جيڪڏهن توهان پنهنجي تحقيق ڪئي آهي، توهان شايد محسوس ڪيو آهي ته ڪيترن ئي علائقن ۾ پروسيس انجنيئر آهن. توهان کي اهو علائقو چونڊڻ گهرجي جيڪو توهان کي تمام گهڻو اپيل ڪري ٿو ۽ جتي توهان جي دلچسپي توهان جي روزاني ڪم ۾ ضم ٿي سگهي ٿي. جيڪڏهن توهان ڪيمسٽري ۾ دلچسپي رکو ٿا، اهو يقيناً تمام گهڻو عملي هوندو جيڪڏهن توهان هن فيلڊ کي چونڊيو.
ڪم جي جڳھ چونڊيو
توهان هڪ خاص تي فيصلو ڪيو آهي. ۽ ھاڻ؟ اهو يقيناً هڪ فائدو هوندو جيڪڏهن توهان اڳ ۾ ئي معلوم ڪيو ته ڇا هي خاصيت توهان جي علائقي ۾ به موجود آهي. تنهن ڪري ڇا توهان جي علائقي ۾ ڪو نوڪر آهي جيڪو اهڙي خاصيت ڳولي رهيو آهي. جيڪڏهن ائين آهي، توهان قسمت ۾ آهيو ۽ پروسيس انجنيئر جي طور تي توهان جي درخواست جي رستي ۾ ڪجھ به نه بيٺو آهي.
هڪ درخواست لکو
جيڪڏھن توھان ڪاميابيءَ سان مڪمل ڪيو آھي سڀ پوئين مرحلا، ھاڻي ھيٺ ڏنل آھي درخواست. توھان ھاڻي ھڪڙي درخواست موڪلڻ چاھيو ٿا نوڪر ڏانھن جيڪو توھان اڳئين قدم ۾ مليو. اهو هن ريت ڪيو ويندو آهي. توهان پنهنجي ذاتي صلاحيتن تي ڪجهه سوچ ڏيو، يعني توهان جي ڪمزوريون ۽ طاقتون. پوءِ سوچيو ته ڪهڙيون صلاحيتون هن نوڪري ۾ مناسب آهن ۽ ڇا توهان وٽ اهي آهن. ھاڻي ھن معلومات کي ھڪڙي متن ۾ گڏ ڪريو. هن متن ۾ توهان کي پڻ زور ڏيڻ گهرجي، مون کي اوله توهان بلڪل هن ڪمپني کي چونڊيو آهي ۽ جيڪو توهان خاص طور تي پسند ڪيو آهي.
اسان توهان جي درخواست لکنداسين ۽ توهان جي نئين نوڪري کي محفوظ ڪنداسين!
واپس ويھ ۽ آرام ڪريو. اسان جي ٽيم هر شيء جو خيال رکندو آهي.
تنهنجو نالو آهي کي لکڻ جڏهن توهان مڪمل ڪيو ٿا، توهان ان کي موڪلي سگهو ٿا ملازمن سان گڏ حوالن، سي وي ۽ سرٽيفڪيٽ وغيره. هو توهان جي دستاويزن کي چڱي طرح جاچڻ ۾ ڪجهه وقت وٺندو. ان ڪري توهان کي تمام گهڻو بي صبر نه ٿيڻ گهرجي. هو پوءِ غور ڪندو ته ڇا توهان ڪمپني لاءِ مناسب هوندا ۽ پوءِ توهان سان رابطو ڪريو. ان وقت تائين، توھان اڳتي ھلي سگھوٿا ايندڙ قدم ڏانھن.
