غوښتنلیک او د پیل نیټه - د خبرتیا دورې سمه بڼه [2023]

د یو غوښتنلیک لیکل چې د مطلوب موقعیت لپاره د HR مدیر متاثره کوي د ترسره کولو په پرتله اسانه ویل کیږي. یوازې د دې په اړه لیکلو څخه ډیر څه شتون لري چې تاسو څوک یاست او څه کولی شئ. تاسو باید د خبرتیا دورې جوړولو په وخت کې هم محتاط اوسئ. د دې پورې اړه لري چې تاسو څنګه په خپل غوښتنلیک کې د خپل لومړني احتمالي پیل نیټه لیست کوئ، دا کولی شي د HR مدیر باندې مختلف تاثیرات ولري.

نو تاسو باید څه ته پاملرنه وکړئ کله چې د پیل احتمالي نیټې نومولئ؟

په غوښتنلیک / پوښ لیک کې د خبرتیا دورې رامینځته کولو یا د خبرتیا موده بیانولو غوره لاره څه ده؟

پدې لنډه مقاله کې به موږ تاسو ته دا وښیو او دا معلومات په غوښتنلیک کې کومې ګټې او زیانونه لري.

کله باید تاسو په خپل غوښتنلیک کې د پیل احتمالي نیټه په ګوته کړئ؟

د دې پوښتنې ځواب کول اسانه دي: که چیرې دا په ښکاره ډول د دندې په اعلان کې غوښتنه شوې وي یا د پام وړ وګڼل شي، تاسو باید ډډه ونه کړئ. ډیری شرکتونه په خپلو دندو اعلاناتو کې یادونه کوي چې غوښتونکي د ... ولیکي باید د دوی د پیل ممکنه نیټه په یاد ولرئ، پرته له کوم دلیل نه. که تاسو نه وي، د بشري حقونو متخصصین ممکن ستاسو د ګمارلو په اړه دوه ځله فکر وکړي. په بدترین حالت کې، ستاسو غوښتنلیک شاید رد شي ځکه چې داسې ښکاري چې تاسو یې لرئ خالي ځای په بشپړه توګه نه لوستل.

که تاسو پریکړه وکړئ چې دا معلومات شامل کړئ، دا په وروستي پراګراف کې ځای په ځای کړئ. د نهایی جمله په هرصورت، دا باید د فیډبیک یا مرکې غوښتنې ته وقف شي.

ګټې - ولې تاسو باید په خپل غوښتنلیک کې د پیل احتمالي نیټه شامل کړئ؟

• که چیرې د کار اعلان وي، شرکت به ژر تر ژره د یو چا په لټه کې وي وړیا ځای نیول شوی هرڅومره ژر چې تاسو شتون لرئ ، د شرکت احتمال به تاسو وګماري.
• انعطاف پذیري دلته یو لوی پلس دی. که تاسو ډیر انعطاف منونکي یاست او د شرکت سره د یوځای کیدو په وخت کې موافقت کولی شئ، ستاسو د دندې ترلاسه کولو چانس به په چټکۍ سره لوړ شي.
• شرکتونه د دې فرصت لري چې ښه پلان جوړ کړي او تاسو پخپله کولی شئ وخت ترلاسه کړئ چې ستاسو د موجوده کارموندنې اړیکو پای ته رسیدو لپاره چمتووالی ونیسئ.

زیانونه - ولې باید مخنیوی وشي؟

• سی سند اوس هم په دنده کې یا د نورو دلایلو له امله د وخت په شرایطو کې انعطاف وړ نه دی؟ بیا تاسو باید د پیل نیټه مشخص کولو څخه ډډه وکړئ.
• که چیرې د کار په اعلان کې د پیل احتمالي نیټې ته اړتیا نه وي، دا معلومات غیر ضروري ګڼل کیدی شي. د بشري حقونو ډیری مدیران سمدستي هغه غوښتنلیکونه ردوي چې ډیر غیر ضروري معلومات لري.

