Как администратор по делам о несостоятельности, вы несете ответственность за управление процедурой неплатежеспособности компании. Они несут ответственность за реализацию кодекса о банкротстве, поддержание кодекса о платежеспособности и надзор за операциями компании. Сюда входит поддержка и консультации в делах о несостоятельности, управление конкурсной массой и распределение прибыли среди кредиторов. У администраторов по делам о несостоятельности трудная работа, и обычно им приходится работать над процессом неплатежеспособности в течение нескольких лет, чтобы завершить его. Поэтому важно получить соответствующую компенсацию. Сколько вы зарабатываете в качестве администратора по делу о неплатежеспособности и какова структура вознаграждения в Германии?
Сколько зарабатывает управляющий по банкротству в Германии?
Трудно определить точный диапазон заработка управляющего по делам о несостоятельности в Германии. Вознаграждение управляющего по банкротству варьируется в зависимости от типа компании, в которой он работает, и сложности задач (например, крупная компания со многими кредиторами). Компенсация обычно варьируется от нескольких тысяч евро до нескольких миллионов евро в год.
Как формируется вознаграждение управляющего делами о неплатежеспособности?
Компенсация при неплатежеспособности рассчитывается на основании Закона о компенсациях при неплатежеспособности, Закона о регулировании неплатежеспособности и Федерального постановления о вознаграждениях. Управляющий по делу о несостоятельности получает вознаграждение, которое во многом зависит от размера компании, объема производства по делу о неплатежеспособности и количества кредиторов. Вознаграждение состоит из фиксированной суммы и вознаграждения за успех.
Администратор неплатежеспособности получает фиксированную сумму, которая состоит из баллов вознаграждения, умноженных на ставку. Ставка зависит от размера компании, масштаба процедуры банкротства и количества кредиторов. Обычно ставка может быть увеличена до 1,6% от суммы конкурсной массы, но не выше.
Вот как можно получить любую работу
Плата за успех для управляющих банкротством
В дополнение к фиксированной сумме управляющий по неплатежеспособности получает гонорар за успех, который складывается из дохода, полученного на основе компенсационных баллов. Плата за успех составляет до 10% от дохода, полученного за счет компенсационных баллов. Таким образом, за успешное завершение процесса неплатежеспособности управляющий может получить несколько тысяч евро.
Что такое конкурсная масса?
Сумма конкурсной массы – это чистая стоимость активов компании после вычета всех долгов и обязательств. Активы банкротства могут быть в форме денежных средств или предметов. Размер конкурсной массы имеет решающее значение для расходов по делу о неплатежеспособности и размера вознаграждения управляющего неплатежеспособностью.
Гонорары и расходы управляющего по делу о неплатежеспособности
Конкурсный управляющий обычно взимает комбинацию фиксированных сборов и платы за непредвиденные расходы. В дополнение к своим гонорарам управляющий по несостоятельности может взимать разумные командировочные расходы, а также расходы на юридические, налоговые и консультационные услуги.
Мы напишем ваше заявление и обеспечим вам новую работу!
Сядьте поудобнее и расслабьтесь. Наша команда обо всем позаботится.
Затраты на процесс банкротства обычно включают расходы управляющего банкротством, налоги, судебные издержки, гонорары за консультации, гонорары за консультации и другие сборы. Затраты на производство по делу о несостоятельности могут варьироваться в зависимости от размера компании и масштаба производства по делу о несостоятельности.
Бухгалтерский учет и отчет конкурсного управляющего
Управляющие по делам о несостоятельности должны предоставить кредиторам и суду по делам о несостоятельности подробный отчет о своей работе и вознаграждении. Управляющий по делу о несостоятельности должен представить окончательный отчет о производстве по делу о несостоятельности с подробным описанием полученных средств, сборов и выплат кредиторам. В отчете также должны быть разъяснены кредиторам результаты производства по делу о неплатежеспособности.
Законодательные требования к управляющим по делам о несостоятельности
Управляющие по несостоятельности должны соответствовать определенным требованиям, чтобы действовать в качестве управляющих по несостоятельности. Вы должны иметь юридическое образование и обладать соответствующими юридическими знаниями. Чтобы работать администратором по делам о несостоятельности в Германии, вы должны пройти вступительный тест и получить одобрение ответственного суда по делам о несостоятельности.
Заключительные мысли о вознаграждении управляющего делами о неплатежеспособности
Управляющие по делам о несостоятельности несут ответственность за успешное завершение процедуры неплатежеспособности компании и получают соответствующую компенсацию. Вознаграждение управляющего по делам о несостоятельности обычно состоит из фиксированной суммы и вознаграждения за успех. Кроме того, управляющие по несостоятельности могут взимать разумные командировочные расходы, расходы и затраты на юридические, налоговые и консультационные услуги. Управляющие по делам о несостоятельности должны соответствовать определенным требованиям, чтобы действовать в качестве управляющих по делам о несостоятельности, и должны предоставить кредиторам и суду по делам о банкротстве подробный отчет о своей работе и вознаграждении.
Будучи управляющим директором gekonntbewerben.de с 2017 года, я могу оглянуться назад на замечательную карьеру в области человеческих ресурсов и приложений. Моя страсть к этим темам проявилась рано, и я постоянно сосредоточивался на расширении своих знаний и навыков в этой области.
Меня особенно поразила важность приложений как центрального элемента работы с персоналом. Я понял, что заявки — это гораздо больше, чем просто средство для заполнения открытой позиции. Профессиональная заявка может иметь решающее значение и дать заявителю решающее преимущество перед конкурентами.
В gekonntbewerben.de мы поставили перед собой цель создавать профессиональные приложения, которые оптимально отражают индивидуальные сильные стороны и опыт кандидатов.
Я горжусь тем, что являюсь частью этой успешной компании, и с нетерпением жду возможности продолжать помогать нашим клиентам реализовать свои карьерные мечты.
