ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਬਣਨ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦਗਾਰ ਸੁਝਾਅ

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਮੂਹ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਗਦੇ ਹਨ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਸੰਗਠਿਤ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਲੈਣ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਬਣਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਵਜੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਬਣਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ 4 ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ

ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਟਾਸਕ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

1. ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ

ਉੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ

ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਬਣਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਪ੍ਰਤੀ ਹਮਦਰਦੀ ਰੱਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਆਦਰ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਣਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਮਿਲਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਰਮਨ ਅਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਦੀ ਵੀ ਬਹੁਤ ਚੰਗੀ ਕਮਾਂਡ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ, ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਆਦਰ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਵਜੋਂ ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੁਣ ਹਨ। ਉਹ ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਮੂਹ ਨੇਤਾ ਦਾ ਸਮੂਹ ਦੇ ਮਾਹੌਲ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਵੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਯੋਗਤਾ

ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਤੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਵਜੋਂ, ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਸੁਝਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿਓ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੂਹ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਮੂਹ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਸੌਂਪਣੀ ਚਾਹੀਦੀ। ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਕੋਲ ਹੈ। ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ। ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

2. ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਦੇ ਕੰਮ

ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਮ ਬਹੁਤ ਵਿਭਿੰਨ ਹਨ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਸਬੰਧਤ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਆਗੂ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਖਲ ਦੇਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕੰਮ ਡਿਜ਼ਾਇਨ, ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਮੂਹ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਹੋਣਗੇ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਭਵ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਟੀਮ ਲਈ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਮੂਹ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਵੰਡਣਾ, ਆਮ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਹਨ। ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਹ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਰਕਫਲੋ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਅਤੇ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

3. ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਵਜੋਂ ਨੌਕਰੀਆਂ

ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਅੰਦਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਸਿਵਲ ਸਰਵਿਸ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਵਜੋਂ ਜਾਂ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਵਿੱਚ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਵਜੋਂ, ਸੀਨੀਅਰ ਸਰਕਾਰੀ ਵਕੀਲ। ਵਿਕਲਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਵੀ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਤੁਸੀਂ... ਉਤਪਾਦਨ ਖੇਤਰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫੋਰਮੈਨ ਜਾਂ ਇੱਕ ਸੇਲਜ਼ ਗਰੁੱਪ ਮੈਨੇਜਰ ਵਜੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦਫਤਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਬਣਨ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਉਪਰੋਕਤ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਉੱਥੇ ਹੈ... ਸੇਵਾ ਖੇਤਰ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਪੁਆਇੰਟ ਵੀ. ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਕਾਲ ਸਟਰ ਜਾਂ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਜ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਵੀ ਮਿਲਣਗੀਆਂ।

ਅਗਸਤ ਬੱਚਿਆਂ ਵਾਂਗ ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ? ਫਿਰ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਖੇਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋਵੇਗਾ। ਇੱਥੇ ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਡੀ ਉਮਰ ਦਾ, ਵਲੰਟੀਅਰ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਯੂਥ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਯੂਥ ਲੀਡਰ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

4. ਤੁਸੀਂ ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਕਿਵੇਂ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹੋ?

1. ਸਬੰਧਤ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲਗਾਓ
2. ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਲਈ ਕੋਈ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਮੁੜ ਸਿਖਲਾਈ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਜਾਂ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਹੋਰ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਸਿਰਫ਼ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮਾਪਦੰਡ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਪੂਰੇ ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਬਣਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 18 ਸਾਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਆਖਰਕਾਰ, ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਟੀਮ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਉੱਚ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੱਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਬੇਸ਼ੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰੱਖੋ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਿਖਣ ਲਈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ ਇੱਥੇ.

ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ?

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲਿਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਝਿਜਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਰਜ਼ੀ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ੀ ਹੋਵੇਗੀ।

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ? ਜੌਬਵੇਅਰ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ!

ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਦਿਲਚਸਪ ਲੇਖ:

• ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਜੋਂ ਅਰਜ਼ੀ
• ਵਕੀਲ ਬਣਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ
• ਇੱਕ ਟੂਰ ਗਾਈਡ ਵਜੋਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