Prijava in datum začetka – pravilna formulacija odpovednega roka [2023]

Napisati prošnjo, ki navduši kadrovika za želeno delovno mesto, je lažje reči kot narediti. To je več kot le pisanje o tem, kdo ste in kaj zmorete. Enako previdni bodite tudi pri oblikovanju odpovednega roka. Odvisno od tega, kako v prijavi navedete najzgodnejši možni datum začetka, ima to lahko različne učinke na vodjo kadrovske službe.

Na kaj morate biti torej pozorni pri imenovanju najzgodnejšega možnega datuma začetka?

Kako je najbolje oblikovati odpovedni rok v prijavi/spremnem pismu oziroma navesti odpovedni rok?

V tem kratkem članku vam bomo pokazali to ter kakšne prednosti in slabosti imajo lahko te informacije v aplikaciji.

Kdaj morate v prijavi navesti najzgodnejši možni datum začetka?

Na to vprašanje je enostavno odgovoriti: če je to izrecno zahtevano v oglasu za zaposlitev ali velja za zaželeno, ne smete oklevati. Mnoga podjetja v svojih oglasih za delo navajajo, da so kandidati... piši zabeležiti najzgodnejši možni datum začetka, ne brez razloga. Če tega ne storite, bodo kadrovski strokovnjaki morda dvakrat premislili, ali vas bodo zaposlili. V najslabšem primeru bi bila vaša prijava verjetno zavrnjena, ker je videti, kot da jo imate prosto delovno mesto sploh ne prebrati.

Če se odločite vključiti te informacije, jih postavite v zadnji odstavek. The Končni stavek Vendar naj bo namenjen želji po povratni informaciji ali intervjuju.

Prednosti – Zakaj bi morali v prijavo vključiti najzgodnejši možni datum začetka?

• Če pride do zaposlitvenega oglasa, bo podjetje čim hitreje poiskalo nekoga prosto mesto zaseden. Prej ko boste na voljo, večja je verjetnost, da vas bo podjetje zaposlilo.
• Fleksibilnost je tukaj velik plus. Če ste zelo prilagodljivi in ​​se znate prilagoditi podjetju, ko se pridružite, se bodo vaše možnosti za zaposlitev hitro povečale.
• Podjetja imajo možnost boljšega načrtovanja, sami pa pridobite čas za pripravo na odpoved obstoječega delovnega razmerja.

Slabosti – zakaj bi se mu morali izogibati?

• Sie sind še v službi ali časovno ni prilagodljiv zaradi drugih razlogov? Potem se morate vzdržati določanja začetnega datuma.
• Če najzgodnejši možni datum začetka ni zahtevan v oglasu za zaposlitev, se lahko te informacije štejejo za nepotrebne. Mnogi kadroviki aplikacije, ki vsebujejo preveč nepotrebnih informacij, takoj zavržejo.

Poiščite pravo besedilo odpovednega roka za svojo prijavo

Če želite s prijavo pridobiti točke in biti na koncu povabljeni na razgovor, se morate malo potruditi pri pisanju ustvarjalnost naj se izlije v njegove besede. Kadroviki ne preberejo le vaše, ampak celoten kup prijavnih dokumentov. Ostajajo besedila, ki ne vsebujejo znanih ustaljenih besednih zvez, temveč posamezne privlačna besedila vključeni, bolj zasidrani v glavah ljudi. Prav tako ne pozabite vključiti pravilnega datuma v prijavno pismo.

Če potrebujete navdih, bomo spodaj našteli nekaj primerov besedil, ki lahko povečajo vaše možnosti za zaposlitev. Pa naj gre za kreativno uvajanje formulacij za datum vstopa za takojšnje, najzgodnejše ali razpoložljivost. Poleg tega, kako lahko na prijazen in nezahteven način najbolje oblikujete svoja pričakovanja glede plače.

Kateri je najboljši način za oblikovanje najzgodnejšega datuma začetka/odpovednega roka pri prijavi? – Primeri

»Z veseljem vam bom na voljo od [datum]. Možen je tudi predčasni vpis.”

"Ker moja pogodba z [ime podjetja] poteče [datum], bi lahko začel z vami [datum]."

“Po končanem usposabljanju/študiju bi rad začel delati za vas. Pričakujem, da bom to dokončal do [datum].«

"Ko bo moje usposabljanje/študij zaključeno dne [datum], vam bom z veseljem na voljo."

»Trenutno sem pogodbeno vezan na svoj trenutni položaj do [datum]. Kasneje vam bom z veseljem na voljo.”

»Odpovedni rok za mojo trenutno pogodbo o zaposlitvi je [obdobje] do [datum]. Z veseljem bi začel s tabo pozneje.«

"Glede na moj odpovedni rok vam ne bom na voljo prej kot [datum]."

»Moj odpovedni rok je ..., zato vam ne bom na voljo prej kot [datum].«

"Moj najzgodnejši možni datum začetka je [datum], po katerem vam bom z veseljem na voljo."

"Z veseljem bi se z vami pogovoril tudi o svojih pričakovanjih glede plače."

 

Težave pri pisanju? Naša prijavna služba prevzame tega živčnega Arbeit vesela zate. Vašo individualno prijavo, ki jo napišejo profesionalni tekstopisci, lahko rezervirate v treh preprostih korakih – brez glavobolov in stresa! Iščemo formulacije, ki so primerne za vas in vašo sanjsko službo, tako da imate veliko možnosti, da jo dobite Razgovor za službo biti povabljen.