د انفلونسي مدیر معاش اساسات
د ناوالني مدیر په توګه، تاسو د شرکت د افلاسي پروسې اداره کولو مسولیت لرئ. دوی د افلاس کوډ پلي کولو او د محلول بانکدارۍ کوډ ساتلو او د شرکت لیږدونو نظارت کولو مسؤلیت لري. پدې کې د افلاس په قضیو کې مالتړ او مشوره شامله ده، د غیرقانوني ملکیت اداره او پور ورکوونکو ته د هرې ګټې ویش. د انفلونسي مدیران یوه ستونزمنه دنده لري او معمولا باید د بشپړولو لپاره د څو کلونو لپاره د انفلاسیون پروسې باندې کار وکړي. نو ځکه، دا مهمه ده چې مناسب جبران ترلاسه کړئ. تاسو د ناداره مدیر په توګه څه ترلاسه کوئ او په آلمان کې د معاش جوړښت څه ډول دی؟
په آلمان کې د ناپاکۍ مدیر څه پیسې ګټي؟
دا ستونزمنه ده چې په آلمان کې د ناوالني مدیر د عاید دقیق حد مشخص کړي. د ناداره مدیر معاش د هغه شرکت ډول پورې اړه لري چې هغه پکې کار کوي او دندې څومره پیچلې دي (د بیلګې په توګه یو لوی شرکت چې ډیری پور ورکوونکي لري). خساره عموما په کال کې د څو زرو یورو څخه تر څو ملیون یورو پورې وي.
د اختلاس مدیر معاش څنګه کار کوي؟
د انفلونسي خساره د ناپاکۍ د خسارې د قانون، د ناپېیلتوب مقرراتو قانون او د فدرالي معاوضې قانون پر بنسټ محاسبه کیږي. د افلاس مدیر معاش ترلاسه کوي چې تر ډیره حده د شرکت په اندازې پورې اړه لري، د انفلونسي پروسې ساحه او د پور ورکونکو شمیر. معاش یو ثابت مقدار او د بریالیتوب فیس لري.
د انفلونسي مدیر یو ټاکلی مقدار ترلاسه کوي، کوم چې د معاش له نقطو څخه جوړ شوی چې د نرخ لخوا ضرب شوی. نرخ د شرکت په اندازې پورې اړه لري، د افلاس د پروسې ساحه او د پور ورکوونکو شمیر. نرخ معمولا تر 1,6٪ پورې د افلاس املاکو ته لوړ کیدی شي، مګر لوړ ندی.
په دې توګه تاسو کوم کار ترلاسه کوئ
د انفلونسي مدیرانو لپاره د بریالیتوب فیس
د ثابتې اندازې سربیره، د انفلونسي مدیر د بریالیتوب فیس ترلاسه کوي، کوم چې د خسارې د ټکو پر بنسټ د عاید څخه جوړ شوی. د دې بریالیتوب فیس تر 10٪ پورې عاید دی چې د خسارې ټکي څخه پایله لري. له همدې امله، د افلاس مدیر کولی شي څو زره یورو ترلاسه کړي د افلاس پروسې بریالي بشپړولو لپاره.
د افلاس ملکیت څه شی دی؟
د افلاس ملکیت د ټولو پورونو او مکلفیتونو له کمولو وروسته د شرکت د شتمنیو خالص ارزښت دی. د افلاس شتمنۍ کیدای شي د نغدو یا توکو په بڼه وي. د انفلونسي املاکو اندازه د انفلونسي اجرااتو د لګښتونو او د نفلي مدیر د معاش مقدار لپاره خورا مهم دی.
فیسونه او د ناویل شوي مدیر لګښتونه
د انفلونسي متخصص به عموما د فلیټ فیسونو او بیړني فیس ترکیب اخلي. د خپلو فیسونو سربیره، د انفلونسي مدیر ممکن مناسب سفر او لګښتونه او همدارنګه د قانوني، مالیاتو او مشورتي خدماتو لګښتونه واخلي.
