Angajatorii pun întrebări precum „De ce ați aplicat pentru acest post?”, „De ce ați aplicat la noi?”, „De ce doriți să lucrați pentru noi?” sau „De ce vă interesează acest post?” cele importante Găsite. Vă arătăm răspunsuri bune.
În primul rând, vor să se asigure că ați făcut cercetările și că știți ce presupune munca.
Și în al doilea rând, vor să vadă dacă te-ai gândit la propria ta carieră și știi ce cauți.
Angajatorii nu doresc să angajeze un candidat care va aplica pentru fiecare loc de muncă pe care îl pot găsi online. Vrei să angajezi pe cineva care s-a gândit la obiectivele sale și dorește un anumit tip de job (sau cel puțin câteva tipuri diferite).
Explicați ceva anume pe care îl căutați atunci când căutați un loc de muncă
Aceasta poate fi o oportunitate de avansare, o șansă de a vă dezvolta în continuare abilitățile într-un domeniu specific (cum ar fi vânzările, management de proiect, cercetarea cancerului, programarea Java etc.), o șansă de a te implica într-un domeniu nou (cum ar fi trecerea de la un angajat individual la un manager) sau o serie de alte lucruri.
Cheia este să ai un obiectiv specific și să nu spui doar „Am nevoie de un loc de muncă.” Niciun angajator nu vrea să audă asta! Răspunsurile tale bune trebuie să fie convingătoare.
Puteți numi industria în care doriți să lucrați. Tipul de rol. Mărimea sau tipul companiei (de exemplu, un start-up). Sunt atât de multe lucruri despre care poți vorbi aici, dar trebuie să ai ceva care să arate că te-ai gândit la ceea ce vrei să faci la următorul job.
Vă vom scrie cererea și vă vom asigura noul loc de muncă!
Stai pe spate și relaxează-te. Echipa noastră se ocupă de tot.
Și trebuie să te asiguri că tot ceea ce spui este relevant pentru poziția și compania lor.
Spune-le ceva ce ai observat și care ți-a plăcut la munca TA – Răspunsuri bune
După ce ai arătat că ești alături de tine Căutare de locuri de muncă Vizează lucruri specifice, vorbește despre ceea ce ți-a stârnit interesul.
Ai putea mentiona detalii pe care le-ai vazut in fisa postului, pe site-ul companiei etc. Arată-le că înțelegi ce presupune rolul lor și că ești încântat de muncă!
Recapitulați ceea ce ați spus pentru a arăta exact cum munca lor se potrivește cu ceea ce căutați
Acest ultim pas este despre „a lega împreună” tot ceea ce ai spus până acum.
Ai spus ceea ce cauți, ai spus de ce slujba pare interesantă, acum trebuie doar să închei prin a spune ceva de genul: „De aceea am aplicat pentru acest job - pare o oportunitate specifică Dezvoltarea abilităților că vreau să învăț în cariera mea în timp ce lucrez în industria care mă interesează cel mai mult.”
Pentru acest pas final, puteți lua în considerare și să adăugați ceva despre modul în care experiențele dumneavoastră anterioare vă vor ajuta să lucrați bine în această poziție.
Folosind exemplul de mai sus, puteți crea unul propoziție la final adăugând și spunând: „De aceea am aplicat pentru această poziție – pare o oportunitate de a-mi dezvolta abilitățile specifice pe care vreau să le învăț în cariera mea în timp ce lucrez în industria de care sunt cel mai interesat.” În plus, din moment ce fac exact acest tip de muncă în aceeași industrie timp de doi ani în slujba mea actuală, aș putea să particip direct și să contribui la eforturile echipei tale.”
Acesta este unul dintre cele mai importante lucruri pe care managerii de angajare le caută și pe care le place să le audă - capacitatea de a se adapta rapid Loc de munca având succese anterioare sau lucrări anterioare similare.
De ce acest tip de răspuns va impresiona intervievatorul
Cu aceste răspunsuri bune, arăți că înțelegi meseria și ți-ai luat ceva timp pentru a o cerceta. Amintiți-vă, vor să angajeze pe cineva care își dorește locul de muncă, nu orice loc de muncă.
Și le arăți că ai obiective specifice în căutarea unui loc de muncă. Acest lucru arată că îți pasă de cariera ta, pe care o vor iubi. Și de ce? Pentru că înseamnă că ești mai dispus să muncești din greu, să depui efort, să înveți și să stai o vreme (dacă treaba este bună!)
Și, în sfârșit, amintiți-le cum îi puteți ajuta în loc să vorbiți doar despre ceea ce doriți.
În calitate de director general al gekonntbewerben.de din 2017, pot privi înapoi la o carieră remarcabilă în domeniul resurselor umane și aplicațiilor. Pasiunea mea pentru aceste subiecte s-a manifestat devreme și m-am concentrat constant pe extinderea cunoștințelor și abilităților mele în acest domeniu.
Am fost deosebit de fascinat de importanța aplicațiilor ca element central al muncii de resurse umane. Mi-am dat seama că aplicațiile sunt mult mai mult decât un simplu mijloc de a ocupa un post deschis. O aplicație profesională poate face toată diferența și poate oferi solicitantului un avantaj decisiv față de concurenți.
La gekonntbewerben.de ne-am propus să creăm aplicații profesionale care să prezinte în mod optim punctele forte și experiențele individuale ale solicitanților.
Sunt mândru să fac parte din această companie de succes și aștept cu nerăbdare să continui să ajut clienții noștri să-și realizeze visele de carieră.
![De ce aplicați la noi? - 3 răspunsuri bune [2023]](https://gekonntbewerben.de/wp-content/uploads/2023/02/WhatsApp-Image-2023-02-21-at-19.52.00.jpeg "De ce aplicați la noi? - 3 răspunsuri bune [2023]")
