Directorul tehnic este o poziție de conducere într-o companie care angajează oameni cu cunoștințe și abilități tehnice extinse. Această poziție are responsabilitatea de a conduce și controla toate aspectele tehnice ale unei companii. Un lider tehnic trebuie să aibă o bună înțelegere a tehnologiei și să acționeze ca un jucător de echipă. El sau ea trebuie să fie capabil să conducă o echipă de specialiști tehnici pregătiți pentru noile tehnologii și să optimizeze productivitatea companiei.
Cât câștigă un manager tehnic?
Gama de salarii pentru managerii tehnici din Germania este de obicei destul de largă. Ca și în cazul multor funcții de conducere, salariul unui manager tehnic depinde în mare măsură de companie și de nivelul de experiență al angajatului. Un manager tehnic cu mai mult de zece ani de experiență poate primi un salariu de bază anual de până la 80.000 de euro. Pentru angajații mai puțin experimentați, limita este în jur de 45.000 până la 60.000 de euro.
Ca orice altă poziție de conducere, există diferite tipuri de bonusuri pentru managerii tehnici. Bonusurile pot lua forma unor bonusuri bazate pe performanță, opțiuni pe acțiuni sau bonusuri finale, dar și promoții regulate și creșteri salariale. Bonusurile pot varia și în funcție de dimensiunea companiei, tipul de activitate și mulți alți factori.
Ce cerințe trebuie să îndeplinească managerii tehnici?
Pentru a lucra ca manager tehnic, solicitanții trebuie să aibă o înțelegere tehnică extinsă și o educație solidă într-o materie tehnică. De obicei, ei trebuie să aibă o diplomă universitară în inginerie sau un domeniu similar. Pentru a vă califica pentru o astfel de poziție, poate fi necesar și să aveți câțiva ani de experiență în dezvoltarea de software sau alte domenii tehnice.
Așa obțineți orice loc de muncă
Managerii tehnici trebuie să aibă, de asemenea, abilități excelente de conducere. Ei trebuie să aibă o înțelegere excelentă a nevoilor companiei și să fie capabili să ia decizii și să-și conducă echipa în mod eficient. Alte cerințe pentru această poziție includ o puternică orientare către clienți și abilități excelente de comunicare.
Care sunt beneficiile unei cariere de manager tehnic?
Există multe beneficii asociate cu o carieră ca manager de inginerie. Probabil cel mai important este că managerii tehnici sunt de obicei foarte bine plătiți și au acces la o mulțime de oportunități grozave. Un lider tehnic are o perspectivă asupra noilor tehnologii și are oportunitatea de a participa la dezvoltarea de noi produse și servicii.
În plus, postul de manager tehnic oferă o gamă largă de sarcini interesante și provocatoare. În calitate de manager tehnic, aveți ocazia să vă extindeți orizonturile și să învățați și să dezvoltați în mod regulat noi abilități. Acest lucru vă poate ajuta să vă avansați în cariera în alte domenii.
Vă vom scrie cererea și vă vom asigura noul loc de muncă!
Stai pe spate și relaxează-te. Echipa noastră se ocupă de tot.
Există anumite abilități de care are nevoie un manager tehnic?
Un lider tehnic trebuie să aibă o serie de abilități și caracteristici pentru a avea succes. El sau ea trebuie să aibă cunoștințe tehnice de nivel înalt și să fie capabil să se adapteze rapid la noile tehnologii. De asemenea, el sau ea trebuie să fie capabil să conducă, să organizeze și să motiveze eficient echipa tehnică.
Un lider tehnic ar trebui să aibă, de asemenea, o bună înțelegere a managementului de proiect pentru a menține echipa pe drumul cel bun și pentru a finaliza cu succes noi proiecte. Alte abilități necesare includ gândirea critică, gândirea analitică și gândirea conceptuală.
Ce tip de companii angajează manageri tehnici?
Managerii tehnici sunt solicitați atât în companiile mari, cât și în cele mici. Sunt utilizate în companii din multe industrii, cum ar fi dezvoltarea de software, retail, bancar și finanțe, industrial și multe alte industrii. De asemenea, un manager tehnic poate lucra în companii pe bază de independent și poate sprijini companiile în implementarea noilor tehnologii.
Concluzie
Liderii tehnici sunt o resursă valoroasă care poate îmbunătăți productivitatea companiilor și le poate inspira să pună în aplicare idei noi. Cu un fundal tehnic puternic și capacitatea de a-și asuma responsabilități de conducere în mod eficient, managerii tehnici pot câștiga un venit atractiv și pot fi angajați într-o varietate de industrii. Cu toate acestea, pentru a se califica pentru o astfel de poziție, sunt necesare o diplomă de facultate în inginerie sau un domeniu similar și câțiva ani de experiență în dezvoltarea de software sau alte domenii tehnice.
În calitate de director general al gekonntbewerben.de din 2017, pot privi înapoi la o carieră remarcabilă în domeniul resurselor umane și aplicațiilor. Pasiunea mea pentru aceste subiecte s-a manifestat devreme și m-am concentrat constant pe extinderea cunoștințelor și abilităților mele în acest domeniu.
Am fost deosebit de fascinat de importanța aplicațiilor ca element central al muncii de resurse umane. Mi-am dat seama că aplicațiile sunt mult mai mult decât un simplu mijloc de a ocupa un post deschis. O aplicație profesională poate face toată diferența și poate oferi solicitantului un avantaj decisiv față de concurenți.
La gekonntbewerben.de ne-am propus să creăm aplicații profesionale care să prezinte în mod optim punctele forte și experiențele individuale ale solicitanților.
Sunt mândru să fac parte din această companie de succes și aștept cu nerăbdare să continui să ajut clienții noștri să-și realizeze visele de carieră.