موږ به ستاسو غوښتنلیک ولیکئ او ستاسو نوې دنده به خوندي کړئ!
شاته کښینئ او آرام کړئ. زموږ ټیم د هرڅه پاملرنه کوي.
د انفلونسي پروسې لګښتونه
د افلاس پروسې لګښتونه معمولا د افلاس امانت لګښتونه، مالیات، قانوني فیسونه، د مشورې فیسونه، د مشورې فیسونه او نور فیسونه شامل دي. د انفلونسي اجرااتو لګښتونه د شرکت اندازې او د انفلونسي پروسې ساحې پورې اړه لري توپیر کولی شي.
د انفلونسي مدیر محاسبه او راپور
د افلاس مدیران باید پور ورکوونکي او د ناوالني محکمې ته د دوی د کار او معاشونو تفصيلي حساب ورکړي. د افلاس مدیر باید د افلاس پروسې په اړه وروستی راپور وړاندې کړي، د ترلاسه شویو فنډونو، فیسونو او پور ورکوونکو ته د ویش په اړه توضیحات وړاندې کړي. راپور باید پور ورکونکو ته د افلاسي پروسې پایلې هم تشریح کړي.
د ناقانونه مدیرانو لپاره قانوني اړتیاوې
د افلاس مدیران باید ځینې اړتیاوې پوره کړي ترڅو د افلاس مدیرانو په توګه عمل وکړي. تاسو باید د قانون سند ولرئ او اړونده حقوقي پوهه ولرئ. د دې لپاره چې په آلمان کې د ناوالني مدیر په توګه کار وکړئ، تاسو باید د داخلې ازموینه بشپړه کړئ او د ناوالني له مسؤلو محکمو څخه تصویب ترلاسه کړئ.
د ناداره مدیر معاش په اړه وروستي فکرونه
د انفلونسي مدیران د شرکت د افلاس پروسې په بریالیتوب بشپړولو مسؤلیت لري او مناسب خساره ترلاسه کوي. د اختلاس مدیر معاش معمولا یو ټاکلی مقدار او د بریالیتوب فیس لري. برسېره پر دې، د اختلاس مدیران ممکن د سفر مناسب لګښتونه، لګښتونه او د قانوني، مالیاتو او مشورتي خدماتو لګښتونه واخلي. د افلاس مدیران باید ځینې اړتیاوې پوره کړي ترڅو د افلاس مدیرانو په توګه عمل وکړي او پور ورکوونکي او د افلاس محکمې ته د دوی د کار او معاش تفصيلي حساب چمتو کړي.
د 2017 راهیسې د gekonntbewerben.de د مدیر په توګه، زه کولی شم د بشري سرچینو او غوښتنلیکونو په ساحه کې د پام وړ مسلک ته وګورم. د دې موضوعاتو لپاره زما لیوالتیا په لومړي سر کې ښکاره شوه او ما په دوامداره توګه په دې برخه کې زما د پوهې او مهارتونو په پراخولو تمرکز وکړ.
زه په ځانګړې توګه د بشري حقونو د کار د مرکزي عنصر په توګه د غوښتنلیکونو اهمیت ته متوجه وم. ما پوهیده چې غوښتنلیکونه د خلاص موقعیت ډکولو لپاره د پای ته رسیدو لپاره د یوې وسیلې څخه ډیر څه دي. یو مسلکي غوښتنلیک کولی شي ټول توپیر رامینځته کړي او غوښتونکي ته د سیالانو په پرتله پریکړه کونکي ګټه ورکړي.
په gekonntbewerben.de کې موږ د مسلکي غوښتنلیکونو رامینځته کولو هدف ځانته ټاکلی چې د غوښتونکي انفرادي ځواک او تجربې په غوره توګه وښیې.
زه ویاړم چې د دې بریالي شرکت برخه یم او د خپلو پیرودونکو سره د دوی د مسلک خوبونو په درک کولو کې مرستې ته دوام ورکولو ته سترګې په لار یم.