ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਵੱਲ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ? ਇੱਥੇ ਸਧਾਰਨ ਜਵਾਬ ਹਾਂ ਹੈ! ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਲਿੰਗ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚਾਰਜ ਵਾਲਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ, ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲਿਖਣ ਵੇਲੇ ਇਸਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾ ਪਾਉਣ ਦਿਓ! ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਥੇ ਜੋ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਦਰਸ਼ਨ ਹੈ ਨਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਰਾਏ। ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਕਠੋਰ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇਕਰ ਸ਼ੱਕ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਬੁਲਾਏ ਜਾਣ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓਗੇ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਫਿਲਟਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਿੰਗ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਪੂਰਨ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਕਦੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ?
ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਜਾਂ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਸਵਾਲ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸੋਚਣ ਨਾਲੋਂ ਸੌਖਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੰਕੇਤਕ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸਮਝਦਾਰ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਇਸ ਲਈ ਸਿਰਫ ਥੋੜੀ ਜਿਹੀ ਖੋਜ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਨੁਕਤਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ:
1. ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ 'ਤੇ ਨੇੜਿਓਂ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ। ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ? ਕੀ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਿੰਗਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕੀ ਲਿੰਗ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸ਼ਬਦਾਂ ਰਾਹੀਂ ਵਿਗਾੜਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੀ ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਲਿੰਗ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਆਮ ਪੁਲਿੰਗ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ? ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸੁਰਾਗ ਦੇਵੇਗੀ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਨਿਰਪੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੁਆਇੰਟ 2 ਅਤੇ 3 ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸਿਰਫ਼ ਕਿਉਂਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਲਿੰਗ ਨਹੀਂ ਸੀ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਇਸਦੀ ਕਦਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਜਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮਝਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗਕ ਹੋ।
2. ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਔਨਲਾਈਨ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਨੇੜਿਓਂ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ। ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ ਹੋਮ ਪੇਜ 'ਤੇ ਹੈ। ਪਾਠਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ? ਕੀ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਿੰਗਕ ਹੈ, ਨਿਰਪੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੀ ਆਮ ਪੁਲਿੰਗ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ? ਜੇਕਰ ਹੋਮਪੇਜ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ "ਸਾਡੇ ਬਾਰੇ" ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸੰਭਾਵੀ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਥੋੜਾ ਦੱਸਣ ਲਈ ਇਸ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੰਨਾ ਹੈ। ਲਿੰਗ ਦੇ ਸਵਾਲ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਥੇ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਉਪਯੋਗੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਮਿਲੇਗੀ। ਇਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਫ਼ੀ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਹੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਬਲੌਗ ਪੋਸਟਾਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਵੀ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ. ਇਹਨਾਂ ਪੰਨਿਆਂ 'ਤੇ ਭਾਸ਼ਾ ਸ਼ੈਲੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗੀਕਰਨ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਸ਼ੈਲੀ ਕਿੰਨੀ ਰਸਮੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸ਼ੈਲੀ ਨਾਲ ਗਲਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ
3. ਇਹ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ?
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲਿਖਣ ਵੇਲੇ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਇਹ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ। ਕੀ ਇਹ ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜਾਂ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਵਧੇਰੇ ਰਵਾਇਤੀ ਜਾਪਦੀ ਹੈ? ਇਹ ਕਿਹੜਾ ਉਦਯੋਗ ਹੈ ਇਹ ਵੀ ਇੱਥੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਪੇਸ਼ੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਜਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਰਸਮੀ ਸੁਰ ਬਣਾਈ ਰੱਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਹਿਲੇ ਨਾਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਜਾਂ ਲਿੰਗ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟੈਕਸ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮਾਂ, ਪਰ ਅੰਡਰਟੇਕਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਉਂਦੀ, ਤਾਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ। ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਦਿੱਖ ਵਾਲੇ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਵਿੱਚ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਇਸਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਮੰਨੇ ਜਾਂਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਪਹਿਲੇ ਨਾਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਲਿੰਗੀਕਰਨ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਅਭਿਆਸ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕੀ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਲਓ! ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸੰਬੰਧੀ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਗਲਤ ਸਮਝਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਮੌਕਾ ਗੁਆ ਸਕਦੇ ਹੋ!
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ, ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਲਿੰਗ ਤਾਰਾ, ਜਾਂ ਅੰਦਰੂਨੀ I?
ਉੱਦਮੀ ਦੇ ਹੋਮਪੇਜ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦਾ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਹੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਣਾ ਹੈ. ਕੀ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ? ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਘਬਰਾਓ ਨਾ, ਭਾਵੇਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਲਝਣ ਵਾਲੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਾਤਰ ਹਨ! ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਰਮਨ ਵਿਆਕਰਨ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਭਾਵੇਂ ਲਿੰਗ ਨਿਰਧਾਰਨ ਇਸ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰਯੋਗ ਨਾ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਸਿਧਾਂਤ ਜੋ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਗਲਤੀ-ਮੁਕਤ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ!
