جڏهن هڪ دلچسپ HR ايپليڪيشن ٺاهي، اهو ضروري آهي ته ميڙ کان ٻاهر بيهڻ. ڇو ته هڪ نوڪرين جي مينيجر توهان جي درخواست کي ٻين درخواست ڏيندڙن تي چونڊيو؟ توهان پنهنجي صلاحيتن ۽ پوئين تجربي کي ڪيئن ظاهر ڪري سگهو ٿا انهي طريقي سان جيڪو ملازمن جي مينيجر کي متاثر ڪندو؟
اهو ضروري آهي ته توهان جي قابليت ۽ نوڪري جي وچ ۾ ڪنيڪشن ٺاهيو جيڪو توهان چاهيو ٿا. وضاحت ڪريو ته ڪيئن توهان جون صلاحيتون ۽ تجربو توهان جي آجر جي ضرورتن کي پورو ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿو ۽ ڪنهن ٻئي کان بهتر ڪم ڪري سگهي ٿو.
هن طريقي سان توهان ڪنهن به نوڪري حاصل ڪندا
2. زبردست CV 💼
CV انساني وسيلن جي آفيسر جي طور تي هر درخواست جو هڪ اهم حصو آهي. هڪ سٺو ٻيهر شروع ڪري سگھي ٿو توهان جي موقعن کي وڌائي سگھي ٿو توهان جي درخواست کي انٽرويو لاءِ غور ڪيو وڃي. انهي ڪري اهو ضروري آهي ته توهان هڪ قائل ٻيهر شروع ڪرڻ لاءِ وقت وٺو.
هڪ مسلسل ترتيب استعمال ڪريو ۽ يقيني بڻائين ته توهان جون صلاحيتون ۽ تجربو مثبت روشني ۾ پيش ڪيا ويا آهن. لاڳاپيل ملازمن کي لسٽ ڪريو ۽ توهان جي پوئين پوزيشن جا تفصيل ۽ توهان جي حاصل ڪيل نتيجن تي ڌيان ڏيو.
3. هڪ قائل ڪندڙ ڪپڙا خط لکو 📝
هڪ ڪپڙا خط انساني وسيلن جي آفيسر جي طور تي ايپليڪيشن جو هڪ لازمي حصو آهي. اهو توهان کي نوڪرين جي مينيجر کي قائل ڪرڻ جو موقعو ڏئي ٿو ته توهان نوڪري لاء مناسب آهيو. هڪ ڪپڙا خط لکو جيڪو توهان جي صلاحيتن ۽ نوڪري سان لاڳاپيل تجربو تي زور ڏئي ٿو.
اسان توهان جي درخواست لکنداسين ۽ توهان جي نئين نوڪري کي محفوظ ڪنداسين!
واپس ويھ ۽ آرام ڪريو. اسان جي ٽيم هر شيء جو خيال رکندو آهي.
هن نوڪري حاصل ڪرڻ لاء توهان جو جذبو ۽ حوصلا ڏيکارڻ ۾ سنکوڪ نه ڪريو. ايماندار ٿيو ۽ ان بابت کليل رهو جنهن ۾ توهان دلچسپي رکو ٿا ۽ توهان ڪيئن نئين ڪمپني ۾ حصو وٺڻ لاءِ راضي آهيو.
4. انٽرويو جي تياري 🎤
انساني وسيلن جي آفيسر جي طور تي، اهو ضروري آهي ته توهان انٽرويو لاء تيار ڪيو. هڪ انٽرويو توهان کي پنهنجون صلاحيتون ۽ تجربو ڏيکارڻ جو موقعو ڏئي ٿو ۽ ڏيکاري ٿو ته توهان نوڪري لاءِ موزون آهيو.
اهو ضروري آهي ته توهان انٽرويو ۾ شرڪت ڪرڻ کان پهريان توهان جو گهرو ڪم ڪيو. انهي ڪمپني بابت ڄاڻو جنهن تي توهان درخواست ڪري رهيا آهيو ۽ نوڪرين جي عمل. ڪجهه نوٽس وٺو جيڪي توهان پنهنجي انٽرويو دوران استعمال ڪري سگهو ٿا ۽ ڪجهه سوالن جي باري ۾ سوچيو ته نوڪرين جي مينيجر کان پڇڻ لاء.
