În calitate de reprezentant de vânzări, aveți multe oportunități de a obține un venit plin de satisfacții. Indiferent dacă lucrați pentru o corporație mare, o afacere mică sau chiar pentru dvs., vânzările oferă unele stimulente potențiale care pot fi profitabile din punct de vedere financiar. Suma totală a venitului depinde de o varietate de factori, dar există câteva linii directoare generale de urmat dacă doriți să fiți un reprezentant de vânzări de succes.
Salariu fix si comisioane
Majoritatea vânzătorilor au un salariu fix, adică primesc o anumită sumă de bani care este stabilită în avans. Această sumă depinde de obicei de angajator și poate varia lunar sau chiar orar. În plus, reprezentanții de vânzări primesc compensații bazate pe comisioane atunci când ating anumite obiective. De exemplu, un reprezentant de vânzări poate primi compensații pentru vânzarea unui anumit număr de produse. Compensația poate varia în funcție de produsul vândut, vânzări sau alți factori.
Sisteme de bonusuri și recompense
Majoritatea companiilor oferă și un sistem de bonusuri și recompense pentru vânzătorii de succes. Acest sistem poate fi o modalitate excelentă pentru vânzătorii de a-și crește veniturile. Bonusurile și bonusurile se acordă în funcție de anumite obiective, cel mai adesea legate de vânzările companiei sau de produsul vândut.
În special în companiile mari, jobul de reprezentant de vânzări poate implica uneori ore suplimentare neplătite. Este important să vă folosiți timpul cât mai eficient posibil și să vă concentrați pe sarcini importante pentru a vă asigura că munca nu suferă de presiunea orelor suplimentare.
Așa obțineți orice loc de muncă
oportunități de carieră
Vânzările oferă posibilitatea de a obține poziții superioare într-o companie. De la asistent de vânzări la manager de vânzări până la poziții superioare, cum ar fi manager de vânzări, director de vânzări sau chiar director general, există multe oportunități diferite de a-ți dezvolta cariera. Cu cât urci mai mult în ierarhie, cu atât este mai mare salariul la care te poți aștepta.
Salariu in Germania
Un reprezentant de vânzări din Germania poate câștiga un salariu mediu de la 2.850 EUR până la 4.000 EUR pe lună, în funcție de poziția și nivelul de experiență. Salariul poate varia în funcție de companie și industrie. În funcție de poziție și nivelul de experiență, un manager de vânzări poate câștiga un salariu mediu între 4.000 și 6.000 de euro pe lună.
Reglementări statutare
Este important de menționat că anumite reglementări legale se aplică reprezentanților de vânzări din Germania. Acestea includ, printre altele, un salariu minim, reglementări privind timpul de lucru și pauzele, zilele de concediu plătite, regulile de siguranță și plata continuă a salariilor în caz de boală.
Vă vom scrie cererea și vă vom asigura noul loc de muncă!
Stai pe spate și relaxează-te. Echipa noastră se ocupă de tot.
De asemenea, reprezentanții de vânzări ar trebui să își continue educația pentru a-și menține expertiza la zi. Există multe opțiuni de instruire diferite, cum ar fi cursuri de tehnici de vânzări, tehnici de prezentare sau instruire în utilizarea diferitelor mijloace de vânzare. Printr-o astfel de instruire, angajații de vânzări își pot îmbunătăți abilitățile și își pot crește veniturile.
independenţă
Mulți angajați din vânzări decid, de asemenea, să devină liber profesioniști. În acest fel, își pot profita la maximum de talentul în vânzări și pot beneficia de potențialul pe care le oferă antreprenoriatul. Deși începerea propriei afaceri implică foarte multe riscuri, vânzătorii independenți pot beneficia pe termen lung dacă au succes.
Vânzările pot fi o activitate foarte plină de satisfacții dacă iei jobul în serios. Cu un salariu fix, comisioane, bonusuri și bonusuri, ore suplimentare neplătite și oportunități de carieră, ca reprezentant de vânzări ai multe oportunități de a obține un venit bun. Este important să vă educați continuu pentru a rămâne la curent și a concura pe piață. Reprezentanții de vânzări independenți pot, de asemenea, obține venituri profitabile vânzând produse și servicii. Dacă știi ce decizii strategice să iei, poți câștiga un venit plin de satisfacții ca reprezentant de vânzări.
În calitate de director general al gekonntbewerben.de din 2017, pot privi înapoi la o carieră remarcabilă în domeniul resurselor umane și aplicațiilor. Pasiunea mea pentru aceste subiecte s-a manifestat devreme și m-am concentrat constant pe extinderea cunoștințelor și abilităților mele în acest domeniu.
Am fost deosebit de fascinat de importanța aplicațiilor ca element central al muncii de resurse umane. Mi-am dat seama că aplicațiile sunt mult mai mult decât un simplu mijloc de a ocupa un post deschis. O aplicație profesională poate face toată diferența și poate oferi solicitantului un avantaj decisiv față de concurenți.
La gekonntbewerben.de ne-am propus să creăm aplicații profesionale care să prezinte în mod optim punctele forte și experiențele individuale ale solicitanților.
Sunt mândru să fac parte din această companie de succes și aștept cu nerăbdare să continui să ajut clienții noștri să-și realizeze visele de carieră.
