د موټر میخانیک څومره عاید لري؟

معاشونه او د عاید امکانات

په آلمان کې د موټر میکانیک د کار کولو په ځای، د موټر ترمیم کوم ډول پلورنځي او تجربې پورې اړه لري مختلف معاش ترلاسه کوي. په آلمان کې د موټر میخانیکونو کلنۍ معاشونه د 18.000 څخه تر 60.000 یورو پورې کیدی شي، په اوسط ډول په کال کې 36.000 یورو. ډیری آٹو میخانیکونه د دوی د مسلک په پیل کې لږ معاش ترلاسه کوي، مګر تجربه او مهارتونه دوی ته اجازه ورکوي چې د وخت په تیریدو سره خپل معاش زیات کړي.

هغه عوامل چې په معاش اغیزه کوي

د آټو میخانیک معاش په ډیری فکتورونو پورې اړه لري، پشمول د هغه شرکت ډول چې هغه یې ګمارلی، د هغه مسلکي تجربه، او مهارتونه. د 5 کلونو څخه ډیر تجربه لرونکي آٹو میخانیکونه معمولا د لږ تجربې سره میخانیکونو څخه ډیر عاید ترلاسه کوي. په کور دننه شرکت کې کارمندان معمولا په ورکشاپ کې د کارمندانو په پرتله لوړ معاش ترلاسه کوي.

اضافي عاید فرصتونه

د آټو میخانیکونه کولی شي د آزاد کار کولو له لارې اضافي عاید ترلاسه کړي ، د دوی مهارتونو او تجربې تکیه کوي. دوی کولی شي د ترمیم په کولو سره اضافي عاید ترلاسه کړي چې د دوی د دندې مهالویش برخه نه وي ، او همدارنګه د تفتیشونو او پلټنو ترسره کولو سره. فری لانس آټو میخانیک کولی شي د ګمارل شوي میخانیکونو په پرتله لوړ عاید ترلاسه کړي ، په ځانګړي توګه که دوی د تجربه لرونکو خدماتو جامع پورټ فولیو وړاندیز کوي.

د مسلک پرمختګ

د موټرو میخانیکونو لپاره فرصت شتون لري چې په ځانګړي ساحه کې د متخصص کیدو سره خپل مسلک رامینځته کړي. د موټر میخانیک کولی شي، د بیلګې په توګه، د انجن ټیکنالوژۍ، د وسایطو تفتیش یا د چیسس ازموینې کې تخصص ولري. یو متخصص عموما د عمومي آټو میخانیک په پرتله لوړ معاش ترلاسه کوي ځکه چې دوی په ځانګړي ساحه کې پراخه مهارتونه او تجربه لري. دا د کار موندلو ارزښت لري د کرایې ورکشاپونه د نظر ساتلو لپاره. د موټر میخانیک اکثرا هلته ځای کرایه کولی شي.

پایله

په آلمان کې د موټر میکانیکونه د دوی د تجربې ، چیرې چې دوی کار کوي او د موټر ترمیم پلورنځي ډول چیرې چې دوی ګمارل کیږي مختلف معاش ترلاسه کوي. د تجربې، مهارتونو او تخصص سره، آټو میخانیک کولی شي خپل معاش لوړ کړي او د آزاد کار له لارې اضافي عاید ترلاسه کړي.

ټیم ایچ.

د 2017 راهیسې د gekonntbewerben.de د مدیر په توګه، زه کولی شم د بشري سرچینو او غوښتنلیکونو په ساحه کې د پام وړ مسلک ته وګورم. د دې موضوعاتو لپاره زما لیوالتیا په لومړي سر کې ښکاره شوه او ما په دوامداره توګه په دې برخه کې زما د پوهې او مهارتونو په پراخولو تمرکز وکړ.
زه په ځانګړې توګه د بشري حقونو د کار د مرکزي عنصر په توګه د غوښتنلیکونو اهمیت ته متوجه وم. ما پوهیده چې غوښتنلیکونه د خلاص موقعیت ډکولو لپاره د پای ته رسیدو لپاره د یوې وسیلې څخه ډیر څه دي. یو مسلکي غوښتنلیک کولی شي ټول توپیر رامینځته کړي او غوښتونکي ته د سیالانو په پرتله پریکړه کونکي ګټه ورکړي.
په gekonntbewerben.de کې موږ د مسلکي غوښتنلیکونو رامینځته کولو هدف ځانته ټاکلی چې د غوښتونکي انفرادي ځواک او تجربې په غوره توګه وښیې.
زه ویاړم چې د دې بریالي شرکت برخه یم او د خپلو پیرودونکو سره د دوی د مسلک خوبونو په درک کولو کې مرستې ته دوام ورکولو ته سترګې په لار یم.