5. صلاحيتون ۽ تجربو 🤓
انساني وسيلن جي ماهرن کي ڪامياب ٿيڻ لاءِ مهارتن ۽ تجربو جو وسيع سلسلو هجڻ گهرجي. ڪجھ سڀ کان اهم قابليت آھن:
مزدورن جي قانون سازي جي سٺي ڄاڻ
انساني وسيلن ۽ انساني وسيلن جي انتظاميه جي سٺي ڄاڻ
تجارتي انتظاميه جي سٺي ڄاڻ
مزدور قانون جي سٺي ڄاڻ
رابطي جي سٺي ڄاڻ
ڪمپيوٽر جي ايپليڪيشنن ۽ ڊيٽا پروسيسنگ سافٽ ويئر جي سٺي ڄاڻ
پيشه ورانه حفاظت جي سٺي ڄاڻ
ڀرتي ۽ انتظام جي سٺي ڄاڻ
روزگار جي عمل ۽ ملازمت جي معاهدي جي سٺي ڄاڻ
ڊيٽا گڏ ڪرڻ ۽ پروسيسنگ جي سٺي ڄاڻ
انساني وسيلن جي منتظمين کي لازمي طور تي انهن سڀني ڪمن کي موثر طريقي سان انجام ڏيڻ جي قابل هجڻ گهرجي ۽ انهن کي سڀني لاڳاپيل قانونن ۽ ضابطن جي سٺي ڄاڻ هجڻ گهرجي. توهان کي پڻ ڪمپني ۽ ملازمن جي ضرورتن جي سٺي سمجهڻ گهرجي.
6. فعال نيٽ ورڪنگ 🤝
نيٽ ورڪنگ ڪنهن به HR ايپليڪيشن جو هڪ اهم حصو آهي. پنھنجي پروفيشنل نيٽ ورڪ کي وڌائڻ لاءِ جيترو ٿي سگھي رابطا ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو. جيڪڏهن توهان وٽ هڪ فعال نيٽ ورڪ آهي، توهان وٽ امڪاني ملازمتن طرفان محسوس ٿيڻ جا وڌيڪ موقعا آهن.
حوالا پڻ انساني وسيلن جي آفيسر جي طور تي ڪنهن به درخواست جو هڪ اهم حصو آهن. اهي نوڪرين جي مينيجر کي اهو سمجهڻ ۾ مدد ڪن ٿيون ته توهان وٽ صلاحيتون ۽ تجربو آهي جيڪو ملازم جي ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاءِ ضروري آهي.
انساني وسيلن جي منتظمين کي اعلي سطحي لچڪدار هجڻ گهرجي. توهان کي مختلف هنڌن تي ڪم ڪرڻ جي قابل هوندو ۽ جلدي نئين ڪم جي ماحول ۽ ضرورتن سان مطابقت پيدا ڪرڻ گهرجي. جڏهن پوزيشن لاءِ درخواست ڪري رهيا آهيو، نوڪر کي ڏيکاريو ته توهان ڪمپني جي ضرورتن کي پورا ڪرڻ لاءِ پنهنجا ڪم جا ڪلاڪ ترتيب ڏيڻ لاءِ تيار آهيو.
10. ايندڙ قدم ڇا آهن؟ 🤔
هڪ دفعو توهان هڪ ڪامياب HR ايپليڪيشن ٺاهي، اهو وقت آهي ايندڙ قدم کڻڻ جو. هڪ انٽرويو ڏانهن وڃو ۽ پنهنجون صلاحيتون ۽ تجربو پيش ڪريو. سوالن جا جواب ڏيڻ لاء تيار ٿي وڃو ۽ توهان جي خيالن ۽ توهان جي تجربن تي بحث ڪرڻ لاء تيار ٿي.
اڪثر سوال 💬
مان ڪيئن پاڻ کي دلچسپ بڻائي سگهان ٿو هڪ درخواست لاءِ انساني وسيلن جي آفيسر جي طور تي؟
اهو ضروري آهي ته توهان جي قابليت ۽ نوڪري جي وچ ۾ ڪنيڪشن ٺاهيو جيڪو توهان چاهيو ٿا. وضاحت ڪريو ته ڪيئن توهان جون صلاحيتون ۽ تجربو توهان جي آجر جي ضرورتن کي پورو ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿو ۽ ڪنهن ٻئي کان بهتر ڪم ڪري سگهي ٿو.
