ڇا توهان کي هاڻي درخواست ۾ صنف تي ڌيان ڏيڻو پوندو؟ هتي سادو جواب آهي ها! جيتوڻيڪ صنف تمام گهڻو ماڻهن لاءِ جذباتي طور تي چارج ٿيل موضوع آهي، ان کي توهان تي اثر انداز ٿيڻ نه ڏيو جڏهن هڪ درخواست لکجي! ڇو جو هتي اهم آهي ڪمپني جي نظريات ۽ فلسفو ۽ نه توهان جي ذاتي راءِ. اهو شايد پهرين ۾ سخت آواز هجي، پر جيڪڏهن شڪ ۾، اهو خاص طور تي توهان جي انٽرويو ۾ مدعو ٿيڻ يا نوڪري حاصل ڪرڻ جا موقعا وڌائي ٿو. هن آرٽيڪل ۾ توهان ڳوليندا سين ته فلٽر ڪيئن ڪجي ته هڪ ڪمپني عام طور تي صنف کي اهميت ڏئي ٿي ۽ توهان جي ايپليڪيشن ۾ مڪمل صنف ڪيئن ڪجي.
درخواست ۾ صنف ڏيڻ يا نه ڪرڻ، اهو سوال آهي. ۽ اهو سوال توهان جي سوچڻ کان وڌيڪ جواب ڏيڻ آسان آهي. ڪجھ اشارا آھن جيڪي توھان کي ٻڌائين ٿا ته ڇا اھو سمجھ ۾ اچي ٿو توھان جي درخواست ۾ صنف شامل ڪرڻ يا نه. اهو صرف ٿورڙي تحقيق جي ضرورت آهي. اهو ڪرڻ جو بهترين طريقو اهو آهي ته هيٺ ڏنل نقطن جي مطابق منظم طريقي سان اڳتي وڌو:
1. نوڪري جو اشتهار غور سان پڙهو
ڪمپني جي نوڪري جي اشتهار تي هڪ ويجهي نظر وٺو. اهو ڪيئن ٺهيل آهي؟ ڇا اهو واضح طور تي صنف ڪيو پيو وڃي، ڇا صنف کي ٻين لفظن جي ذريعي ڇڪايو پيو وڃي، يا اهو سڀ ڪجهه صنف نه آهي ۽ صرف عام مذڪر استعمال ڪيو ويو آهي؟ اها معلومات توهان کي ابتدائي اشارو ڏيندو ته ڇا توهان کي پنهنجي درخواست ۾ صنف تي غور ڪرڻ گهرجي. بهرحال، جيڪڏهن نوڪريءَ جو اشتهار غير جانبداريءَ سان لکيل آهي، ته پوءِ پوائنٽس 2 ۽ 3 توهان کي وڌيڪ معلومات مهيا ڪري سگھن ٿا. صرف ان ڪري ته نوڪري جي اشتهار ۾ ڪا به صنف نه هئي ان جو مطلب اهو ناهي ته ڪمپني ان کي اهميت نٿي ڏئي يا ان کي مثبت سمجهي ٿي جيڪڏهن توهان پنهنجي درخواست ۾ صنف آهيو.
ڪمپني جي ويب سائيٽ تي هڪ ويجهي نظر وٺو. شروع ڪرڻ لاء بهترين جڳهه هوم پيج تي آهي. نصوص ڪيئن لکيل آهن؟ ڇا اهو واضح طور تي صنف آهي، لفظ غير جانبدار طور تي، يا عام مذڪر استعمال ٿيل آهي؟ جيڪڏهن هوم صفحو توهان کي صحيح تاثر نه ٿو ڏئي، يا توهان کي پڪ ناهي، اهو هميشه "اسان جي باري ۾" صفحي تي هڪ نظر وٺڻ جي قابل آهي. گهڻيون ڪمپنيون هن حصي ۾ هڪ صفحو آهن امڪاني گراهڪن ۽ ملازمن کي پنهنجي باري ۾ ٿورو ٻڌائڻ لاءِ. صنف جي سوال کان علاوه، توهان هتي ڪمپني بابت مفيد معلومات پڻ ڳوليندا. اهي ايپليڪيشنون لکڻ ۽ هڪ انٽرويو لاء تيار ڪرڻ لاء مثالي آهن. جيڪڏهن توهان ڪافي خوش قسمت آهيو ته ڪمپني انهن جي سائيٽ تي بلاگ پوسٽون شايع ڪري ٿي، پوء پڪ ڪريو ته هتي پڻ هڪ نظر وٺو. انهن صفحن تي ٻوليءَ جي انداز جي بنياد تي، توهان اندازو لڳائي سگهو ٿا ته ڇا ايپليڪيشن ۾ صنف سازي لائق آهي ۽ ڪمپني جي ٻوليءَ جو انداز ڪيترو رسمي آهي. جيڪڏهن توهان هن طريقي جي پيروي ڪندا آهيو، توهان پنهنجي اپليڪيشن جي انداز سان غلط نه ٿا سگهو.
