3 dicas para se inscrever com base na recomendação de um funcionário [2023]
Uma dica de um amigo ou conhecido torna isso possível: você pode escrever sua inscrição com base na recomendação de um funcionário! Isto é fantástico porque, na melhor das hipóteses, o empregador dá-lhe um salto de fé, o que aumenta drasticamente as suas hipóteses de sucesso. Você se tornará um em pouco tempo entrevista de emprego convidamos!
No entanto, uma recomendação de um funcionário não é um passe livre. Em certas circunstâncias, pode até levar ao contrário e você definitivamente não conseguirá o emprego. Isto pode acontecer, por exemplo, se você der a impressão de que está apenas para se candidatar à vaga aberta. Portanto, primeiro observe:
A recomendação não deve ser o único motivo da sua candidatura!
É importante que você se candidate à vaga porque tem interesse e qualidades. A recomendação de conhecidos serve apenas como coroação ou como correção de passagens malsucedidas. Então certifique-se de que seu o Bewerbungsunterlag são formulados e organizados com sucesso, mesmo sem recomendação.
Isto se aplica ao que é conhecido
Certifique-se de ter permissão para mencionar o nome do recomendador. Sem mencionar seu nome, seu empregador não saberá quem contatar. Se você não tiver permissão para fornecer o nome, é melhor excluir completamente a recomendação. Caso contrário, candidatar-se com base na recomendação de um funcionário pode causar uma má impressão.
É assim que você consegue qualquer emprego
Além disso, é fundamental que seu conhecido conheça sua carreira, qualidades positivas e Habilidades sabe. Se eles não forem informados, isso refletirá desfavoravelmente para você. Afinal, a pessoa que você conhece precisa de um bom motivo para que você, entre todas as pessoas, seja adequado para o cargo.
Por último, mas não menos importante, é importante que o seu amigo mantenha um bom relacionamento com o empregador. Desta forma, há maior confiança e a recomendação torna-se mais valiosa. Portanto, pergunte abertamente ao seu conhecido e certifique-se de que ele será de melhor utilidade para você.
O que você precisa prestar atenção ao formular sua carta de candidatura com base na recomendação de um funcionário
A recomendação pertence ao Introdução à carta de apresentação da candidatura. Isso significa que o empregador sabe imediatamente e lhe dá uma confiança antecipada. Todas as informações que você fornecer posteriormente estarão com um impressão mais positiva ler. Além disso, não será esquecido, a introdução não deve ser muito convincente e o empregador não atendeu à recomendação.
Nós redigiremos sua inscrição e garantiremos seu novo emprego!
São possíveis as seguintes formulações para a carta de apresentação da candidatura com base na recomendação de um funcionário:
"Prezado Sr. Miller,
Seu funcionário Max Mustermann, do departamento [xy], me contou sobre sua empresa inovadora, que atualmente procura um especialista para o departamento [xy]. Graças aos meus anos de experiência como [xy], sou ideal para o cargo. É do meu interesse enriquecer sua equipe com meu conhecimento técnico.”
“Prezado Sr. Schmitt,
Por recomendação do seu funcionário Sr. [xy], descobri que você deseja preencher uma vaga na área [xy]. Graças aos meus muitos anos de experiência na [xy], estou convencido de que serei uma excelente adição à sua equipe.”
