundene våre med å realisere karrieredrømmene sine.