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਲਿਖਾਂਗੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਾਂਗੇ!
ਵਾਪਸ ਬੈਠੋ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਕਰੋ। ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਦੀ ਹੈ।
ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਲਈ ਆਪਣੇ ਲਿੰਗ ਵਾਲੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਬਸ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸ ਵਾਕ ਅਤੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਅਰਥ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਲਟ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਲਟ ਵਾਕ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ *ਅੰਦਰ ਛੱਡਦੇ ਹੋ: "ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ:", ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਬਦ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਛੋਟੇ ਵਾਕ ਵਿੱਚ ਵਿਆਕਰਨਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹੀ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਆਈਟਮ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ! ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਲਿੰਗਕਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਗਾਈਡ ਵੀ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਬੀਲੇਫੀਲਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਲੇਖ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਪੱਕਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਲਿੰਗ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਸਹੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ।
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਦਾ ਵਿਕਲਪ
ਸਾਫਟਜੈਂਡਰਿੰਗ
ਜਦੋਂ ਸੌਫਟ ਜੈਂਡਰਿੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੁਚੇਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਦੋ ਲਿੰਗਾਂ ਲਈ ਕਈ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। ਇਸਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਇਹ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਉਹ "ਸਹਿਯੋਗੀ" ਲਿਖਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਸੀਂ ਤੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਿੰਗ ਪ੍ਰਤੀਕਾਂ ਤੋਂ ਬਚ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਤੋਂ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਪਾਸੇ ਹੋ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਟੈਕਸਟ ਬਹੁਤ ਲੰਮਾ ਜਾਂ ਪੜ੍ਹਨਯੋਗ ਨਾ ਬਣ ਜਾਵੇ। ਇਸ ਵਿਧੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਾਵਧਾਨੀ ਨਾਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਸਮਝਦਾਰ ਜਾਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਕਰੋ।
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਲਈ ਨਿਰਪੱਖ ਹੱਲ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਆਮ ਪੁਲਿੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਫਿਰ ਨਿਰਪੱਖ ਸ਼ਬਦਾਂ 'ਤੇ ਸਵਿਚ ਕਰੋ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ" ਦੀ ਬਜਾਏ "ਟੀਮ" ਸ਼ਬਦ ਲਿਖੋ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਵਿੱਚ ਨਿਰਪੱਖ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਵਿਧੀ ਲਈ ਥੋੜੀ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਰੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਿੰਗਬੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਹ ਵੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦੀਆਂ! ਜੇਕਰ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਾਕ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜਾਂ ਇਸਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿਓ।
ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਜਾਓ!
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਨਿਰਧਾਰਨ ਮਿਆਰੀ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਥੋੜੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾਈ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸਿੱਝ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਬਦਲਦੀ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਲਿੰਗ ਤਾਰੇ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਸਿਰ ਦਰਦ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ!
ਸੰਕੇਤ: ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਛੱਡੋ mindestens ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰੂਫਰੀਡ, ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇ ਨਾਲ।
ਸਾਡੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸੇਵਾ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਹੋ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਇੱਕ ਲਿੰਗ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਾਡੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸੇਵਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਟਾਈਲਿਸ਼ ਲਿੰਗ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲਿਖੋ, ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਲਿਖੀ ਹੋਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਖੁਸ਼!
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਹਨ? ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਬਲੌਗ ਪੋਸਟਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ:
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ CV 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ?
- ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਵਾਕ
- ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਦਾ ਜੌਬ ਬੋਰਡ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ?
2017 ਤੋਂ gekonntbewerben.de ਦੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਮੈਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੈਰੀਅਰ ਵੱਲ ਮੁੜ ਕੇ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹਾਂ। ਇਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਮੇਰਾ ਜਨੂੰਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਛੇਤੀ ਹੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਮੈਂ ਲਗਾਤਾਰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕੀਤਾ।
ਮੈਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ HR ਕੰਮ ਦੇ ਕੇਂਦਰੀ ਤੱਤ ਵਜੋਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਤੋਂ ਆਕਰਸ਼ਤ ਸੀ। ਮੈਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਇੱਕ ਖੁੱਲੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਹਨ। ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਾਰੇ ਫਰਕ ਲਿਆ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਨਾਲੋਂ ਨਿਰਣਾਇਕ ਫਾਇਦਾ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ।
gekonntbewerben.de 'ਤੇ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਸਫਲ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ 'ਤੇ ਮਾਣ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।