هن طريقي سان توهان ڪنهن به نوڪري حاصل ڪندا
3. اها ڪهڙي قسم جي ڪمپني آهي؟
عام طور تي، جڏهن هڪ درخواست لکي، هميشه پاڻ کان پڇو ته اها ڪهڙي قسم جي ڪمپني آهي. ڇا اهو هڪ نوجوان شروعاتي ڪمپني يا هڪ ڊگهي قائم ڪيل ڪمپني آهي جيڪا وڌيڪ روايتي لڳي ٿي؟ اها ڪهڙي صنعت آهي اها به هتي اهم ٿي سگهي ٿي. پيشو جنهن ۾ گراهڪ، گراهڪ يا گراهڪ سان گڏ وڌيڪ رسمي سر برقرار رکيو وڃي ٿو، انهن جو رجحان پهريون نالو يا صنف تي نه هوندو آهي. انهن ۾ شامل آهن، مثال طور، سڀ کان وڌيڪ قانوني ڪمپنيون، جهڙوڪ ٽيڪس يا قانون فرم، پر پڻ ڪم ڪندڙ. جيڪڏهن ڪمپني جي ويب سائيٽ ان جي برعڪس ڪجھ به نه ڏيکاري، ايپليڪيشن ۾ صنف جي سفارش نه ڪئي وئي آهي. هڪ نوجوان ڏسندڙ شروعاتي ۾ جيڪو اڳ ۾ ئي پنهنجي ويب سائيٽ تي گهربل گراهڪن سان پهرين نالي جي شرطن تي آهي، توهان کي ويجهي نظر رکڻ گهرجي ته ڇا صنفي طور تي عمل ڪيو وڃي ٿو يا ڇا هڪ غير جانبدار لفظ استعمال ڪيو ويو آهي.
پنھنجي تحقيق ڪرڻ لاء پنھنجو وقت وٺو! جيڪڏهن توهان درخواست ۾ صنف جي حوالي سان ڪنهن ڪمپني کي غلط سمجهو ٿا، اهو ممڪن طور تي توهان جي درخواست خارج ٿيڻ جو سبب بڻجي سگهي ٿو ۽ توهان هڪ انٽرويو جو موقعو وڃائي ڇڏيو!
ڪاروبار ڪندڙ جي هوم پيج ۽ نوڪريءَ جي اشتهار جي ڪاميابيءَ سان تجزيو ڪرڻ کان پوءِ، توهان اهو طئي ڪيو آهي ته درخواست ۾ ڏنل صنف توهان لاءِ فائديمند ٿي سگهي ٿي. پر هاڻي توهان ان مسئلي سان منهن ڪيو آهي ته ڪيئن صحيح طريقي سان تبديل ڪجي. ڇا مطلب ملازمن، ملازمن، يا ملازمن؟ سڀ کان پهريان، خوف نه ڪريو، جيتوڻيڪ اتي تمام گهڻو پريشان ڪندڙ خاص ڪردار آهن! سڀ کان پهريان، توهان کي هميشه پڪ ڪرڻ گهرجي ته توهان جرمن گرامر جي ضابطن تي لٺ ڪريو. جيتوڻيڪ صنف اڃا تائين ان جو سرڪاري حصو نه آهي. هتي ڪي به تجربا نه ڪريو، ڇو جو اصول جيڪو ايپليڪيشنن تي لاڳو ٿئي ٿو اهو آهي ته اهي غلطي کان پاڪ هجن!
اسان توهان جي درخواست لکنداسين ۽ توهان جي نئين نوڪري کي محفوظ ڪنداسين!
واپس ويھ ۽ آرام ڪريو. اسان جي ٽيم هر شيء جو خيال رکندو آهي.