ستاسو د غوښتنلیک لپاره د خبرتیا دورې سمه کلمه ومومئ

که تاسو غواړئ د خپل غوښتنلیک سره نمرې ترلاسه کړئ او پای ته رسیدو ته د مرکې بلنه ورکړئ، تاسو باید په لیکلو کې لږه هڅه وکړئ خلاقيت اجازه راکړئ د هغه په ​​​​کلمو کې تیر شي. د بشري منابعو متخصصین نه یوازې ستاسو، بلکې د غوښتنلیک د اسنادو یوه ټولګه لولي. داسې متنونه پاتې دي چې په کې پیژندل شوي معیاري جملې نه وي، بلکې انفرادي زړه راښکونکي متنونه شامل دي، د خلکو په ذهنونو کې ډیر ځای لري. همدارنګه په یاد ولرئ چې ستاسو د غوښتنلیک لیک کې سمه نیټه شامل کړئ.

که تاسو الهام ته اړتیا لرئ، موږ به لاندې د کلمو ځینې مثالونه لیست کړو چې کولی شي ستاسو د دندې ترلاسه کولو چانس زیات کړي. دا په تخلیقي ډول د ننوتلو نیټې لپاره د سمدستي ، لومړني یا شتون لپاره فورمولونه معرفي کول وي. سربیره پردې ، تاسو څنګه کولی شئ د خپل معاش تمه په دوستانه او غیر غوښتنې ډول غوره کړئ.

د درخواست کولو په وخت کې د پیل کولو لومړنۍ نیټې/د خبرتیا موده جوړولو لپاره غوره لاره څه ده؟ – بېلګې

"دا به زما خوښ وي چې له [تاریخ] څخه ستاسو په اختیار کې یم. مخکې د ننوتلو امکان هم شته.»

"څنګه چې د [د شرکت نوم] سره زما تړون په [تاریخ] کې پای ته رسیږي، زه کولی شم له تاسو سره [تاریخ] پیل کړم."

"زما د روزنې / مطالعې وروسته، زه غواړم ستاسو لپاره کار پیل کړم. زه تمه لرم چې دا [تاریخ] پورې بشپړ کړم.

"یوځل چې زما روزنه / زده کړې په [تاریخ] کې بشپړې شي ، زه به خوښ شم چې ستاسو په اختیار کې یم."

"زه اوس مهال تر [تاریخ] پورې زما اوسني موقف ته په قراردادي ډول پابند یم. زه به خوشحاله شم چې وروسته ستاسو په اختیار کې وم."

"زما د اوسني استخدام قرارداد لپاره د خبرتیا موده [دوره] تر [تاریخ] ده. زه به خوشحاله شم چې وروسته له تاسو سره پیل وکړم.

"زما د خبرتیا دورې په پام کې نیولو سره، زه به تاسو ته د [تاریخ] تر ژره شتون ونلرم."

"زما د خبرتیا موده ده…، نو زه به تر [تاریخ] تر ژره تاسو ته حاضر نه شم."

"زما تر ټولو لومړی ممکنه پیل نیټه [تاریخ] ده، له هغې وروسته به زه خوشحاله یم چې ستاسو په اختیار کې یم."

"زه به هم خوشحاله شم چې زما د معاش په اړه ستاسو سره خبرې وکړم."

 

د لیکلو مشکل؟ زموږ د غوښتنلیک خدمت دا عصبي راکینګ په غاړه اخلي کار ستاسو لپاره خوشحاله. ستاسو انفرادي غوښتنلیک، د مسلکي کاپي رایټرانو لخوا لیکل شوی، په دریو ساده ګامونو کې بک کیدی شي - پرته له کوم سر درد یا فشار څخه! موږ د هغه فورمولونو په لټه کې یو چې ستاسو او ستاسو د خوب دندې لپاره مناسب وي ترڅو تاسو د ترلاسه کولو لوړ چانس ولرئ د کار مرکه بلنه ورکړل شي