Por que você se inscreve conosco? – 3 boas respostas [2023]
Os empregadores fazem perguntas como “Por que você se candidatou a esta posição?”, “Por que você se candidatou a nós?”, “Por que você quer trabalhar para nós?” ou “Por que você está interessado nesta posição?” são duas importantes encontrados. Nós mostramos boas respostas.
Primeiro, eles querem ter certeza de que você fez sua pesquisa e sabe o que o trabalho envolve.
E em segundo lugar, querem saber se você já pensou na sua carreira e sabe o que procura.
Os empregadores não querem contratar um candidato que se candidate a todos os empregos que encontrarem online. Você deseja contratar alguém que tenha pensado em seus objetivos e queira um tipo específico de trabalho (ou pelo menos alguns tipos diferentes).
Explique algo específico que você está procurando ao procurar emprego
Esta pode ser uma oportunidade de avanço, uma chance de desenvolver ainda mais suas habilidades em uma área específica (como vendas, Project Management, pesquisa sobre câncer, programação Java, etc.), uma chance de se envolver em uma nova área (como passar de funcionário individual a gerente) ou uma série de outras coisas.
A chave é ter um objetivo específico e não apenas dizer: “Preciso de um emprego”. Nenhum empregador quer ouvir isso! Suas boas respostas devem ser convincentes.
Você pode nomear o setor em que deseja trabalhar. O tipo de função. O tamanho ou tipo de empresa (por exemplo, uma start-up). Há tantas coisas sobre as quais você pode falar aqui, mas você precisa ter algo que mostre que você pensou um pouco sobre o que deseja fazer em seu próximo trabalho.
Nós redigiremos sua inscrição e garantiremos seu novo emprego!
E você precisa ter certeza de que tudo o que você diz é relevante para o cargo e a empresa deles.
Diga a eles algo que você notou e gostou no SEU trabalho – Boas respostas
Depois de mostrar que está com seu procura de emprego Mire em coisas específicas, fale sobre o que despertou seu interesse.
Você pode mencionar detalhes que viu na descrição do cargo, no site da empresa, etc. Mostre a eles que você entende o que o papel deles envolve e que está entusiasmado com o trabalho!
Recapitule o que você disse para mostrar exatamente como o trabalho deles se encaixa no que você procura
Esta etapa final é sobre “amarrar” tudo o que você disse até agora.
Você disse o que procurava, disse por que o trabalho parece interessante, agora só precisa terminar dizendo algo como: "É por isso que me candidatei a este emprego - parece uma oportunidade específica. Desenvolvendo habilidades que quero aprender em minha carreira enquanto trabalho no setor que mais me interessa.”
Para esta etapa final, você também pode adicionar algo sobre como suas experiências anteriores o ajudarão a trabalhar bem nesta posição.
Usando o exemplo acima, você poderia criar um frase no final acrescentando e dizendo: “É por isso que me candidatei a esta posição – parece uma oportunidade de desenvolver as competências específicas que quero aprender na minha carreira enquanto trabalho na indústria em que estou mais interessado”. Além disso, como venho fazendo exatamente esse tipo de trabalho no mesmo setor há dois anos em meu trabalho atual, eu poderia entrar em ação e contribuir com os esforços de sua equipe.”
Esta é uma das coisas mais importantes que os gestores de contratação procuram e gostam de ouvir: a capacidade de adaptação rápida Trabalho por ter sucessos anteriores ou trabalhos anteriores semelhantes.
Por que esse tipo de resposta impressionará o entrevistador
Com essas boas respostas, você mostra que entende o trabalho e que dedicou algum tempo para pesquisá-lo. Lembre-se de que eles querem contratar alguém que queira o SEU emprego, não qualquer emprego.
E você mostra a eles que tem objetivos específicos em sua procura de emprego. Isso mostra que você se preocupa com sua carreira, o que eles vão adorar. E porque? Porque significa que você está mais disposto a trabalhar duro, se esforçar, aprender e ficar por aqui por um tempo (se o trabalho for bom!)
E, finalmente, lembre-os de como você pode ajudá-los, em vez de apenas falar sobre o que deseja.
Como diretor administrativo da gekonntbewerben.de desde 2017, posso relembrar uma carreira notável na área de recursos humanos e aplicações. A minha paixão por estes temas manifestou-se desde cedo e concentrei-me consistentemente em expandir os meus conhecimentos e competências nesta área.
Fiquei particularmente fascinado pela importância dos aplicativos como elemento central do trabalho de RH. Percebi que as inscrições são muito mais do que apenas um meio para preencher uma vaga em aberto. Uma candidatura profissional pode fazer toda a diferença e dar ao candidato uma vantagem decisiva sobre os concorrentes.
Em gekonntbewerben.de estabelecemos o objetivo de criar aplicações profissionais que mostrem de forma otimizada os pontos fortes e experiências individuais dos candidatos.
Tenho orgulho de fazer parte desta empresa de sucesso e espero continuar ajudando nossos clientes a realizar seus sonhos profissionais.
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