3 tipy na uplatnenie na základe odporúčania zamestnanca [2023]
Tip od priateľa alebo známeho to umožňuje: svoju žiadosť môžete napísať na základe odporúčania zamestnanca! To je fantastické, pretože v najlepšom prípade vám zamestnávateľ dáva veľkú dôveru, čo drasticky zvyšuje vaše šance na úspech. Za chvíľu sa ním stanete pracovný pohovor pozvaní!
Odporúčanie zamestnanca však nie je zadarmo. Za istých okolností to môže viesť aj k opaku a prácu určite nedostanete. To sa môže stať napríklad vtedy, ak budíte dojem, že ste spravodliví požiadať o otvorenú pozíciu. Preto prvá poznámka:
Odporúčanie by nemalo byť jediným dôvodom vašej žiadosti!
Je dôležité, aby ste sa uchádzali o prácu, pretože máte záujem a vlastnosti. Odporúčanie od známych slúži len ako korunovácia alebo ako oprava nevydarených pasáží. Tak sa presvedčte o svojom Dokumenty k žiadosti sú úspešne formulované a usporiadané aj bez odporúčania.
To platí pre to, čo je známe
Uistite sa, že máte povolené uviesť meno odporúčateľa. Bez uvedenia vášho mena váš zamestnávateľ nebude vedieť, na koho sa obrátiť. Ak nemáte povolené uviesť meno, je najlepšie odporúčanie úplne vymazať. V opačnom prípade by vo vás žiadosť na základe odporúčania zamestnanca mohla vyvolať zlý dojem.
Takto získate akúkoľvek prácu
Ďalej je kľúčové, aby váš známy vedel o vašej kariére, pozitívnych vlastnostiach a Zručnosti vie. Ak nie sú informovaní, odrazí sa to nepriaznivo na vás.. Koniec koncov, osoba, ktorú poznáte, potrebuje dobrý dôvod, prečo sa práve vy, spomedzi všetkých ľudí, hodíte na túto pozíciu.
V neposlednom rade je dôležité, aby váš priateľ udržiaval dobré vzťahy so zamestnávateľom. Týmto spôsobom je väčšia dôvera a odporúčanie sa stáva cennejším. Opýtajte sa preto otvorene svojho známeho a presvedčte sa, že je to pre vás to najlepšie.
Na čo si treba dať pozor pri formulovaní žiadosti na základe odporúčania zamestnanca
Odporúčanie patrí do Úvod k sprievodnému listu žiadosti. To znamená, že zamestnávateľ to vie okamžite a dáva vám vopred dôveru. Všetky informácie, ktoré potom poskytnete, budú s jedným pozitívnejší dojem čítať. Navyše to nebude prehliadnuteľné, úvod by nemal byť veľmi presvedčivé a zamestnávateľ neprišiel na odporúčanie.
Napíšeme vašu žiadosť a zabezpečíme vašu novú prácu!
Posaďte sa a relaxujte. Náš tím sa o všetko postará.
Na základe odporúčania zamestnanca sú možné nasledujúce formulácie sprievodného listu žiadosti:
"Vážený pán Miller,
Váš zamestnanec Max Mustermann z oddelenia [xy] mi povedal o vašej inovatívnej spoločnosti, ktorá momentálne hľadá špecialistu do oddelenia [xy]. Vďaka mojim dlhoročným skúsenostiam ako [xy] sa na túto pozíciu ideálne hodím. Je v mojom záujme obohatiť váš tím o moje technické znalosti.“
„Vážený pán Schmitt,
Na odporúčanie Vášho zamestnanca p. [xy] som zistil, že chcete obsadiť pozíciu v oblasti [xy]. Vďaka mojim dlhoročným skúsenostiam v [xy] som presvedčený, že budem výbornou posilou do vášho tímu.“