جيڪڏهن توهان وٽ هڪ ڪمپني سان انٽرويو آهي، اهو ضروري آهي ته اڳ ۾ تيار ڪريو. توهان ڪڏهن به نه ٿا ڄاڻو ته ڪهڙا سوال پڇيا ويندا يا ڇا انٽرويو وٺندڙ توهان کي ڪمپني لاء ڪم ڪرڻ جو تصور ڪري سگهي ٿو، تنهنڪري توهان جي بهترين ڪوشش ڪريو! جيئن ته هڪ انٽرويو وٺندڙ آفيس ۾ اچڻ کان پهريان پنهنجي امڪاني آجر تي ڪجهه تحقيق ڪري ٿو، نوڪررن کي بصيرت حاصل ڪرڻ چاهيندا آهن ته اهي ڪير ڀرتي ڪرڻ چاهيندا آهن ۽ ڇو اهي انهي خاص نوڪري جي تفصيل ڏانهن متوجه آهن. هو اهو پڻ پڇي سگهي ٿو ته ڇا هن درخواست ڏيندڙ کي پنهنجي ٽيم ۾ شامل ٿيڻ بابت هر هڪ ريزيومي جو جائزو وٺڻ کان پوءِ نه رڳو هن جي قابليت لاءِ پر هن جي شخصيت لاءِ به تحفظات آهن.
هڪ انٽرويو جو سڀ کان وڌيڪ مشڪل حصو اڪثر ڪري انفرادي، ذاتي سوالن تي مشتمل هوندو آهي جيڪو ڪردار جي باري ۾ وڌيڪ سکڻ لاء تيار ڪيو ويو آهي. درخواست ڪندڙ جي رويي بابت ڄاڻو.
”اسان توهان کي نوڪري ڇو ڏينداسين؟
اهو هڪ سوال آهي جيڪو اڪثر انٽرويو دوران اچي ٿو. توهان کي تيار ٿيڻ گهرجي ۽ توهان جو جواب تيار ڪيو وڃي! اتي ڪيترائي مددگار مضمون آھن جن بابت عام انٽرويو سوالن جا امڪاني ملازمت وارا توھان کان پڇي سگھن ٿا، تنھنڪري پڪ ڪريو ته توھان انھن کي پڙتال ڪرڻ کان پھريان توھان کي ڪنھن نوڪري سان لاڳاپيل گڏجاڻين ڏانھن وڃو. هڪ ڪامياب انٽرويو کان پوء، توهان جي روزگار جي رستي تي ايندڙ قدم عام طور تي آخري انٽرويو آهي. اهي اعصاب خراب ٿي سگهن ٿا، پر اهي پڻ توهان کي اهو ڏيکارڻ جو موقعو ڏين ٿا ته توهان پنهنجي پاڻ کي ڪيئن ڄاڻو ٿا ۽ ڪهڙي قسم جو ملازم هن ڪمپني جي ڪلچر ۾ مڪمل طور تي مناسب هوندو.
2017 کان gekonntbewerben.de جي مئنيجنگ ڊائريڪٽر جي طور تي، مان انساني وسيلن ۽ ايپليڪيشنن جي شعبي ۾ هڪ قابل ذڪر ڪيريئر تي واپس ڏسي سگهان ٿو. انهن عنوانن لاءِ منهنجو شوق پاڻ کي ابتدائي طور تي ظاهر ڪيو ۽ مون مسلسل هن علائقي ۾ منهنجي علم ۽ صلاحيتن کي وڌائڻ تي ڌيان ڏنو.
مون خاص طور تي HR ڪم جي مرڪزي عنصر جي طور تي ايپليڪيشنن جي اهميت کان متاثر ٿيو. مون محسوس ڪيو ته ايپليڪيشنون صرف هڪ وسيلو کان وڌيڪ آهن هڪ کليل پوزيشن ڀرڻ لاءِ. هڪ پيشه ورانه ايپليڪيشن تمام فرق پيدا ڪري سگهي ٿي ۽ درخواست ڪندڙ کي مقابلي ۾ فيصلو ڪندڙ فائدو ڏئي سگهي ٿي.
gekonntbewerben.de تي اسان پاڻ کي پيشه ور ايپليڪيشنون ٺاهڻ جو مقصد مقرر ڪيو آهي جيڪي درخواست ڏيندڙن جي انفرادي قوتن ۽ تجربن کي بهتر نموني ڏيکارين.
مون کي هن ڪامياب ڪمپني جو حصو ٿيڻ تي فخر آهي ۽ اميد آهي ته اسان جي گراهڪن کي انهن جي ڪيريئر جي خوابن کي محسوس ڪرڻ ۾ مدد جاري رکڻ لاءِ.
