Работодатели задают такие вопросы, как «Почему вы подали заявку на эту должность?», «Почему вы обратились к нам?», «Почему вы хотите работать у нас» или «Почему вас интересует эта должность?» важные найдены. Мы покажем вам хорошие ответы.
Во-первых, они хотят убедиться, что вы провели исследование и знаете, в чем заключается работа.
А во-вторых, они хотят узнать, задумались ли вы о своей карьере и знаете ли, чего ищете.
Работодатели не хотят нанимать кандидата, который будет подавать заявки на каждую вакансию, которую они могут найти в Интернете. Вы хотите нанять человека, который задумался о своих целях и хочет получить работу определенного типа (или хотя бы несколько разных типов).
Объясните что-то конкретное, что вы ищете при поиске работы
Это может быть возможность карьерного роста, шанс дальнейшего развития своих навыков в конкретной области (например, продажи, Управление проектом, исследования рака, программирование на Java и т. д.), возможность освоить новую область (например, переход от отдельного сотрудника к менеджеру) или ряд других вещей.
Главное — иметь конкретную цель, а не просто говорить: «Мне нужна работа». Ваши хорошие ответы должны быть убедительными.
Вы можете назвать отрасль, в которой хотите работать. Тип роли. Размер или тип компании (например, стартап). Здесь можно говорить о многом, но у вас должно быть что-то, что покажет, что вы задумались о том, чем хотите заниматься на своей следующей работе.
Мы напишем ваше заявление и обеспечим вам новую работу!
Сядьте поудобнее и расслабьтесь. Наша команда обо всем позаботится.
Это первый шаг к тому, чтобы ответить на вопрос: «Почему вы подали заявку на эту должность?
И вам нужно убедиться, что все, что вы говорите, соответствует их должности и компании.
Расскажите им, что вам понравилось и что вы заметили в ВАШЕЙ работе – хорошие ответы.
После того, как вы показали, что вы со своим поиск работы Нацельтесь на конкретные вещи, поговорите о том, что вас заинтересовало.
Вы можете упомянуть детали, которые видели в описании вакансии, на сайте компании и т. д. Покажите им, что вы понимаете, в чем заключается их роль, и что вы в восторге от работы!
Повторите то, что вы сказали, чтобы показать, как их работа соответствует тому, что вы ищете.
Этот последний шаг заключается в том, чтобы «связать воедино» все, что вы сказали до сих пор.
Вы сказали, что ищете, вы сказали, почему эта работа кажется интересной, теперь вам просто нужно закончить, сказав что-то вроде: «Вот почему я подал заявку на эту работу - это кажется конкретной возможностью. Развитие навыков. чему я хочу научиться в своей карьере, работая в отрасли, которая меня больше всего интересует».
На этом последнем этапе вы также можете подумать о том, чтобы добавить что-нибудь о том, как ваш предыдущий опыт поможет вам хорошо работать на этой должности.
Используя приведенный выше пример, вы можете создать один предложение в конце добавив и сказав: «Вот почему я подал заявку на эту должность – кажется, это возможность развить конкретные навыки, которые я хочу освоить в своей карьере, работая в отрасли, которая меня больше всего интересует». Кроме того, поскольку на моей нынешней работе я занимаюсь именно этим типом работы в одной и той же отрасли в течение двух лет, я мог бы сразу же приступить к делу и внести свой вклад в усилия вашей команды».
Это одна из самых важных вещей, которую ищут и любят слышать менеджеры по найму — способность быстро адаптироваться. работа имея предыдущие успехи или аналогичную предыдущую работу.
Почему такой ответ произведет впечатление на интервьюера
Этими хорошими ответами вы покажете, что понимаете работу и потратили некоторое время на ее изучение. Помните, они хотят нанять того, кто хочет ИХ работу, а не просто любую работу.
И вы показываете им, что у вас есть конкретные цели в поиске работы. Это покажет, что вы заботитесь о своей карьере, и им это понравится. И почему? Потому что это означает, что вы с большей готовностью трудитесь, прикладываете усилия, обучаетесь и задерживаетесь на какое-то время (если работа хорошая!)
И, наконец, напомните им, как вы можете им помочь, а не просто говорить о том, чего вы хотите.
Пусть ты индивидуальное заявление из Применяйте умело Напишите, чтобы вас пригласили на следующее собеседование! Поддержите себя одним Презентация Powerpoint.
В нашем блоге вы также можете найти другие интересные статьи:
- Заявка на студенческую практику
- Применение в качестве механика-инструментальщика
- Заявление на должность зубного техника
Будучи управляющим директором gekonntbewerben.de с 2017 года, я могу оглянуться назад на замечательную карьеру в области человеческих ресурсов и приложений. Моя страсть к этим темам проявилась рано, и я постоянно сосредоточивался на расширении своих знаний и навыков в этой области.
Меня особенно поразила важность приложений как центрального элемента работы с персоналом. Я понял, что заявки — это гораздо больше, чем просто средство для заполнения открытой позиции. Профессиональная заявка может иметь решающее значение и дать заявителю решающее преимущество перед конкурентами.
В gekonntbewerben.de мы поставили перед собой цель создавать профессиональные приложения, которые оптимально отражают индивидуальные сильные стороны и опыт кандидатов.
Я горжусь тем, что являюсь частью этой успешной компании, и с нетерпением жду возможности продолжать помогать нашим клиентам реализовать свои карьерные мечты.