پر توهان پنهنجي صنفي لفظن جي درستگي لاءِ ڪيئن چيڪ ڪندا آهيو؟ بس پنهنجو پاڻ کان پڇو ته ڇا لفظ اڃا به هن جملي ۽ حوالي سان سمجهه ۾ اچي ٿو جيڪڏهن توهان سامهون واري حصي کي ڇڏي ڏيو. مثال طور، جيڪڏهن توهان سامهون واري جملي واري حصي ۾ *اندر کي ڇڏي ڏيو ٿا ”تمام ملازمن لاءِ:“، ته پوءِ لفظ ملازم رهي ٿو، جيڪو هن مختصر جملي ۾ گرامر طور درست آهي. سڀ کان وڌيڪ، پڪ ڪريو ته توهان صحيح شيون چونڊيو! توھان پڻ ڳولي سگھوٿا ھڪڙو مختصر ھدايت جنس لاءِ هتي Bielefeld يونيورسٽي مان آرٽيڪل. جيڪڏهن توهان اڃا تائين پڪ نه آهيو ته توهان جي جنس جو طريقو صحيح آهي، پوء اهو بهتر آهي ته هيٺ ڏنل متبادل مان هڪ استعمال ڪريو.
ائپليڪيشن ۾ جنس جو متبادل
نرم جنس سازي
نرم صنف سان، توهان شعوري طور هڪ لفظ ۾ صنف استعمال ڪرڻ کان پاسو ڪيو ۽ ان جي بدران ٻن صنفن لاءِ ڪيترائي لفظ استعمال ڪريو. ان جو هڪ مثال اهو هوندو ته اهي لکن ٿا ”ساٿين“. هن طريقي سان توهان پريشان ڪندڙ صنفي علامتن کان پاسو ڪري سگهو ٿا، پر ايپليڪيشن ۾ صنف نه، ۽ محفوظ پاسي تي آهن. بهرحال، توهان کي پڪ ڪرڻ گهرجي ته توهان جو متن تمام ڊگهو يا اڻ پڙهيل نه بڻجي وڃي. ھن طريقي کي احتياط سان استعمال ڪريو ۽ صرف سمجھدار يا واضح جڳھن ۾.
ايپليڪيشنن ۾ صنف لاء غير جانبدار حل
ڇا توھان توھان چاھيو ٿا توھان جي ايپليڪيشن ۾ جنس کان پاسو ڪرڻ، پر عام مذڪر استعمال ڪرڻ نٿا چاھيو؟ ان کان پوء غير جانبدار شرطن تي سوئچ ڪريو. مثال طور، "colleagues" جي بدران لفظ "ٽيم" لکو. هن طريقي سان توهان پنهنجي اظهار ۾ غير جانبدار رهو. بهرحال، هي طريقو ٿورڙي تخليق جي ضرورت آهي ۽ بدقسمتي سان ڪجهه شرطن لاء لاڳو نه آهي، ڇاڪاڻ ته سڀني لفظن لاء غير جانبدار حل نه آهي جن کي صنف ڏيڻ جي ضرورت آهي. اهو پڻ پڪ ڪريو ته اهي شرط جيڪي توهان چونڊيندا آهن اهي تمام غير رسمي آواز نٿا ڪن! جيڪڏهن اهو معاملو آهي، سزا کي ٻيهر ڏيڻ جي ڪوشش ڪريو يا ان کي ختم ڪريو.
2017 کان gekonntbewerben.de جي مئنيجنگ ڊائريڪٽر جي طور تي، مان انساني وسيلن ۽ ايپليڪيشنن جي شعبي ۾ هڪ قابل ذڪر ڪيريئر تي واپس ڏسي سگهان ٿو. انهن عنوانن لاءِ منهنجو شوق پاڻ کي ابتدائي طور تي ظاهر ڪيو ۽ مون مسلسل هن علائقي ۾ منهنجي علم ۽ صلاحيتن کي وڌائڻ تي ڌيان ڏنو.
مون خاص طور تي HR ڪم جي مرڪزي عنصر جي طور تي ايپليڪيشنن جي اهميت کان متاثر ٿيو. مون محسوس ڪيو ته ايپليڪيشنون صرف هڪ وسيلو کان وڌيڪ آهن هڪ کليل پوزيشن ڀرڻ لاءِ. هڪ پيشه ورانه ايپليڪيشن تمام فرق پيدا ڪري سگهي ٿي ۽ درخواست ڪندڙ کي مقابلي ۾ فيصلو ڪندڙ فائدو ڏئي سگهي ٿي.
gekonntbewerben.de تي اسان پاڻ کي پيشه ور ايپليڪيشنون ٺاهڻ جو مقصد مقرر ڪيو آهي جيڪي درخواست ڏيندڙن جي انفرادي قوتن ۽ تجربن کي بهتر نموني ڏيکارين.
مون کي هن ڪامياب ڪمپني جو حصو ٿيڻ تي فخر آهي ۽ اميد آهي ته اسان جي گراهڪن کي انهن جي ڪيريئر جي خوابن کي محسوس ڪرڻ ۾ مدد جاري رکڻ لاءِ.
