جيڪڏهن توهان هڪ ڪمپني سان رابطو ڪريو ۽ هڪ مئنيجر لاء پڇو، توهان کي ممڪن طور تي مختلف جوابن جا مختلف قسم ملندا. اهو سمجهڻ ضروري آهي ته هڪ مئنيجر فيصلو ڪرڻ کان پهريان ڇا ڪندو آهي ته ڇا توهان جي موجوده ڄاڻ کي وڌائڻ يا فيلڊ ۾ داخل ٿيڻ بابت. هڪ مينيجر عام طور تي هڪ ڪمپني يا تنظيم ۾ مختلف سرگرمين جي هدايت، منصوبابندي ۽ ڪنٽرول ڪرڻ جو ذميوار آهي.
مئنيجر جا فرض
مينيجر ڪمپني جي معيار ۽ پاليسين کي ترقي ۽ عمل ڪرڻ جو ذميوار آهي. هو وسيلن جي تخصيص بابت فيصلا ڪري ٿو، گراهڪن کي پيش ڪيل خدمتن جو قسم، ۽ ڪاروباري طريقا جيڪي ڪمپني کي فائدو ڏين ٿا. هو ڪمپني کي اڳتي وڌائڻ لاء هڪ موثر ۽ موثر ڪم ماحول پيدا ڪرڻ جو ذميوار آهي.
مئنيجر جي ڪردار جو هڪ ٻيو لازمي حصو حڪمت عمليون ٺاهي رهيو آهي جيڪو ڪمپني کي اڳتي وڌائيندو. هو ماليات، انساني وسيلن، ڪسٽمر سروس ۽ ڪمپني جي ٻين علائقن کي منظم ڪرڻ جو ذميوار آهي. اهو ضروري آهي ته مئنيجر ملازمن ۽ گراهڪ جي حمايت ڪري ٿو ته جيئن ڪمپني لاء هڪ مثبت تصوير ۽ ڪامياب مستقبل ٺاهي. تنهن ڪري اهو ساڳيو ضروري آهي ته اها ڪمپني کي انهن خطرن کان بچائي ٿي جيڪي مارڪيٽ جي غير يقيني حالتن مان پيدا ٿي سگهن ٿيون.
مئنيجر کي بزنس ايڊمنسٽريشن يا ساڳي مضمون ۾ يونيورسٽي جي ڊگري هجڻ گهرجي. هن کي ڪمپني جي مختلف ڪمن ۾ مهارت حاصل ڪرڻ جو تجربو پڻ هجڻ گهرجي. جرمني ۾، هڪ مينيجر کي شايد ضرورت هجي پروجيڪٽ مينيجمينٽ يا پروسيس بهتري جي صلاحيتن جي.
هن طريقي سان توهان ڪنهن به نوڪري حاصل ڪندا
ڪمپني جي سائيز تي مدار رکندي، مينيجر لاء گهربل مختلف ٿي سگهن ٿا. هڪ ننڍڙي ڪمپني کي وڏي ڪمپني جي حيثيت سان تربيت جي ساڳئي سطح جي ضرورت ناهي. بهرحال، مينيجر کي گهرجي ته ڪمپني جي حڪمت عملين جي مقابلي سان لاڳاپيل، مارڪيٽ پوزيشن ۽ گراهڪ جي اطمينان.
مئنيجر جون ذميواريون
مئنيجر کي لازمي طور تي لازمي ذميواريون پڻ کڻڻ گهرجن انهي کي يقيني بڻائڻ ته ڪمپني موثر ۽ ڪامياب آهي. هن کي يقيني بڻائڻ گهرجي ته سڀني ملازمن کي صحيح تربيت ۽ مدد ملي ٿي انهن جي ڪمن کي ڪاميابي سان انجام ڏيڻ لاءِ. هن کي اهو پڻ يقيني بڻائڻ گهرجي ته سڀئي عمل ۽ طريقا آسان ۽ مؤثر طريقي سان ڪم ڪن ٿا.
ان ۾ ڪمپني جي ماليات تي ڪنٽرول پڻ شامل آهي انهي کي يقيني بڻائڻ ته وسيلن کي موثر طريقي سان استعمال ڪيو وڃي. هڪ مئنيجر کي لازمي طور تي ڪمپني جي قانوني تعميل کي يقيني بڻائڻ گهرجي ۽ ممڪن مقدمو کان بچڻ گهرجي. هن جو مطلب آهي ته هو ڪمپني جي مالي، قانوني ۽ ريگيوليٽري گهرجن کي سمجهڻ جي قابل هوندو.
اسان توهان جي درخواست لکنداسين ۽ توهان جي نئين نوڪري کي محفوظ ڪنداسين!
واپس ويھ ۽ آرام ڪريو. اسان جي ٽيم هر شيء جو خيال رکندو آهي.