انساني وسيلن جي منتظم جي طور تي درخواست نموني ڪپڙا خط
سير جي جڳهن ڊيمن ۽ هيئن،
منهنجو نالو [نالو] آهي ۽ مان انساني وسيلن جي منتظم جي پوزيشن لاء درخواست ڪري رهيو آهيان. هڪ پرعزم ۽ قابل اعتماد شخص جي طور تي، مان پاڻ کي هن پوزيشن لاء مثالي اميدوار طور ڏسان ٿو.
مون گريجوئيشن ڪئي [نالو] يونيورسٽي مان بزنس ايڊمنسٽريشن يا اقتصاديات ۾ ڊگري سان ۽ انساني وسيلن ۾ ڇهه سالن کان وڌيڪ تجربو آهي. تازن سالن ۾ مون انساني وسيلن، انساني وسيلن جي انتظام ۽ عملي جي انتظاميه جي علائقن ۾ مختلف ڪردارن ۾ ڪم ڪيو آهي.
انساني وسيلن جي مينيجر جي حيثيت سان منهنجي موجوده سرگرمين ۾، مون انساني وسيلن جي حڪمت عملي جي ترقي ۽ عمل ۾، عملي فائلن جي انتظام، تنخواه ۽ الائونسز لاءِ آڇون تيار ڪرڻ ۽ عملي جي ٽائيم ٽيبل جي ڪنٽرول ۾ منهنجي مهارت ۽ صلاحيتن جو مظاهرو ڪيو آهي.
مون کي پڪ آهي ته مان توهان جي ٽيم ۾ مڪمل طور تي فٽ ٿي ويندس جيئن ته آئون حساس معلومات جي پيشه ورانه ۽ سمجهداريءَ سان هٿي وٺان ۽ مثبت روين سان ڪم جي نقطه نگاهه کان ڪم وٺان.
منهنجي صلاحيتن ۾ دٻاءُ هيٺ ڪم ڪرڻ، مختلف ڪمن کي سنڀالڻ، ۽ مختلف ماڻهن سان رابطو ڪرڻ جي صلاحيت شامل آهي. مون کي موافقت ڪرڻ جي مضبوط صلاحيت آهي، جنهن ۾ پاڻ کي نئين ۽ مشڪل حالتن ۾ داخل ڪرڻ جي صلاحيت شامل آهي ته جيئن اثرائتو نتيجا حاصل ڪن.
مون کي پڪ آهي ته مان توهان جي ڪمپني ۾ هڪ قيمتي اضافو ٿي سگهي ٿو ۽ توهان کي منهنجي قابليت کي اجاگر ڪرڻ لاءِ تمام ضروري دستاويز مهيا ڪرڻ لاءِ تيار آهيان.
2017 کان gekonntbewerben.de جي مئنيجنگ ڊائريڪٽر جي طور تي، مان انساني وسيلن ۽ ايپليڪيشنن جي شعبي ۾ هڪ قابل ذڪر ڪيريئر تي واپس ڏسي سگهان ٿو. انهن عنوانن لاءِ منهنجو شوق پاڻ کي ابتدائي طور تي ظاهر ڪيو ۽ مون مسلسل هن علائقي ۾ منهنجي علم ۽ صلاحيتن کي وڌائڻ تي ڌيان ڏنو.
مون خاص طور تي HR ڪم جي مرڪزي عنصر جي طور تي ايپليڪيشنن جي اهميت کان متاثر ٿيو. مون محسوس ڪيو ته ايپليڪيشنون صرف هڪ وسيلو کان وڌيڪ آهن هڪ کليل پوزيشن ڀرڻ لاءِ. هڪ پيشه ورانه ايپليڪيشن تمام فرق پيدا ڪري سگهي ٿي ۽ درخواست ڪندڙ کي مقابلي ۾ فيصلو ڪندڙ فائدو ڏئي سگهي ٿي.
gekonntbewerben.de تي اسان پاڻ کي پيشه ور ايپليڪيشنون ٺاهڻ جو مقصد مقرر ڪيو آهي جيڪي درخواست ڏيندڙن جي انفرادي قوتن ۽ تجربن کي بهتر نموني ڏيکارين.
مون کي هن ڪامياب ڪمپني جو حصو ٿيڻ تي فخر آهي ۽ اميد آهي ته اسان جي گراهڪن کي انهن جي ڪيريئر جي خوابن کي محسوس ڪرڻ ۾ مدد جاري رکڻ لاءِ.
