3 совета по подаче заявления по рекомендации сотрудника [2023]
Совет друга или знакомого дает возможность: написать заявку можно по рекомендации сотрудника! Это фантастика, потому что в лучшем случае работодатель дает вам уверенность, которая резко увеличивает ваши шансы на успех. Вы станете им в кратчайшие сроки Vorstellungsgespräch приглашен!
Однако рекомендация сотрудника не является бесплатным пропуском. При определенных обстоятельствах это может даже привести к обратному, и работу вы точно не получите. Это может произойти, например, если вы производите впечатление, что вы просто подать заявку на открытую позицию. Поэтому первое замечание:
Рекомендация не должна быть единственной причиной вашего обращения!
Важно, чтобы вы подали заявку на работу, потому что у вас есть интерес и качества. Рекомендация знакомых служит лишь коронацией или исправлением неудачных проходов. Поэтому убедитесь, что ваш Bewerbungsunterlag успешно формулируются и оформляются даже без рекомендаций.
Это относится к тому, что известно
Убедитесь, что вам разрешено упоминать имя рекомендателя. Без упоминания вашего имени ваш работодатель не будет знать, к кому обратиться. Если вам не разрешено указывать имя, лучше полностью удалить рекомендацию. В противном случае подача заявления по рекомендации сотрудника может произвести на вас плохое впечатление.
Вот как можно получить любую работу
Кроме того, крайне важно, чтобы ваш знакомый знал о вашей карьере, положительных качествах и навыки знает. Если их не проинформировать, это отразится на вас неблагоприятно, ведь знакомому человеку нужна веская причина, почему именно вы подходите на эту должность.
И последнее, но не менее важное: важно, чтобы ваш друг поддерживал хорошие отношения с работодателем. Таким образом, доверие возрастает, а рекомендации становятся более ценными. Поэтому спросите своего знакомого открыто и убедитесь, что он принесет вам максимальную пользу.
На что нужно обратить внимание при составлении письма-заявки по рекомендации сотрудника
Рекомендация относится к Введение в сопроводительное письмо к заявлению. Это означает, что работодатель сразу узнает об этом и дает вам аванс доверия. Вся информация, которую вы предоставите впоследствии, будет храниться у одного более положительное впечатление читать. Кроме того, это не останется без внимания, вступление не должно быть очень убедительный и работодатель не пришел на рекомендацию.
Мы напишем ваше заявление и обеспечим вам новую работу!
Сядьте поудобнее и расслабьтесь. Наша команда обо всем позаботится.
Возможны следующие формулировки сопроводительного письма заявления по рекомендации сотрудника:
«Дорогой мистер Миллер,
Ваш сотрудник Макс Мустерманн из отдела [xy] рассказал мне о вашей инновационной компании, которая сейчас ищет специалиста для отдела [xy]. Благодаря моему многолетнему опыту работы в качестве [xy], я идеально подхожу для этой должности. В моих интересах обогатить вашу команду своими техническими знаниями».
«Дорогой господин Шмитт,
По рекомендации вашего сотрудника г-на [xy] я узнал, что вы хотите занять вакансию в области [xy]. Благодаря моему многолетнему опыту работы в [xy], я убежден, что стану отличным дополнением к вашей команде».