هڪ مينيجر پڻ ذميوار آهي گراهڪن ۽ ملازمن سان رابطي کي برقرار رکڻ لاء. هن کي يقيني بڻائڻ گهرجي ته هڪ مثبت ڪم ڪندڙ ماحول پيدا ٿئي ٿي ۽ ملازمن کي ڪمپني جو حصو محسوس ٿئي. هن کي لازمي طور تي گراهڪن سان رابطو برقرار رکڻ گهرجي انهي کي يقيني بڻائڻ ته اهي ڪمپني جي خدمتن سان مطمئن آهن.
هڪ مينيجر کي پڻ نظر رکڻ جي ضرورت آهي ته ڪمپني ڪيئن ترقي ڪري رهي آهي. هن کي صنعت ۾ جديد رجحانات جو احساس هجڻ گهرجي ۽ انهن طريقن کي ڳولڻ گهرجي جنهن ۾ ڪمپني بهتر ٿي سگهي ٿي مقابلي سان گڏ رکڻ لاءِ.
رهنمائي ڪندڙ
هڪ مينيجر کي ٻين جي اڳواڻي ۽ حوصلا افزائي ڪرڻ جي قابل هوندو. هن کي لازمي طور تي ملازمن جي رهنمائي ڪرڻ ۽ ڪمپني کي اڳتي وڌائڻ لاءِ پنهنجو بهترين ڪم ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪرڻ گهرجي. هن کي لازمي طور تي ملازمن جي صلاحيتن ۽ صلاحيتن جي ترقي کي يقيني بڻائڻ گهرجي ته جيئن اهي مڪمل طور تي ڪمپني جي ڪاميابي ۾ حصو وٺي سگهن.
تجزيو ۽ رپورٽنگ
مينيجر کي ڪمپني جي نتيجن جو تجزيو ۽ رپورٽ ڪرڻ سان پڻ ڪم ڪيو ويو آهي. هن کي يقيني بڻائڻ گهرجي ته سڀني عملن ۽ نتيجن کي صحيح طور تي دستاويز ڪيو ويو آهي ۽ تجزيو ڪيو وڃي ته ڪمپني کي وڌيڪ ترقي ڪرڻ لاء هڪ مضبوط بنياد فراهم ڪرڻ لاء.
مينيجر جون صلاحيتون
هڪ مئنيجر کي پنهنجي ڪم کي ڪاميابيءَ سان ڪرڻ لاءِ وڏين صلاحيتن جي پڻ ضرورت آهي. هن کي مسئلن جي نشاندهي ڪرڻ ۽ حل ڪرڻ جي قابل هوندو. هن کي ڪامياب ٿيڻ لاءِ سٺي قيادت ۽ مواصلاتي صلاحيتن جو هجڻ لازمي آهي. هن کي پڻ پرسڪون رهڻ جي صلاحيت هجڻ گهرجي ۽ دٻاءُ واري حالتن ۾ مؤثر طريقي سان عمل ڪرڻ گهرجي.
2017 کان gekonntbewerben.de جي مئنيجنگ ڊائريڪٽر جي طور تي، مان انساني وسيلن ۽ ايپليڪيشنن جي شعبي ۾ هڪ قابل ذڪر ڪيريئر تي واپس ڏسي سگهان ٿو. انهن عنوانن لاءِ منهنجو شوق پاڻ کي ابتدائي طور تي ظاهر ڪيو ۽ مون مسلسل هن علائقي ۾ منهنجي علم ۽ صلاحيتن کي وڌائڻ تي ڌيان ڏنو.
مون خاص طور تي HR ڪم جي مرڪزي عنصر جي طور تي ايپليڪيشنن جي اهميت کان متاثر ٿيو. مون محسوس ڪيو ته ايپليڪيشنون صرف هڪ وسيلو کان وڌيڪ آهن هڪ کليل پوزيشن ڀرڻ لاءِ. هڪ پيشه ورانه ايپليڪيشن تمام فرق پيدا ڪري سگهي ٿي ۽ درخواست ڪندڙ کي مقابلي ۾ فيصلو ڪندڙ فائدو ڏئي سگهي ٿي.
gekonntbewerben.de تي اسان پاڻ کي پيشه ور ايپليڪيشنون ٺاهڻ جو مقصد مقرر ڪيو آهي جيڪي درخواست ڏيندڙن جي انفرادي قوتن ۽ تجربن کي بهتر نموني ڏيکارين.
مون کي هن ڪامياب ڪمپني جو حصو ٿيڻ تي فخر آهي ۽ اميد آهي ته اسان جي گراهڪن کي انهن جي ڪيريئر جي خوابن کي محسوس ڪرڻ ۾ مدد جاري رکڻ لاءِ.
