To marka, o której wszyscy mówią: adidas. To synonim najwyższej jakości i znanego logo, które cieszy się popularnością na całym świecie. Ci, którzy tu pracują, reprezentują firmę zatrudniającą ponad 60.000 160 pracowników w ponad XNUMX krajach. Bycie częścią tego zespołu wymaga dużej dyscypliny i zaangażowania. Jeśli jednak jesteś gotowy na pracę swoich marzeń w Adidas, może to być początek satysfakcjonującej kariery. W tym poście na blogu dowiesz się więcej o możliwościach wejścia do adidas.
Podstawy na początek
Zanim zaczniesz pracę w adidas, musisz poznać podstawy, aby stworzyć odpowiednie podstawy swojej kariery. Większość stanowisk pracy w Adidas wymaga posiadania dyplomu uniwersyteckiego. Jednak ukończenie studiów w adidas nie jest absolutnie konieczne – marka oferuje również staże i programy stażowe.
Poznaj kulturę korporacyjną adidas
W adidas najważniejsze są innowacja, różnorodność i duch zespołowy. To firma, która tworzy kulturę otwartości i rozwoju. Aby odnieść sukces, musisz wyczuć tę kulturę i zrozumieć ją jako część rodziny adidas. Ważne jest, abyś rozumiał, jaki jest cel adidas, abyś mógł stworzyć wydajne i korzystne środowisko pracy.
Staż to doskonała okazja, aby poznać pracę w adidas i ułatwić sobie start w życie zawodowe. Staże w adidas dają możliwość poznania wielu różnych aspektów firmy, od wprowadzenia do miejsca pracy po tworzenie projektów. Adidas oferuje staże w wielu różnych obszarach, takich jak projektowanie, technologia, marketing i wiele innych.
W ten sposób dostaniesz każdą pracę
Programy szkoleniowe
Programy stażowe w adidas stanowią wstęp do kariery u jednej z największych nazwisk w branży sportowej. Programy stażowe obejmują połączenie szkolenia teoretycznego i doświadczenia praktycznego, dzięki czemu możesz dowiedzieć się więcej o świecie Adidas i poszerzyć umiejętności potrzebne w Twojej karierze. Jako stażysta możesz także wziąć udział w warsztatach eksperckich i programach mentorskich.
Wynagrodzenie: Ile zarabiasz w adidas?
To, ile możesz zarobić w Adidas, zależy od Twojego stanowiska, doświadczenia i firmy. Ogólnie rzecz biorąc, początkowa pensja stażystów w Adidas wynosi około 2.000 euro miesięcznie. W przypadku stażystów wynosi to około 2.500 euro miesięcznie, podczas gdy czołowy menedżer w Adidas może zarobić ponad 10.000 XNUMX euro miesięcznie.
Prawidłowa ekspresja i zachowanie w miejscu pracy
Kultura adidas jest bardzo wymagająca i istnieją ścisłe wytyczne dotyczące tego, jak traktujemy się nawzajem w miejscu pracy. Dlatego ważne jest, aby wyglądać profesjonalnie i rzeczowo. Sprawiaj wrażenie otwartego i zainteresowanego, ale unikaj pochopnych ocen i osądzania innych. Zawsze zachowuj się grzecznie i z szacunkiem w stosunku do swoich kolegów i wnoś swoją wiedzę do każdej sytuacji podczas rozmowy.
Napiszemy Twoją aplikację i zapewnimy Ci nową pracę!
Usiądź i zrelaksuj się. Nasz zespół zajmie się wszystkim.
Kiedy zaczynasz w adidas, musisz szybko się przystosować i ważne jest, abyś szybko się uczył i pracował niezależnie. Ważne jest, abyś szybko odnalazł się w nowym środowisku i wyczuł, jak wygląda tam praca. Ważne jest również, abyś był zawsze otwarty na nowe rzeczy. adidas to rozwijająca się firma i ciągle mogą pojawiać się nowe możliwości, których nie możesz przegapić.
Jako pracownik adidas powinieneś być zawsze na bieżąco z najnowszymi trendami w branży. Aby móc się dalej rozwijać ważne jest pogłębianie wiedzy specjalistycznej i ciągłe poszerzanie swoich umiejętności. Dobrym sposobem na poszerzenie swojej wiedzy jest udział w warsztatach i szkoleniach.
Skorzystaj ze swojej sieci
Ważne jest, aby zbudować silną sieć, szczególnie w Twojej branży. Sieć może pomóc Ci dowiedzieć się więcej o najnowszych trendach i nawiązać nowe kontakty, co z kolei pomoże Ci w rozwoju kariery.
Zdobądź certyfikaty
Certyfikat może Ci pomóc w awansie w firmie Adidas i poszerzeniu sieci kontaktów. Dzięki certyfikatowi możesz pogłębić swoją wiedzę i udowodnić, że masz doświadczenie techniczne.
Korzystaj z mediów społecznościowych
Media społecznościowe to bardzo potężne narzędzie, szczególnie dla takich firm jak Adidas. Media społecznościowe mogą pomóc w rozszerzeniu sieci kontaktów i zaprezentowaniu się potencjalnym klientom i pracodawcom. Wykorzystaj go, aby zwiększyć wartość swojej marki osobistej i zademonstrować swoje umiejętności.
bądź cierpliwy
Ważne jest, abyś był cierpliwy i gotowy zainwestować dużo czasu i pracy w swoją karierę w adidas. Nie jest to szybka droga, ale jeśli jesteś zdeterminowany i dajesz z siebie wszystko, możesz zdobyć wymarzoną pracę.
Konkluzja
Jeśli jesteś ambitny i zmotywowany, Twoja kariera w adidas może wynieść Cię na wyżyny. Dzięki odpowiedniemu podejściu, zdrowej etyce pracy i chęci bycia najlepszym, jakim możesz być, możesz spełnić swoje marzenia i kontynuować karierę w adidas. Zawsze pamiętaj: marzenia się spełniają.
Jako dyrektor zarządzający gekonntbewerben.de od 2017 roku mogę pochwalić się niezwykłą karierą w obszarze zasobów ludzkich i aplikacji. Moja pasja do tych tematów objawiła się już dość wcześnie i konsekwentnie skupiałam się na poszerzaniu swojej wiedzy i umiejętności w tym zakresie.
Szczególnie zafascynowało mnie znaczenie aplikacji jako centralnego elementu pracy HR. Zdałem sobie sprawę, że aplikacje to znacznie więcej niż tylko środek do celu, jakim jest obpełnienie wolnego stanowiska. Profesjonalna aplikacja może zrobić różnicę i zapewnić wnioskodawcy zdecydowaną przewagę nad konkurencją.
W gekonntbewerben.de postawiliśmy sobie za cel tworzenie profesjonalnych aplikacji, które optymalnie prezentują indywidualne mocne strony i doświadczenie kandydatów.
Jestem dumny, że jestem częścią tej odnoszącej sukcesy firmy i nie mogę się doczekać, aby nadal pomagać naszym klientom w realizacji ich marzeń zawodowych.
